台大就業專區

職掌: 1.掌握產品市場新趨勢，掌握並提升產品的競爭力，提供內部人員專業諮詢與建議。 2.規劃產品策略、藍圖以及管理產品生命週期。 3.管理產品開發與量產之相關協調工作或技術移轉專案(包括專案規劃、專案組織成立以及開發時程、成本、品質等之控管等)。 4.採購核價、議價、下單、成本掌控及交期控制、進行驗收作業。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 6.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。 7.開發新產品，新供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高的優良供應商。 8.提供緊急措施，使需求業務可做緊急採購。 9. 解決商品瑕疵退貨等問題。 10. 具備國貿、熟悉進口/三角貿易實務流程及採購流程。 11.語文能力(JLPT N1或N2檢定程度) 12.電腦能力(包含邏輯、組織、文書及簡報)、Vlookup&函數試算能力。 13.表達溝通能力(包含說服力) 14.普世價值:配合度、團隊合作特質 加分條件: 具品牌概念與代理品牌經驗。 公司官方網站 https://www.wonson.com.tw/zh-TW

Please apply for this position on NXP official website: https://pse.is/836k2a Job Responsibilities: APAC Central Competence Team works with external foundries to ensure stable chip supply for business lines across NXP. The primary responsibility of this role is to locally drive the lead products ramp up under new technology introduction (NTI). The key areas of responsibility of the jobholder are: 1. Close collaboration with foundries, NXP technology groups, the business lines and various other stakeholders to qualify and release process 2. Front end process safe launch owner. Closely work with foundries at ramp up phase and drive for manufacturability and yield improvement. 3. Interface with key customers on critical projects. 4. Lead and steer the projects towards timely completion to support NXP business needs 5. Main decision maker on subjects related to process integration, striking a good balance between the various dynamics in a project; not limiting to technical judgement, resource planning, project schedule, logistics, supplier relationships etc Requirements / preferences: 1. Bachelor or MSc in physics or electrical engineering. 2. ＞10 years of experience with front-end IC process integration, working in foundries’ production or development teams 3. In-depth knowledge of IC devices and processes. FinFET and NVM knowledge is a plus. 4. Strong understanding of yield enhancement techniques and data analysis 5. Must be fluent in English and Mandarin 6. Hands on experience in being a lead; leading teams with responsibilities in development / transfer projects or production ramp up. 7. Good communication skills. Having the ability to influence and steer a discussion 8. Pro-active working attitude, creative, pragmatic, enterprising and result driven. 9. Familiar in managing/working with foundries, maximizing leverage from foundries

注意並病患的用藥習慣,需有緊急護理經驗等........工作地點:三民區.鼓山區.左營區.前鎮區.小港區(以上須調派其它單位) ※需執登,另有獎金 AM:08:00~PM:12:00

注意並病患的用藥習慣,需有緊急護理經驗等........ 工作地點:三民區.鼓山區.左營區.前鎮區.小港區(以上須調派其它單位) ※需執登,另有獎金 假日班:星期六、日 AM:08:00~PM:06:00

注意並病患的用藥習慣,需有緊急護理經驗等........工作地點:三民區.鼓山區.左營區.前鎮區.小港區(以上須調派其它單位) ※需執登,另有獎金 工作時段:20:00~08:00

我們誠徵： 1、喜歡小孩，有耐心、愛心、細心。 2、喜歡學習新事物，願意接受挑戰。 3、良好的親師溝通能力。 4、願意在工作中學習和分享者。 5、協助幼兒學習自理生活。 6、配合學校相關教學事宜。 工作福利： 員工聚餐、三節禮金/禮盒、生日禮金、年終尾牙 ＠親切、活潑的團隊，福利制度完善、待遇佳。 ＠期待幼教新鮮人與有熱忱的幼教夥伴加入！！

1. 各項銀行、郵局、保險業務。 2. 每日帳務報表結算、收支憑證管理並製作傳票。 3. 各項財務報表編製、核算。 4. 會務人員薪資核發、出缺勤統計及勞健保申報。 5. 零用金管理。 6. 辦公文具、日用品採購。 7. 支援櫃台及會員勞健保、團保相關業務。 8. 電話接聽輪值 9. 其他主管交辦事項。 職務適任特質： ◆ 細心謹慎 ◆ 專業倫理 ◆ 認真負責 ◆ 學習意願高 ◆ 溝通應對良好 ◆ 重視團隊合作 加分技能： ◆ 具文書行政經歷 ◆ 具勞保、健保法規基礎概念

1.監督委外加工廠之進度 2.負責和委外加工廠做交期的協調 3.完成品的品質檢驗 4.紡織品品質異常處理

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

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我們是一家專注於其他零售業的企業，致力於為客戶提供優質的產品與服務。我們的主要客戶涵蓋各類消費者，致力於滿足他們日常需求。 工作內容： 1. 使用Shop2000系統處理訂單、更新庫存與維護數據資料。 2. 每週制定並管理出貨排程，確保出貨流程順暢且準時。 3. 負責檢查與確認商品打包完整性，確保交付準確無誤。 4. 與物流、配送合作夥伴進行溝通與協調，維護良好的合作關係。 5. 主動應對並解決自取客人的疑慮或問題，提供優質的客戶服務。 6. 協助處理相關的行政文件與記錄，包括出貨報表與物流追蹤記錄。 7. 定期進行庫存盤點，確保倉儲區域整潔並符合規範。 我們誠摯地邀請充滿熱情並擁有強烈責任感的行政出貨人員加入我們的團隊！透過你的專業，我們一起為顧客提供更佳的服務體驗，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。

1.門診掛號,及查詢健保資訊,接聽電話並提供幫忙 2.協助叫號(門診,檢查診)及跟診並提供基本醫藥照顧 3.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）等。 4.熟悉靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 5.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，必要時採取救護措施。 6.願意學習胃腸科內視鏡技術或具相關經驗者佳

公司連結： 🎯【設備系統工程師】歡迎加入我們的專業團隊！ 對工程和技術有無數熱情？對挑戰和精準要求不懈追求？ 你的專業技能和熱忱正是我們在尋找的！ 🔧 工作內容 1. 精通管路配管（化學/氣體/純廢水/儀電配管工程）。 2. 熟悉AutOCAD 2D繪圖，繪製令人驚艷且精準的設計。 3. 擅長P&ID流程，讓細節與流程無縫結合。 4. 具備自動化控制的相關經驗。 5. 擁有配管與工程實務操作的實戰經驗。 6. 機電、機械或化工相關科系背景，並有至少2年以上工程或運轉經驗。 7. 負責工程監造、運轉調機、工地管理以及系統建置。 8. 協助Office文書資料彙整，維持高效專業的行政執行。 9. 擁有責任心與強烈學習熱誠，工作態度積極。 10. 學習能力將是我們重點考量 ! 💡 加分技能 - 具備6小時相關證照及其他工程專業證照更是大大加分。 🚀 加入我們 在這裡，每一個細節都彰顯了你的專業水準，每一個項目都承載著對未來技術的追求。準備好和我們一起撼動技術未來嗎？✨

1. 設備配盤配線及線路I/O檢查等。 2.配合設備調機/測試/填寫自主檢查表。 3.負責專案領料,規格確認,並依BOM核對。 4.出貨前設備檢查,清潔打包。 5.配合到客戶安裝-排故-維修。 6.主管交辦事項。

1)協助採購執行採購業務;詢價.比價.訂單發出與交期跟催.供應商資料建立及更新 2)新材料與新供應商的搜尋及相關作業執行 3)採購文件與相關表單製作 4)協助採購訂單整理,製作需求報表 5)負責一般文書資料處理 6)其他主管交辦事項

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