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⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1. 協助資料建檔、彙整及其他文書作業。 2. 修繕工程廠商發包並監驗。 3. 環境、設備維護作業，需具基礎水電、家具維修能力。 4. 處理廠區突發事件及其他廠務雜項作業。 5. 房屋管理及房屋設備資料建檔及歸檔。 6. 具有房屋、土地及停車位租賃經驗者佳。 7. 倉儲、貨運、用品採購等總務工作。 8. 執行專案及主管交辦事項。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在32,000~35,000元。

●具服務熱忱，負責現場顧客接待、餐飲服務等工作 ●缺額時段：2200-0700，需配合輪班 ●休假天數：週休二日+國定假日(排休制) ●每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) ●依營運配合加班：依勞基法給付加班費 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元及夜間津貼、大夜班津貼

1、蒐集、計算貨物清單，並維護庫存資料檔。 2、以有條理且易取得方式儲存管理入庫之貨品項目。 3、定期複查庫存貨物數量與紀錄是否相符。 4、維護倉庫清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 5、檢查庫存貨物中損壞或缺少，並將損壞提報予相關單位。 6、商品入倉、交期、送貨、調度安排等相關工作。 7、支援、指導其他貯藏室、倉庫工作人員。 其他說明： 1、具備堆高機證照尤佳。 2、具備電腦文書基本能力。 3、此職務按學歷核薪。 4、可固定班，不需輪班。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

X光巡迴車駕駛，需有普通大客車駕照或大貨車駕照

1. 訂單用物料備料作業。 2. 物料安排/追蹤出口到料。 3. 主副料異常處理，管控物料品質及成本。 4. 訂單用料提前備料作業及餘料管理。

※月休8-10天※ 一、門禁管理，資料建檔。 二、協助員工使用門禁系統相關作業。 三、負責中控室安全設備之檢查管理、使用操作及通報處理，並建檔列管。 四、依客戶指示執行勤務傳達給各外哨及接受各哨反映之事件、事故通報、 記錄並報告客戶處理。 五、系統故障時，負責排除、通報及啟動緊急措施，並適時協助外哨開、關卡。 六、員工、訪客、廠商危險違規行為之登錄，並通報客戶處理， 及採取必要之措施以避免甲方之損害。 七、防火、防盜、防災之預警，適時、適當處理及通報，防止災害擴大。 八、受甲方要求或指示之臨時交辦相關事項 【附加條件】： ※需會使用電腦進行文書處理工作： MS Office - Word, Excel, Powerpoint。 ※輪班 工作時段：07:00~19:00；19:00~07:00 §福利健全、薪資優渥、工作穩定§ 福利健全、薪資優渥、工作穩定 ★勞保、健保、勞退提撥 ★員工及眷屬(直系血親及配偶、子女)免費團體保險 ★員工失能意外險 ★年終獎金，依公司規定發放 ★盈餘激勵獎金，在職半年以上依公司規定發放 ★介紹獎金 ★生日禮金 ★三節及五一勞動節代金 ★員工自強活動旅遊 ★中鋼集團年度優秀員工活動旅遊 ★公司體檢(優於職業安全衛生法規年限) ★社團活動 ★部門聚餐 ★春節期間出勤津貼 ★國定假日輪班出勤津貼 ★不定期發放年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假 ★依勞基法規定給予加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度，員工提存加上公司提供20％獎勵金，按月為員工購買中鋼股票，為員工退休及儲蓄提供保障!!

門市商品配送 (1) 完整的配送輔導機制 (2) 維修保養及加油共購折扣 (3) 車輛保險優惠折扣 (4) 定期制服發放 (5) 定期的教育訓練 (6) 年度菁英物流士選拔及表揚 (7) 完美後勤支援系統(資訊及會計帳務)

1.評估新模具開發之可行性 2.刀具之選擇，選擇正確之刀具進行加工 3.材料之選擇，選擇製造模具所需之材料 4.修理磨耗及損壞工具

1.機器設備維修與日常保養。 2.日常管理文書報表作業。 3.專案執行。 4.主管交辦事項。

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率 2. 達到預定之業績目標，負責客戶聯繫以及維護 3. 掌握出貨狀況並追蹤產品交期 4. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係 5. 進行巿場分析調查，並提出策略建議 6. 聯絡、接待國內外客戶

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

1.懂 PLC 、DCS 電控.儀電維修.自動控制.室內配線 2.電控系統規劃設計及機電整合 3.丙級以上電機電子相關技術士證照 4.具造紙相關經驗者尤佳 5.具有基本電學概念 6.需配合加班搶修

職能治療相關業務

【職務亮點】 #國際化舞台： 直接對接全球半導體知名客戶，建立頂尖產業視野與商業人脈網。 #跨部門協調核心： 扮演廠內與客戶間的溝通樞紐，深化專案管理與問題解決能力。 #友善培訓機制： 提供專屬資深導師一對一帶領，快速熟悉產品與廠內溝通流程。 【工作內容】 1. 國際客戶對接及擔任全球客戶之主要對外溝通窗口，精準掌握客戶需求與市場商機動向。 2.主持客戶訪廠與跨國線上電話會議，追蹤並落實會議待處理事項 3.維護友善且堅實的客戶與供應商合作關係，發掘潛在業務機會。

1.辦理環保相關空污、水污、廢棄物等許可證請照、異動、變更等作業。 2.協助環保相關管理系統(ISO14001/ISO14064)認證與推行作業。 3.環保業務(空污、水污、廢棄物)申報作業與檢核。 4.監督查核廠內污染防制設備運作。 5.環保處理設施的標準程序書建立與修訂。 6.主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

製程機台操作維護保養

1.定期清點原物料，並將原物料標示並放於正確位置 2.原物料庫存進出管理 3.協助貨品的運送與包裝 4.公務車清潔，安全檢查，及臨時故障小修 5.需搬重物(20-25kg) 6.完成主管交辦事項

1.客服(貨況查詢,客戶問題處理) 2.異常狀況處理(EX:貨件遺失) 3.客戶出貨事項處理 4.客戶電話接聽與問題處理

一、軋延區:打油、取樣、氧乙炔切割、執行軋延區班長交辦工作 二、成品包裝區:協助包裝區順利生產 三、軋輥整備區:堆高機、鏟裝機作業