台大就業專區

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制定餐點作業標準流程等事宜。 3.控管食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.內場人員訓練。5. 協助研發新菜色。 管理人數：10人以內

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.傳票製作、登帳、成本結算、廠商請付款、會計師事務所往來配合、提供之報表覆核、餘額明細提供、扣繳資料提供、銀行存提款作業、 員工薪資計算核發。 2. 須具備excel公式運算表格製作、word文書作業，及與會計有關的專業知識。 【休假制度】週休二日，完全配合行政院人事行政總處（原人事行政局）公告之行事曆休假。(內含：國定假日、補假，並配合政府公告之彈性調整放假與補班)

工作內容: 1. 餐點製作、送餐 / 有積極熱忱心 / 服務客人、收銀 2. 協助備料、工作平台&周遭環境整理及清潔 🔥希望我們的夥伴 A. 能接受快節奏 B. 個性活潑、有責任及企圖心 C. 有經驗者優先錄取 🔥如有相關經驗者，歡迎跟我聯絡，薪資可議！！歡迎早餐店人才加入我們的行列。 ⚠️疫情期間，目前只接受預約面試，面試者前往期間，請先聯繫我們預約時間！！

工作內容： 【本職缺平面及網站工作分配平圴】 1.國內外文宣設計(DM、海報、看板等...) 2.各式網路社群文宣設計(FB、LINE、微博等...) 3.官方網站設計 4.其他平面，3D設計 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 加分技能(非必要全會)： 1.會寫HTML5、CSS3、JS(請附作品) 2.會平面設計並有實際經驗(請附作品) 3.活動企劃、異業合作評估 4.情境攝影 5.剪輯影片

福利待遇： 完整的晉升制度【依照各職等享有對應技術加給、管理加給】年終尾牙聚餐、三節獎金、員工八折優惠 2個班別時段皆須能配合輪班：A班 05:30～14:00、D班 13:30 ~ 22:00 【不會在一個月內頻繁切換班別】 1. 有連鎖速食業或餐飲業經驗者佳 2. 點餐、收銀結帳，需久站耐熱 3. 庫存管理、搬貨補貨(約10～15公斤用推車) 4. 環境清潔維護，行動力不可太緩慢，可接受逐漸提升(每週進步一點點) 5. 採四週彈性工時制，適用勞基法 福利制度： ※勞健保、團保、勞退提撥金、三節獎金 ※完善職能培訓及職等晉升調薪制度 ※員工本人享有公司商品全面八折優惠

1. 遵循萬豪流程進行客房清潔與保養 2. 提供顧客需求相關協助以提升顧客滿意度 3. 確保工作環境及用具的安全與清潔 4. 查看客房及規範區域是否有損壞並即時回報修繕 5. 配合主管指示事項與安排 **買房獎勵計畫：若每日工作超出標準產值，額外整理之房間每間可獲得210元 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

• 一般行政文書及歸檔 • 電話接聽、信件收發 • 施工單、檢點表申請 • 需至施工現場拍照送文件 • 主管交辦事項 • 無經驗、二度就業歡迎投履歷

1.各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.薪資計算

工作內容: 1.專業加油服務 2.洗車服務(一週約2-3天) 3.替顧客進行結帳及贈品兌換 4.交班結算事務 5.工作場所環境清潔與維護 有加油站工作經驗者佳 其他獎金: - 洗車獎金 - 工作表現獎金 年度特休金結算

1.採購作業執行(詢價、議價、採購、下單及交貨時間之催稽與管理)。 2.追蹤與確認物料交期。 3.安排物料進貨事項。 4.圖面判讀檢討與釐清。 5.協助整理採購單，每月配合部門執行對帳作業。 6.協助其它部門文書行政作業。 7.主管交辦事項

【關於佳音】 JOY ENGLISH佳音英語，40年來最值得信賴的專業英語品牌！學程規劃由國中英語科教材市占第一編輯團隊全心打造，教學結合故事屋與數位互動教學，滿足每一階段孩子的學習需求。 夢想JOY就從這啟程、用心照顧每一位老師、JOY是您不二首選 【招募流程】 報名網站：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/apply.php 分校職缺列表：http://jo.joy.com.tw/action/recruit/branches.php 直接連結下列官網報名，勿直接投遞履歷至本職缺 【工作介紹】 1、英語帶班教學。 2、班務行政處理，補課、補考、課輔，電輔訪、錄音作業等。 3、學藝競賽訓練、節慶活動專案。 4、參加教學訓練研討會。 5、維持教學品質，看課考核，教師資源書管理。 6、參與教務會議討論和政策執行。 7、參與招生宣傳活動協助。 8、完成主管交辦事項。 【招募對象】 A. 大學以上畢業之學歷。 B. 對英文教學及兒童教育有興趣、或是有相關英文工作經驗，願意接受培訓者。 C. 應屆畢業生可

1.交期確認。 2.驗收單的跟催 3.付款申請單製作。 4.一般品的購買。 5.資料歸檔。

1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 2.安排製程順序 3.進行CNC程式模擬、測試 4.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 5.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 6.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 7.空調廠房，專攻白鐵件，禁菸

本職缺服務區域： 城中二區：東、西、南、北、中區 城中一區：北屯區、南屯區、西屯區 1居家服務工作執行與照服員工作督導 2.公私部門單位聯繫 3.照服員招募、訓練、派案、督導，協調服務內容 4.相關活動訓練辦理 5.主管交辦事項 *具備相關資格者起薪35000元，有居督相關工作經驗或其他加分證照者，依據條件加薪。

1. 負責管理服務中心每日例行作業，確保營運流程順暢，包括接待服務、查詢處理及問題解決。 2. 提供賓客交通、旅遊及飯店內部和相關外部資訊的專業諮詢，滿足顧客需求，提升整體服務體驗。 3. 督導並管理部門團隊的工作表現，包括行程協調及日常任務執行，維持高品質的服務水準。 4. 培育部門員工，包括招募、培訓及進步評估，確保團隊的工作專業性與高效性。 5. 處理客人特殊需求、客訴或突發狀況，展現敏捷應對與解決能力。 6. 協助實施服務流程優化，提升部門效率並滿足品牌標準的執行要求。 7. 積極參與飯店內多部門的溝通與合作，協調資源以實現整體業務目標。 8. 完成主管交辦的其他事項，確保營運需求及相關策略的有效推進。

1.機械相關科系畢業 2.對自動化設備設計有興趣及熱忱 3.依客戶的自動化需求,研發設計客製化的自動化機台 4.熟solidwork ,autocad繪圖軟體,具電腦機械繪圖經驗 5.產業機械設計3年以上經驗,能獨立作業者為佳

1.蛋糕、西點、冷凍食品包裝作業。 2.手工包裝。 3.產品撿貨、分貨。 4.環境清潔整理。 5.需配合業務需求加班。 6.協助主管指派工作。 公司福利: 享有團保，健保、勞保、6％勞退提撥金、特別休假、育嬰假、陪產假、加班費、婚喪禮金、生育禮金、節日獎金、尾牙 ※周休二日 但須排休 有意願者，請回覆或來電預約面試時間.並請攜帶履歷親洽面試，謝謝!!