台大就業專區

我們專注於高低壓配電盤工程、資訊網路工程及空調監控系統工程，服務對象涵蓋建築、廠辦及各類商業與工業場域，提供電力系統規劃、安裝、測試、維護與工程整合服務。 電力配電工程師（桃竹苗） 工作內容： 1. 依據施工圖說、電氣規範及現場條件，執行高低壓配電盤、電氣設備、電纜、配電管線及相關電力系統之安裝、配管與配線作業。 2. 負責電纜架、銅排匯流排、接地系統、開關插座、照明設備及其他電氣設施之施工、檢查、維護與異常處理。 3. 執行發電機、UPS不斷電系統及相關電力設備之安裝、配線、設定、功能測試與現場調試。 4. 使用絕緣電阻計、電表及相關測試儀器，進行電力系統之絕緣、導通、接地及功能檢測，並完成設備異常診斷、故障排除與修復。 5. 配合既有電力系統之升級、改建及更新工程，執行電纜重新佈設、配電管路調整、設備汰換及系統整合。 6. 協助檢討、修改及繪製工程圖說，依現場施工狀況更新配電配置圖、施工圖及竣工圖，並運用CAD及相關工程軟體製作工程文件。 7. 配合工程規劃與施工進度，進行材料清單整理、工料需求確認及現場作業安排；協調業主、設計單位、承包商及其他工程團隊，確保施工介面與工程進度順利銜接。 8. 執行施工品質檢查、設備安裝查驗、系統測試、試運轉及工程驗收，建立檢查紀錄、測試報告及相關技術文件，確保工程符合電氣技術標準、職業安全規範及相關法令。 9. 配合現場工程安全管理，落實施工前安全檢查、作業區域整理、工具及設備管理，並依標準作業程序執行高低壓電氣設備施工與維護作業。 我們重視電力工程專業、施工品質、職業安全與團隊協作，誠摯邀請具備配電工程及現場施工經驗的人才加入。若您期望參與桃竹苗地區高低壓配電、電力設備安裝及系統整合工程，歡迎投遞履歷，與我們共同提供穩定、安全且符合工程標準的專業服務。

1.公司廠區內部運送貨物品 2.會駕駛大型拖板車 3.可獨立作業 4.其他時間依主管指示協助現場人員作業

【職務內容】 1. 處理客戶詢價、報價及送審相關資料 2. 進行基本成本分析，協助報價評估 3. 辦公室日常採購事務（如文具、用品等） 4. 配合主管交辦事項，具備主動協調與解決問題能力 5. 需具備細心度與責任感，樂觀、積極 6. 熟悉excel、word操作 7. 純內勤職務，透過電話與Email與客戶聯繫，不需外出拜訪 8. ERP文中系統資料輸入與基本行政處理 • 穩定內勤工作環境，不用外出風吹日曬 • 氣氛輕鬆、主管願意帶人，適合新鮮人起步 • 表現佳即有機會調薪與升遷，我們重視人才的付出與成長！ 【福利制度】 ✔ 節日獎金｜直接發放現金紅包及禮盒，心意滿滿 ✔ 年終獎金｜依績效發放，不讓你的努力只換來掌聲 ✔ 生日獎金｜你的生日我們記得，用現金幫你加菜 ✔ 不定期旅遊＆聚餐

1.製作專案送審文件 2.須外出取得專案送件相關資料 3.與各機關聯繫詢問相關法條及辦理流程 4.專案文件製作、進度追蹤 5.文件內容確認、統整歸檔 6.對公部門文書資料整理送達 7.對客戶端案件進度匯整與資料整理，並與客戶端溝通專案執行需相互配合的內容 8.執行主管交辦事項 距離不是問題｜我們幫你減輕通勤與住宿負擔！ 為吸引優秀人才加入，公司提供以下補助： 🚗 油資補助 ・依「單趟通勤距離」計算（不重複計算來回） ・單趟距離超過10KM，每 1 KM補助7元 ・統一以Google Maps系統建議最短路徑公里數為準 ・每月最高補助上限3,000元 🏠 租屋補助 ・單趟通勤距離超過15KM者適用 ・每月定額補助3,000元

1.依據餐點準備相關的食材 2.快速簡易的烹煮及擺盤 3.設備清潔維護保養與整齊規劃廚房空間 4.展現熱情與專業服務 5.定期盤點庫存與注重食材保存 6.研發新餐點與擺盤 7.其他主管交辦事項 ※公司供餐 ※薪資可議 ※無經驗亦可，一年以上經驗者佳 ※經過一定時間的培訓，能獨立作業者，依能力提高薪資

★薪資結構：透明加給，挑戰高薪★ 起薪：約 48,000 元起 (含地域津貼及夜班津貼)。 技能加薪： 通過店內證照考核，薪資最高可達 59,000 元 左右 。 大夜加碼： 班表涵蓋 22:00 ~ 06:00 時段，時薪額外 +$70 夜班津貼。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 深夜班時段： 19:00 - 07:00 (於選擇之時段內，依店舖狀況選取 9 小時作為出勤時間)。 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店舖依照人力狀況調整。 ★工作內容：全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展，工作內容涵蓋內場製作與外場服務： 內場職人：拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務：顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護：店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷：無名額、時間限制！有努力就有收穫，機會由自己掌握 。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，隨時發問不心慌 。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 具日文能力者：未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸聯繫。 想要求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道確實。 餐飲經驗者：學習國際連鎖管理能力，增加一技之長。 無經驗新手：擁有穩定 SOP 與耐心的小老師制度，帶您從零開始成長。

一般護理工作、換藥、抽痰等，以日班為主。

易網通物流有限公司自成立以來，不僅致力於提升物流效率，更以創新的服務模式帶動產業革新。我們擁有一流的物流解決方案，無論是國內配送或跨境運輸，均秉持「精準送達，創造信賴」的理念，為客戶提供快速而可靠的物流體驗。在這裡，每一份工作都關乎千萬件貨物，關乎無數人的期待。 1. 根據配送計劃進行撿貨作業，確保商品準確交付 2. 負責貨物的分類包裝，提供用心又安全的物流服務 3. 協助貨物上下架和庫存整理，維護倉儲整潔 4. 需具備電腦操作 5. 參與庫存盤點和貨物調度，協助提升倉儲運作效率 6. 完成其他指派的倉儲、物流支援任務

【工作內容】 1.依責任區劃分，負責環境清潔維護、物品補充及垃圾清理，維持舒適優良的工作環境。 2.按區域屬性需要，操作清潔省力機具如吸塵器、全自動洗地機等，執行責任區域日常清潔作業。 3.清潔人員依既定日行程表，逐項完成固定區域清潔維護工作。 4.分組多人共同維護公共區域整潔，例如大餐廳、垃圾集運等。 5.定期輪流責任區域清潔工作，有效培養通才知能與技術。 6.因工作需求全組採兩區分各自選擇在週六或週日實施加班，且依個人意願每月周六或周日加班2-3天，公司假日加班費優於勞基法。 【工作環境與福利】 ✓ 公司直接聘用，工作地點穩定。 ✓ 年度薪酬可達 14 個月，每年依公司營運狀況與個人績效考核調薪 。 ✓ 優於法令特休，入職即享10日特休；到職未滿一年依在職比例計算，適用條件依工作規則辦理。 ✓ 每日工作依日行程表，工作內容明確、單純、不複雜。 ✓ 多次Tea Time，提供中午午休，協助維持良好工作精神。 ✓ 設有專屬休息室，提供舒適休息空間。 ✓ 辦理清潔員丙種清潔技術班教育，使個人具備防護自我清潔技能。 ✓ 每年公司提供團隊聚餐或福委會電子禮卷品項，以建立團隊共識。 ✓ 休息室設有冷氣、飲水機、冰箱，提供四季舒適休閒空間。 ✓ 設有員工餐廳提供完善微波爐.蒸飯箱.冰箱.自動販賣機等設備。 ✓ 設有咖啡廳(LF).咖啡機各式茶包(各廠)，提供員工Tea Time所需。 ✓ 公司員工享有團保，三節紅包，員工婚喪喜慶及生日之員工補助。

店鋪如下： 宏匯廣場7F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：08:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班，時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

店鋪如下： 宏匯廣場，7F餐廳。 薪資說明: 1. 時薪$205(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給： 當月時數滿120小時(含)以上，當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上，當月時薪$215起! 3. 工作技能考核： ▲通過工作站考核，時薪持續調升，時薪最高285元! 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習，為自己調薪! 《上班時間》: 【早班】：08:00-15:00 (實際排班依各店為主) 【中班】：12:00-20:00 (實際排班依各店為主) 【晚班】：17:00-22:00 (實際排班依各店為主) ▲排班4~8H，時間彈性可面議，歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲假日班，時間固定好安排! 《福利制度》： 1.符合勞基法規(勞健保、雇主退休金提撥、意外險)。 2.免費員餐、不定期店鋪聚會、在職員工用餐6折、員工與親友同行7折。 3.福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 4.獎金與津貼(需符合申請條件): 年終獎金、MVP獎金! 介紹人獎金:最高$32,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 5.年度免費健檢。 6.可配合學校實習。 7.有機會轉正式員工。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 8.停車費補助(依各店規範為主!) 【愛吃愛玩的夥伴，快加入我們吧!!】

公司拓大招募，有意轉換跑道的人才請看過來↓ 『 環境單純、工作易上手、穩定且具升遷渠道 』 工作內容： ❆ 支援《信義區》日班禮賓安管人員 ❆ 住戶協助及其他交辦事項。 ❆ 社區巡視，維護社區安全。 ❆ 人員、車輛進出管制。 ❆ 提供迎賓接待服務。 ❆ 落實社區防疫措施。 ––––––––––-工作時間及福利–––––––––– ❆ 24班/288H，48960元起。 ❆ 上班時間 0700-1900 ❆ 休假方式輪排休 大月7天 小月6天 ❆ 足額投保/健保/6％勞退/三節獎金/特休

手術室全期護理，病患手術前姿勢擺位及消毒，術中協助外科醫師手術進行需掌內視鏡、拉勾、手術繩結作等。

．決定工程需求及規劃程序 ．安排及協調工作完成所需之材料及人力。 ．檢查及審視工作進度、設備及營造工地，以確保符合安全要求。 ．監督營造工地及與其他營造計畫之協調工作。 ．監督營造勞力工作人員之活動。 ．確實填寫監工日報表，留下詳實工程進行的記錄資料。 ．需出差、需外派 需具備 營造業丙種勞工安全衛生業務主管 CPR證照 工作地點: 台南,高雄科技園區，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 預約面試請電聯06-5938881林先生(週一至週五08:30-17:30) 立鈜科技 歡迎工作積極,有責任感的您

．消防區劃的管件貫穿做防火泥填塞 ．需不懼怕爬高作業 ．其他項目施作視現場而定 ．無經驗可 有師父帶領培訓 ．薪資1700(供宿.供餐費$200) 工作地點:全台灣科技廠，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用

．消防區劃的管件貫穿做防火泥填塞 ．需不懼怕爬高作業 ．其他項目施作視現場而定 ．無經驗可 有師父帶領培訓 ．薪資1700(供宿.供餐費$200) 工作地點:全台灣科技廠，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用

．消防區劃的管件貫穿做防火泥填塞 ．需不懼怕爬高作業 ．其他項目施作視現場而定 ．無經驗可 有師父帶領培訓 ．薪資1700(供宿.供餐費$200) 工作地點:全台灣科技廠，需要依各廠工程進度時間安排輪調(面試詳談) 需出差外宿 非短期 外縣市者有提供住宿 如具備{營造業安全衛生教育訓練六小時證明}與{體檢},將優先入取 無六小時證明與體檢者可協助安徘,需自費,任職滿三個月可享全額補助其費用

1.大地工程規劃分析、撰寫施工計畫書。 2.撰寫地質分析調查報告(含地質改良與基樁載重報告)。 3.判讀彙整相關試驗成果。 4.具簡報製作及協調溝通能力。

提供勞健保、勞退6％、員工餐飲 ◆無經驗可 ◆月休八天 ◆工作內容: 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀及客席區清潔維護。 2.內場餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.製餐前備料準備、點餐 【工作內容視個人特質而有不同的學習】 平日上班時間：4:30-14:00(接單到13:30，收完即可下班） 假日上班時間：5:00-14:00(接單到13:30，收完即可下班） 月休8天 提供勞健保、勞退、團保 ＊試用期薪資37000(含績效獎金1000） 過試用期後（三個月至半年）薪資調整為40000(含績效獎金3000） 後續依工作能力表現調薪 ＊當月未休完折算加班費

應聘一名小寶班（1-10個月）托育人員。 應聘一名小寶班（1-10個月）托育人員。 應聘一名小寶班（1-10個月）托育人員。 需具備資格如下： .護理系畢業證書 .幼保系畢業證書 .心理系畢業證書 .家政系畢業證書 .社會工作系畢業證書 .保母證照 1.擬定托育活動計畫，實施托育活動，規劃托育環境。 2.觀察嬰幼兒發展，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 3.親職聯系與溝通事項，記錄兒童生活成長與諮詢轉介、生活與活動記錄。 4.維護托育環境整潔與秩序。 5.參與在職進修、輪值及各項中心內活動。 6.其他主管教辦事項。 7.需具備手機打字能力 8.由專人帶領學習，需交叉訓練及組長訓練 托育員是一個重要的職位，對幼兒的生活與成長有著關鍵作用。這份工作有著良好的職涯發展前景，將會是一個有挑戰性與有意義的工作。 如果您符合以上條件且對托育工作充滿熱情，歡迎您加入我們的團隊！ 福利： .三節（年終一個月） .組長津貼、手作津貼 .生日禮金、禮品 .不定時午茶、聚餐 .依年資勞健保公司部分負擔 .依年資、工作能力調薪 .工作氣氛佳（真的） .其他，面談 備註： 若自認具備： 有責任感、 出缺勤正常、 五大領域規劃課程純熟、 或其他保育長才，歡迎討論薪資結構。