台大就業專區

1. 設備電控迴路規劃、電盤與設備外線施作，PLC編程，HMI畫面製作(熟台達尤佳)，伺服調試(熟台達、安川、三菱尤佳)。 2. 做事細心，須進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 現場設備各項開發的試驗、試車。 4. 其他主管交辦事項。

複核並確認財務報表。 作業流程改善。 了解並跟進最新稅務法規。 管理培訓與發展。 協助問題解決並控制風險。

1.例行性稽核/專案稽核。 2.海外子公司稽核(需出差)。 3.資訊系統稽核。

1 客戶端各項工作之安全衛生監督與管理 2 協議組織運作、每日工具箱會議/作業申請/環境6S稽核、缺失追蹤 3 每日工作日誌及對現場施工人員之安全 & PIP宣導 4 公司環安衛之宣導 5 協助臨時進廠人員開卡 & 長期入廠之申請 6 客戶端潔淨室無塵衣鞋之管理維護 7 主管交辦事項

1. 裝機、驗機、機台之維修保養與機台改造。 2. 機台售後服務品質之控制與提升。 3. 客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。 4. 國內外受訓及國內外出差之工作配合。 ※出差津貼另計

對記帳、查帳，製造、買賣業、營建業成本有一定程度的認知與瞭解，能獨當一面獨立作業，有2年以上理論結合實務操作經驗者優錄。（倘資歷不足者請勿試）

對記帳、查帳，製造、買賣業、營建業成本有一定程度的認知與瞭解，能獨當一面獨立作業，有2年以上理論結合實務操作經驗者優錄。（倘資歷不足者請勿試）

1.負責接洽國內外商標及著作權業務、案件處理與相關顧問諮詢服務。 2.維繫既有客戶關係，提供專業服務並定期聯繫交流。 3.協助開發潛在客戶，推廣公司專業服務，拓展市場。 4.錄取後將任職 助理營洽 接受約 6 至 9 個月的培訓（視工作表現而定），期間提供全額薪資： 　・學士：32,000至35,000元 　・碩士：34,000至37,000元 　培訓完成、能獨立承辦案件後，將轉任 正式營洽人員，提供 每月5,000至10,000元 津貼。

1.IQC/IPQC/OQA - 負責進料檢驗 - 負責製程巡檢 - 負責出貨檢驗 2.檢查印刷電路板鍍金後表面品質檢驗與X-Ray量測，使之符合規格 3.檢驗資料紀錄及整理歸擋 4.異常品處理，出貨包裝 5.日常點檢與保養 6.需配合加班(依產能狀況) 7.主管交辦事項 #要先行 早中班學習#

1.客戶製品生產進度安排。 2.客戶製品生產訂單/工單/銷貨單建立(ERP/SFT)。 3.製品生產進度追蹤與進出貨車趟安排。 4.客戶生產要求對應窗口 5.訂單/工單/銷貨單單據整理歸檔。 6.需配合加班(依產能狀況) 7.主管交辦事項

1.安裝模具在壓鑄成形機上，並予以校正、試模 2.操作各種工具機按正確加工程序製作壓鑄模具 3.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 4.機台操作及例行性機台清機保養 5.工具機的精度調整 6.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.理貨人員 打印客戶標籤。 核對客戶標籤與出貨資料文件上是否符合。 裝箱及貼上客戶所需標籤。 提供及附上客戶所需文件資訊。 建立客戶標籤式樣書。 主管指示事項及清點庫存作業。 受訓區: 內湖區, 搬遷後為新北市汐止區中興路。

正光藥局為BenQ佳世達集團旗下健康零售通路，結合零售管理與健康產業發展，打造穩定且具成長性的工作環境。提供顧客專業且有溫度的購物體驗，享有完整制度與職涯發展機會。 💖連鎖品牌穩定發展，具集團資源支持 💖接觸新型智慧藥局模式 💖績效獎金與共享成果機制 💖在地深耕、顧客關係穩定 工作內容: 1. 商品銷售與專業服務 熟悉商品專業知識，能靈活運用銷售話術與行銷活動，提升顧客購買體驗與成交率。 2. 顧客服務與現場支援 提供優質且即時的顧客服務，適時支援現場同仁，確保服務品質一致。 3. 店務營運管理 依公司營運方針執行各項店務作業，妥善分配與整合團隊工作，提升整體營運效率。 4. 業績目標達成 帶領團隊共同達成門市營運與業績目標，並持續優化達成策略。 5. 溝通協調與團隊管理 負責門市日常事務協調，關懷同仁狀況，協助解決工作問題，維持良好團隊氛圍。 6. 教育訓練與人才培育 培育門市同仁具備專業能力與服務技巧，提升整體團隊戰力。 7. 市場與商圈敏銳度 掌握市場動態與商圈變化，進行活動觀察與分析，提升門市競爭力。 休假制度: 配合門市營業時間，採輪班制： 例：早班 08:30–17:30、晚班 13:00–22:00 月休 8–10 天 福利制度: 穩定工作 × 明確升遷 × 集團體系 💖多元獎金制度（營運績效、銷售獎金、年度績效） 💖完整教育訓練（基礎訓練／專業培訓／管理培育） 💖明確升遷制度，職涯發展看得見 💖二節獎金/生日禮金 💖員工購物優惠 💖推薦獎金

◎負責出口船務及報關作業 ◎製作及審核出口報關資料與文件 ◎出貨交期確認、排船、簽S＼O、文件檢查等聯絡事項 ◎處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 ◎處理出貨及相關協調事務 ◎根據貨物、商品的庫存量，執行訂購作業。 ◎處理貨品遺失或延遲的採購問題。 ◎進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 ◎定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 ◎建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。

1.個案管理工作(洽詢新案接應、會談、紀錄撰寫、訪客探訪安排、家屬意見反應 協調，社區資源連結、整合社區資源等)。 2.社福行政相關業務執行(含安寧療護、身障鑑定、出服轉銜及健康促進活動執行 等)。 3.具方案撰寫及執行能力，活動專案規劃與個案、團體工作辦理。 4.公務機關事務聯繫執行，公文處理、文檔(函文、規範、流程、作業辦法)撰寫。 5.業務推展(包含網路推廣、文宣撰寫) 6.主管交辦其他事項執行 7.活動遇假日須配合上班。

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列 4.維持店櫃週遭之整潔 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~38,000元，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6％足額提撥。 3.公司另提供 員工團體保險。 4.特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.規劃與管理倉儲日常作業流程（入庫、出庫、撿貨、補貨、盤點、退換貨等） 2.B2B、B2C等多通路出貨作業與時效控管 3.庫存管理與盤點作業執行，分析差異原因並提出改善對策 4.倉儲人員管理（工作分配、排班、教育訓練與現場督導） 5.ERP等系統操作與倉儲相關報表彙整與分析 6.跨部門溝通協調 7.處理倉儲異常狀況（缺貨、誤出、延遲出貨等） 8.協助推動倉儲流程優化、作業效率與品質提升 9.主管交辦事項 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.倉儲管理： 協助日常倉儲運營工作，(貨物接收、庫存管理、訂單處理和貨物發送)。 2.品管管理：協助日常品管檢驗相關工作，(商品品質檢驗、維修系統資料維護、協助品質系統運行) 3.團隊協作： 與團隊密切合作，確保高效率的工作流程，協助解決問題並提高生產力。 4.庫存控制： 監控庫存水平，協助優化庫存配置，減少庫存浪費。 5.安全和法規合規性： 確保倉儲操作符合公司的安全和法規要求，參與執行相關政策。 6.培訓和發展： 積極參與培訓計劃、相關系統導入。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【工作區域】桃園區。 【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

【職務內容】 1.戶外用品銷售 2.個性活潑熱情具有親切度、有企圖心、喜好戶外運動者 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理及陳列。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.顧客關係的維持及售後服務 6.業績促進 【薪獎制度】 1.入職培訓期：基本薪資+培訓津貼 2.考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~45,000元以上，視實際銷售業績而定 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度