台大就業專區

1. 積極主動學習，協助OP。 2. 可配合加班,具備耐心及良好的溝通能力。

1. 需有3年以上,實際船務配櫃經驗 2. 協助詢價/報價，提供業務/客戶運價船期、航班等相關資訊 3. 協助代理及客戶訂艙出貨安排及追蹤 4. 海外代理聯繫及維繫良好合作關係聯繫

1. 資料輸入核對及傳輸。 2. 貨物進度追蹤。 3. 航線交辦事務處理。 4. 客戶服務及業務協助事務。

1.協助KEY IN B/L 2.AMS.ISF資料傳輸 3.請款 4.協助OP處理航線相關事宜

1.海運出口文件提單繕打、編列與校對 2.ENS資料傳輸 3.聯絡客人、工廠、船公司，進行交期確認、文件檢查等聯絡事宜 4.協助OP/運務人員處理作業相關流程

1. 負責進貨驗收、貨品入庫作業、揀貨作業 2. 有操作推高機經驗者佳 3. 協助貨物包裝工作 4. 不需外出送貨 5. 可配合假日加班

業務推廣，市場開發，歡迎有企圖心，想自我挑戰的人。 固定底薪(31K-33K)+獎金，月領10萬不是夢。

1.海運出口文件提單輸入至系統並核對確實 2.核對船公司文件/費用是否正確 3.客戶電話/信件往來確認文件、船期等聯絡事項 4.和國外代理進行文件上的聯絡 5.協助OP處理作業相關流程

有海運出口經驗者佳。

空運客戶市場開發，歡迎有企圖心，想要自我挑戰的人。 固定底薪(31K-35K)+獎金，月領10萬不是夢。

1.海、空貨運承攬，善於開發客戶，拓展市場，達成業績目標。 2.負責國內業務接洽、報價及後續進出貨之問題，並處理帳款回收相關事宜。 3.具企圖心、工作熱忱、嫻淑溝通技巧。 固定底薪(35K-45K)+獎金，月領10萬不是夢。

承攬進出口貨物，安排海空運送及相關物流服務。 業務推廣，市場開發，歡迎有企圖心，想自我挑戰的人。 固定底薪(31K-33K)+獎金，月領10萬不是夢。

1.提單文件製作(須會英打) 2.有海運出口船務相關經驗, 可獨立操作者佳

海運進出口作業操作 1.) Key in 文件 2.) 整理顧客進出貨資料 3.) 進出貨安排和聯繫、物流運送進度追蹤 4.) 有客服文件處理相關經驗尤佳 5.) 完成主管交辦的任務

物流部業務代表(台南)〝,〝市場開發，拓展公司服務，廠商現場業務服務。 歡迎有企圖心，願意接受挑戰的新鮮人。 固定底薪(31K-33K)+獎金，月領10萬不是夢。

【景碩科技最新廠，歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 自動化設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※具相關經驗者佳，無經驗可培訓。 ※主要班別為常日班，依實際需求配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住！ *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 4. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區；新屋市區周邊具66交流道，距新屋市區約4分鐘車程。 Q3:工作時間? A3:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

1.住民個別化服務計畫之設計與執行(含照顧管理) 2.住民日常生活能力訓練及支持服務 3.住民體適能及休閒活動之設計與執行 4.中心內跨組之團隊合作 5.生活及行動輔具之運用 6.住民服務紀錄之撰寫 7.評鑑檔案之歸檔及整理

1.生活照顧品質 2.個別化服務計畫執行或建議 3.正向行為支持 4.紀錄撰寫 5.院內各項活動支持 6.財產管理與環境維護 7.教育訓練及會議參與