台大就業專區

1、 負責公司品管體系 ISO9001的建立，與供應商輔導，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2、 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3、 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4、 檢驗設備、儀器之內部及外部校驗。 5、 產品異常及失效分析與對策有效性追蹤。 6、 各檢驗站標準及規範制定 7、 客戶品質抱怨之接收、分析、對策、執行、回饋及追蹤 8、 8D報告之回覆及對策有效性追蹤 9、 可靠度測試 10、適時召開品質會議、跨部門事務之協調 11、擔任公司管理代表 12、6S規劃與執行

1. 新產品開發設計 2. 設計配方, 選擇和優化導電性材料/絕緣材料/添加劑。 3. 開發新型材料、元件及其製造技術。 4. 量測電性, 測試導電性能, 包括電阻, 導電率等測試。 5. 具熱塑性/熱固性高分子材料研發經驗者。 6. 其他交辦事項。

1.優化暨有產品相關製程 2.製程異常原因追查及改善對策分析 3.負責試量產流程包含問題點解析及對策處置 4.設備及生產技術資料收集與建立 5.定件撰寫與維護期檢測製程設備的重點參數 6.協助作業人員教育訓練 7.簡易設備維修/維護 8.其他主管交辦事項

- 品質異常追蹤，改善預防矯正 - 產品驗證，可靠度測試，問題分析， 參與改善 - 協助ISO 系統維護，參與系統的稽核，以確保品質系統有效性 - 執行品保例行性工作 - 執行主管交辦事項

【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動， 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮，喜歡學習新事物!!無經驗可！公司提供完整教育訓練，讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業：顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業：商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業：日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習：40小時完整培訓 2.商品研習：了解產品特性與專業知識 3.升等研習：協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程：學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】： 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會，積極培育下一任管理職人才，等你／妳來挑戰！ 【內部轉職】： 若對總公司內勤（行政、企劃、行銷、採購、人資等）有興趣， 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】： 提供專業職涯規劃與進修建議，陪你一起成長 【 薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【 想更快了解工作內容或詢問職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！

1.喜歡與人互動，具服務熱忱。 2.對中式餐飲服務工作有興趣。 3.刻苦耐勞，工作時數較長。 4.供餐.團保.獎金

我們是一間溫暖的兒科、家醫科診所，重視孩子與家庭的健康，也重視團隊彼此的支持與成長。 在這裡，不只是看診，更希望陪伴每個家庭安心走過孩子成長的每一步。 如果您喜歡孩子、具護理專業與耐心， 歡迎加入我們的團隊 🌷 工作內容: 1.協助醫師看診與跟診作業 2.疫苗準備與接種協助 3.基本護理衛教與家長諮詢 4.櫃檯掛號、電話接聽與預約安排 5.協助診所行政流程與環境維護 我們希望您 具護理師或護士執照 親切有耐心，喜歡與孩子互動 具責任感與團隊合作精神 有小兒科、家醫科診所經驗佳 無診所經驗亦可培訓 我們提供 月薪 42,000–50000元（依工作時數和能力做調整） 完整勞健保、勞退制度 三節獎金、年終獎金、績效獎勵 穩定排班與特休制度 團隊氣氛融洽，重視工作與生活平衡，完整帶訓與長期成長環境 ✨ 快樂兒童診所誠摯邀請有熱忱與專業的您加入我們，一起守護孩子與家庭的健康！

我們在台北做保健食品原料的進口與供應，客戶常問： 「這支益生菌怎麼選？」、「植萃怎麼做劑型才穩？」、 「保健食品常用膠囊殼規格怎麼選？」 如果你喜歡研究原料、整理資訊、把問題拆解成可解決的答案， 這份工作會讓你每天都在解題與成就感中快速成長。 你將成為「原料專家＋客戶問題解題者」， 協助業務與客戶更快完成配方選料與上市，我們的工作內容有:： 1.客戶問題回覆與解題（品牌商/代工廠/研發採購）： 益生菌、植物萃取、膠囊殼、與機能性原料之： 規格、功能訴求、建議用量、配方相容性、穩定性、法規、感官與應用情境建議 2.原料資料整合與文件管理： 整理/維護 COA、Spec、MSDS、Allergen、Non-GMO、 TSE/BSE、原廠簡報、研究摘要與FAQ 3.專案支援（從需求到客戶）： 需求釐清 → 方案建議 → 提供文件/樣品 → 打樣/試產追蹤 → 問題排除 → 結案 4.供應商/原廠技術窗口聯繫： 技術問答、文件更新、樣品與新品導入資訊整理 5.內部賦能： 產出「一頁式原料賣點」、業務話術、教育訓練與常見QA模板（讓團隊更快、回覆更一致） 6.其他主管交辦事項 你不需要做：陌生開發 你會接觸：多國原廠、多品項原料、客戶研發與採購決策者

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

冷凍設備維修, 電器產品維修, 需會一些水電技能 須有汽車駕照，會開手排車

1.操作壓簧機、CNC萬能機完成生產之安排。 2.生產之產品包含壓簧、扭簧、拉伸彈簧、卷簧、扣簧等。 3.理解產品規格圖之要求，並能生產符合標準之產品。 4.協助品質改善小組完成各項改善作業與測試。 5.依照生產流程填寫各項表單及記錄。 6.日常設備及模具之保養。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.如有五金塑膠相關業務經驗尤佳

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.協助公司推動品保及安規執行與管理 5.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.有ISO9001經驗尤佳

我們重視每一位員工的笑容和成長，期待和您一起傳遞BEARD PAPA‘S鬍子爺爺泡芙的美味! ★歡迎預約面試進一步了解beard papa‘s★ 【薪資待遇】 1. 時薪$205元 2.工作3個月通過QSC主管考核之後 排班總時數達到120H可加給津貼+$800 排班總時數達到150H可加給津貼+$1000 【工作內容】 1. 泡芙烘焙：製作內餡、烘烤泡芙、包裝 2. 販售招呼、結帳收銀 3. 店面整理清潔 【工作時間】 1. 兼職人員彈性排班 2. 配合百貨上下班時間 3. 假日可配合尤佳 【注意事項】 ◆對百貨零售有經驗及興趣 ◆需長時間走動及久站 ◆工作負責、重視團隊精神

1. 負責健身房日常清潔，包括地板、器材及公共區域的清潔和保養。 2. 定期清理垃圾，進行垃圾分類並處理資源回收事宜。 3. 消毒衛生間及淋浴間，包括鏡面、洗手台和牆面的清潔與保養。 4. 熟悉並正確操作清潔設備及清潔劑，確保安全使用並按需進行保養。 5. 巡查場地維持清潔，準確記錄工作完成狀況，並提交損壞及維修報告。 6. 遵守清潔工作流程，靈活安排清潔計畫，依照需求完成額外清潔任務。 7. 與團隊保持良好溝通，確保健身房整體環境在服務時間內乾淨整潔。 期待您的加入，這份體現責任和細節的工作將為健身愛好者提供舒適、安全的環境，立即投遞履歷，讓我們共同合作！

有基本機械概念並對組立機械有興趣者佳(無經驗，肯學習者，歡迎加入我們的行列)！ 如有長期勤務意願者，工廠備有宿舍、供餐。 並有機會與外籍工程師進行交流、學習外語、不出國也可提升國際觀、增廣見聞。 福利制度佳、週休二日。 (無誠勿試)

1. 負責所屬區域內影城之營運管理 2. 門店人員招募、培育及績效考核 3. 各門店營運數據分析、業績追蹤及改善 4. 定期巡店，確認售票、販賣、現場人員服務等執行狀況 5. 門店及公司溝通窗口，公司營運計劃執行

1. 負責影城門店日常營運管理（售票販賣、設備庫存管理、人力排班、食品安全管理等） 2. 業績目標達成與績效追蹤改善 3. 負責門店人員之招募、人事管理培育及績效考核 4. 協助處理重大客訴事件與輔導改善 5. 執行與推動公司年度、專案計畫

1. 教育及管理門店售票、販賣、設備維護、庫存管理、廠商管理、人事排班管理、環境安全、食品衛生維護與管理 2. 業績目標達成與績效追蹤改善。 3. 人事管理、人才培育、考核與發展。 4. 協助重大客訴處理與輔導改善。 5. 執行與推展公司年度計畫、專案計畫。

1、售票、會員、ERP 等系統之整合與維運。 2、影城售票系統相關設定、流程串接與問題排除、門店教育訓練。 3、與 ERP、會員、金流及其他內外部系統進行資料整合。 4、內部人員或顧客端操作流程提出改善建議，提升系統操作便利性與使用體驗。 5、進度追蹤及定期匯報。