台大就業專區

1. 管理餐廳的整體營運、符合企業文化精神要求。 2. 人力招聘、培訓員工。 3. 維護餐廳的環境整潔和衛生標準。 4. 管理食材及餐點符合公司衛生和安全要求。 5.根據需要制定和執行行銷計劃。 6.具有解決客訴問題，並建立良好顧客滿意度。 7.具有財務管理能力，控管營運相關成本技能。 8.具有餐廳設備器具維養管理概念。 餐飲主管是一個非常具有挑戰性的職位，負責餐廳的整體管理和營運。如果您符合以上要求，我們期待著您的加入！

1. 管控餐廳食材訂貨、成本及餐點品質。 2.具備廚房內的衛生安全管理能力。 3. 人員排班、培訓、工作的調度。 4.協助店經理管控餐廳營運 5.具備廚師證照佳，可申請證照獎金。 廚師，為餐廳重要的角色，負責準備和烹飪高品質的料理，以提供最佳的用餐體驗。如果您符合要求，請即刻投遞履歷並表達您對此職位的興趣和熱情。

不是每個人都想追求快速升遷、每天挑戰極限，也有人喜歡穩定的工作節奏，把事情做好，下班後好好享受生活。 如果你是後者，這份工作可能很適合你！ 【工作內容】 這是一份純內勤工作，每天就是做報表、整理數據、核對資料，然後繼續做報表。 1.各類 Excel 報表製作、整理與核對 2.營運數據、廣告媒體及相關報表彙整 3.部分報表搭配 AI 工具協作，提升工作效率 4.依照不同報表規則，確保資料正確及準時交付 不需要你是數據分析大神，但 Excel 要有基本功。 有廣告媒體報表、營運分析報表製作經驗很加分，但每種報表都有自己的規則，進來還是得學。 我們不怕你不會，只怕你覺得自己什麼都會什麼都不想學。 【我們想找這樣的你】 自律守時： 準時上下班、重視出勤，不需要主管天天提醒。 時間管理好： 能安排工作進度，該交的報表準時交。 細心負責： 數字多一個零，可能就差很多。 願意學習： 不會可以教，不想學就比較難辦。 喜歡規律： 能接受固定的工作節奏，也願意持續進步。 團隊合作： 能獨立做事，也懂得與同事互相配合。 【薪資與工作時間】 月薪：32,000～35,000 元（依相關經驗及能力核定） 上班時間：固定 08:00–17:00 休假制度：排休制，每月約 9～10 天，依當月班表安排。 早點上班，避開部分通勤尖峰；下班後想健身、約會、追劇，都能好好安排。 我們希望你上班認真工作，下班好好生活。 【求職者常見 QA｜有些話，我們先說清楚！】 Q1：這份工作有壓力嗎？ 有啊！畢竟是來上班，不是來度假的。 但放心，我們不需要你每天上演職場求生記。 工作有要求、有時程，把事情做好、準時完成，就是我們的期待。 Q2：主管、同事好相處嗎？ 放心，大家都很忙，沒有人有空每天跟你吵架。 但也不是忙到完全沒時間聊天、交流感情。 我們重視團隊合作，也相信好好溝通比互相猜心重要。 不用刻意討好誰，但工作能力很重要，團隊相處也一樣重要。 Q3：需要加班嗎？ 我們的工作時間是固定 08:00–17:00，也希望大家能在正常工時內完成工作。 但如果工作進度落後，也不能時間一到就把問題留給下一個人吧？ 就像吃完飯發現帳單還沒處理，總得先跟店家說一聲，而不是直接消失。 我們重視時間管理，也重視工作責任。遇到無法如期完成的任務，請提前反映、一起協調；如確實需要加班，會依法安排並給付加班費或依法辦理補休。 我們不鼓勵加班文化，但也不鼓勵把問題留給別人收拾。 Q4：沒做過這類報表，會有人教嗎？ 會！而且一定會教。 我們是有完整作業制度的公司，報表不是隨便做做，每一份都有它的規則與用途。 畢竟，報表可是我們營運管理的重要命脈！ 有人教、有規則可以學，但你也要有心學。 不會可以問，不懂可以再確認；但同樣的事情，希望你能越做越熟練。 Q5：休假可以自己安排嗎？ 可以討論！我們採排休制，每月約 9～10 天。 只要提前與同組同仁協調好，確認工作有人銜接、團隊運作不受影響，主管原則上都願意配合安排。 想安排旅行、家庭活動，或單純想休息，都可以提前提出需求。 我們不怕你想休假，只希望大家互相配合，別讓同事措手不及。 實際休假仍依班表及法定休假規定辦理。 Q6：請假方便嗎？ 依法請假當然沒問題，誰沒有需要處理私事的時候？ 但我們很重視出勤紀律，尤其是準時上班、事先安排與主動通知。 能提前安排的事情，請提前告知；臨時生病或遇到緊急狀況，也請依規定辦理通知及請假。 我們尊重你的生活，也希望你尊重自己的工作承諾。 【最後，想對未來的同事說】 如果你看到這裡，沒有被我們的直白嚇跑，反而覺得「這公司講話還滿實在的嘛！」 那我們可能真的有點默契！ 我們喜歡有話直說、好好溝通，也欣賞認真工作、懂得享受生活的人。 如果你也認同這樣的工作態度，歡迎投遞履歷！ 我們會依照履歷條件與職務適配度進行評估，並邀請合適的人選面談。 畢竟，找工作是雙向選擇，工作能力要合適，相處起來也要合拍！ 期待遇見跟我們頻率相同的你！

1.依訂單需求進行主生產計畫排程(MPS) ，建立標準生產流程。 2.發周排程並開立工單，以利生產部領料與人力安排。 3.定期報告生產計畫、生產異常狀況、產能負荷狀況、成品/原物料周轉率、訂單達交率等管理績效。 4.維持產線正常運轉並跟催生產進度。 5.生產途程與工時制定。 6.跟催協調原料物進度，確保生產線依工單生產或因應緊急狀況與採購進行調整 7.其他主管交辦事項。

1. 軋鋼廠［設備維護-機維］技術員，主要職務為負責區內： ※ 軋鋼【機械設備巡檢整備、維修保養】。 ※ 巡檢【異常反應及排除、臨時故障檢修】。 ※ 備品請購、驗收及存控。 ※ 小型設備維護工程發包與監工。 ※ 需熟電腦文書作業、有基礎機械繪圖識圖能力。 2. 涵蓋氣油壓、軸承、潤滑及傳動設備...等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 訓練期滿，需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。

1. 協助部門達成業績目標，提供營運及行政相關支援。 2. 協助主管處理業務相關事項，如：活動提案準備、合約製作及跨部門作業單據等行政流程。 3. 負責文件資料之整理、歸檔與管理，建立並維護紙本及電子檔案系統。 4. 透過電話及電子郵件回覆客戶諮詢，提供會議及宴會相關資訊。 5. 負責各項報表之彙整與發送，並於時效內準確完成。 6. 與內部各部門同仁及客戶保持良好溝通，促進跨部門協調與合作。 7. 協助會議及宴會活動相關行政作業及執行支援。 8. 其他主管交辦事項。

-以親切及高度專業的方式處裡透過電話、電子郵件與線上訂房平台渠道， 收到的所有客人查詢和客房預訂，包括確保准確完成所有訂單。 -回覆客人關於酒店服務、設施和營業時間的詢問。 -根據酒店標準、政策和程序在預訂系統中輸入、更新和資料上傳。 -訂房系統操作與訂房報表製作。 -主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。 -Handle all guest enquiries and room reservations received by phone, email and online channels in a friendly and highly professional manner, including ensuring all reservations are completed accurately. -Answer guest inquiries about hotel services, facilities and hours of operation. -Input, update and access data in reservation system according to the hotel standards, policies and procedures -Prepare reservations reports as requested -Perform other administrative tasks as assigned.

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 10:30am ~ 7:30pm 2. 12:30pm ~ 9:30pm ◎薪資 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm ＊打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

1.國內外廠商業務維繫 2.新市場, 新客戶開發 *需具有業務經驗1~2年，產業不拘。* *對於認證測試產業有興趣者尤佳。*

1.主管交辦事項。 2.負責業務部日常業助工作。 3.須隨時協助處理各項事務，歡迎負責任、態度積極的您加入。 4.英文能力需多益550分(含)以上。

1. 客戶樣機檢測服務 2. EMC/RF/SAR檢測 3. 完善入職教育訓練 4. 學習測試專業與法規認證 5. 每日餐費津貼、年終分紅、定期部門聚餐、年中餐會、尾牙、中秋禮盒及三節獎金、旅遊補助等福利! 日班：9:00~18:30 小夜班：17:30~02:00 (額外津貼每月最高8,500元) 大夜班：2:00~9:00(每日工時僅有7小時，額外津貼每月最高15,000元) 假日班：固定每周五、六、日、一；8:30~19:30(每日工時10小時，額外津貼每月10,000元) 可輪班或固定班 ***桃園市龜山區/新北市林口區等多處新北據點供選擇***

【加入我們】 我們在找的，不只是會送餐的人， 而是能觀察、能互動、能讓客人 「下次還想再來找你」的人。 無論你想精進外場專業、學習酒水知識， 這裡都會給您一個表現的舞台。 【關於我們】 在柏克金，我們相信—— 服務，不只是流程，而是一種能被記住的體驗。 這裡不只是餐廳，而是一個結合精釀啤酒、餐飲 與人際互動的現場。你會是第一個迎接客人的人， 也是讓一桌氣氛升溫的關鍵角色。 加入柏克金，一起把熱鬧、溫度與專業端上桌。 Prost！ 【工作內容】 1. 依據 SOP 獨立完成帶位、點餐與送餐流程。 2. 負責桌邊代烤，掌握火侯與熟度。 3. 熟悉菜單內容，能進行餐點特色說明。 4. 提供酒水專業介紹與推薦。 5. 維持外場/吧檯站區營運與掌控流暢度。 6. 餐具、設備以及周遭工作環境日常維護。 7. 完成主管交辦事項。 【休假制度】 月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 除夕不營業，一起和家人享受幸福時光。 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）

★ 擴大招募 內外場計時人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.QSC優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

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誠徵兼職人員及大專院校實習生 歡迎對外場服務或內場廚務調理有興趣者加入我們的行列 依需求彈性排班3～7小時 早班、中班、晚班、全日班、假日班皆有缺額 日夜間部學生工讀、二度就業、上班族兼差皆可 福利相關: 1.職代敬業津貼。 2.區域津貼。 3.早、晚班津貼。 4.月/季/年度 優秀社員獎勵制度。 5.業績/年中/年終獎金制度 (須經評價並通過考核)。 6.國定假日雙倍薪。 7.介紹獎金、留任獎金。 8.勞保、健保、勞工退休金提撥、員工團體保險。 享有多重獎勵，努力看的見 !!!

1.具有PLC程式設計經驗 2.盤體規畫設計 3.具有人機圖控規畫設計

1.對外或院區門診服務 2.住院醫師教學業務 3.代診及醫師執勤業務 4.院內教學研究計畫 5.科內教學活動報告 6.其他相關業務

1.協助老師指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.協助老師照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.協助老師處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.協助班務工作與主管交代事項

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.接聽客戶來電、統計數量分配工作數量 4.庶務管理 5.整理寄貨運事宜