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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/4
  • 維修技術人員(農機與船機)
  • 台中市西屯區
  • 振興貿易股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 農業機械維修或舶用引擎(船用)維修技術服務,以公司內部事務為主,農忙期間會有出差技術服務的可能,須配合出差事宜.

  • 10/4
  • 儲備教保員(新增班幼or小)(應屆畢業生可)
  • 高雄市三民區
  • 高雄市私立諾亞幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※會有老師教導及帶領以下內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣與常規,並保護其安全。 2.設計及安排、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

  • 10/4
  • 門市儲備店長-湯瑪仕肉舖
  • 台北市文山區
  • 金煜實業有限公司(湯瑪仕肉舖)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客,達成最高顧客滿意度。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.倉庫貨品入庫及整倉,需搬運重物 7.網購商品訂單處理及至賣場撿貨 8.門市營運管理並達成營運目標 9.門市分析商圈,輔導商圈經營 9.協助同事工作,完成主管交辦事項 10.有數據概念,各項成本控管 11.具備零售通路管理職務3年以上經驗

  • 10/4
  • 湯瑪仕肉舖 (生鮮理貨員)
  • 台北市文山區
  • 金煜實業有限公司(湯瑪仕肉舖)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.冷凍商品理貨 2.倉庫貨品入庫及整倉 3.網購商品訂單處理及至賣場撿貨 4.需搬包裹,認真負責,有耐心

  • 10/4
  • 湯瑪仕肉舖- 計時人員 (羅斯福店)
  • 台北市文山區
  • 金煜實業有限公司(湯瑪仕肉舖)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 4.倉庫貨品入庫及整倉 5.網購商品訂單處理及至賣場撿貨

  • 10/4
  • 台南-髮型設計師【高保底$45000起+高獎金/可獨立作業】
  • 台南市中西區
  • 魔髮部屋-沃生國際企業有限公司(魔髮部屋)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【考核通過,每月保底4萬5起+獎金抽成】 實領均6-15萬↑,能力越高,薪資越豐厚,最高可達20萬* 【業界23年全國頂尖科技假髮教父-執行長盛利】 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 【工作內容】 1. 一對一服務顧客(諮詢、配戴、訂製、髮型設計)完整流程 2. 售後服務(保養、自髮修剪、後續服務事宜) 3. 店務作業(結帳、庫存、商品整理及環境維護) 4. 其他主管交辦事項 【工作時間/休假】 *上班時間:11:00-20:00 *月休8天+國假+特休 【福利制度】 *享勞健保/勞退新制 *享三節禮金/生日禮金/年終獎金/無業績壓力 *每年春酒聚餐 【我們的優勢】 *獨家3D開版開模、結合AI系統* *強大行銷團隊/提供客源/不需經營自媒體* *提供完善教育訓練、調薪制度、升遷、國外培訓講師* *選對公司,讓您穩定又無後顧之憂* 觀看影音平台 ⭣ 更深入瞭解我們!! https://www.youtube.com/shorts/EIoZZcj26hY https://www.youtube.com/watch?v=n8H_I4D6FMw . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 我們非常重視每位員工人際關係維護及團隊合作 每天開心上班 下班,豐厚薪資,絕對讓您滿滿成就感~

  • 10/4
  • 製程改善工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃新產品製程工序、試量產時程以及生產治/檢具需求表。 2.制定新產品導入量產,生產製程的參數、標準化文件及良率管控。 3.處理生產異常及立即矯正措施。 4.提出改善生產製程良率有效之方案。 5.修訂設計變更(ECN)的製程標準化作業。

  • 10/4
  • 生產線作業員
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機台操作 2. 產線周邊作業協助

  • 10/4
  • 品保工程師
  • 台中市西屯區
  • 振鋒企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品開發專案:QC Plan制定,品質相關議題執行與品質追蹤/改善 2. 客訴異常分析與改善/成效追蹤 3. 供應商品質確認、改善及輔導 4. 每月定期品質狀況報告彙整 5. 負責用戶端品質方面的需求

  • 10/4
  • 【兼職】摩斯台中沙鹿店(370mos)
  • 台中市沙鹿區
  • 摩斯漢堡(安心食品服務【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~241元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作、環境清潔...等。 工作時段: 1.OPEN班 05:00-09:00 2.早班 06:00-10:00 3.晚班 17:00-23:00 (工作時段可面議,彈性排班) 每日需排班工作3-6小時以上,每週需排班4天,每週總時數至少達20小時, 詳細時段請洽店長。 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 PS:用餐時段因店內忙碌,請勿來電,謝謝。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】

  • 10/4
  • 品管人員
  • 高雄市阿蓮區
  • 台力橡膠股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 成品品質管理與檢驗

  • 10/4
  • 會計人員
  • 高雄市阿蓮區
  • 台力橡膠股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般會計.傳票製作及帳務彙整,熟外帳 2.有2年以上事務所經驗 3.負責應付帳款,包括核對費用,收集發票,整理單據審核憑證,沖帳銷帳等 4.團隊配合,確保月度、季度、年度關帳準確、順利、及時完成上級領導臨時布置的各項工作 5.肯學習.態度佳者優先考慮

  • 10/4
  • 展售人員
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 台明將企業股份有限公司(台灣玻璃館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,300~30,780元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💫 展售人員,活力招募中!💫 你喜歡和人互動,充滿熱情,樂於分享商品的魅力嗎? 加入我們,一起創造優質服務體驗!😊 ✨ 你的日常任務 1. 熱情接待顧客,提供建議或解答任何疑問 2. 設計出吸睛的商品陳列,維持店面整潔與美感 3. 清楚說明商品特點、品質及價位,讓顧客了解每項商品的價值 4. 示範商品操作,讓顧客感受到商品的便利與優勢 5. 成交後貼心地包裝商品,迅速完成結帳與交易手續 🌟 在這份工作中,你將感受到來自客戶的即時回饋與感謝,也會發現自己的熱情如何帶來美好的服務體驗! 準備好加入我們的活力團隊,展現你的服務魅力了嗎? 🚀

  • 10/4
  • 製程整合生產工程師
  • 桃園市平鎮區
  • CHPT_中華精測科技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.阻抗量測儀器操作 : 阻抗測試儀與探針定位,解讀阻抗曲線,負責判定阻值確保阻抗誤差在規範內。 2.檢驗缺點修復 : 電路板(PCB)與上件板(PCBA)目檢缺點修復,修復缺陷且不傷及周邊元件與 基板。 3.電性測試異常分析 : 依據電路圖與電表定位異常點位,針對異常點位進行切片分析並將分析結果回饋給責任單位進行製程優化及改善。 ★【工作時間與薪資】 做四休二,一天12小時(實際工作10小時),月休9-10天 日班:08:00~20:00,月薪43,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 夜班:20:00~08:00,月薪52,000以上(含固定加班費與津貼,國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月,另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放,未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳,上班時段用餐免費 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 員工酬勞及績效獎金另計(需視營運狀況發放)

  • 10/4
  • 🌿【SPA芳療師|底薪+堂數獎金|免推銷|無業績壓力】🌿
  • 台中市南屯區
  • Yogilini瑜珈SPA會館(優境里寧【股】)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✨ 專心做療程 × 發揮專業技術 × 穩定收入 × 療癒系工作環境 ✨ 如果你熱愛芳療與SPA,希望把重心放在服務與技術,而不是每天背負推銷壓力,歡迎加入 Yogilini 瑜珈SPA會館! 我們重視每位芳療師的專業,希望你能安心發揮所長,在舒適放鬆的環境中陪伴每位顧客找回身心平衡。 ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 不需推銷課程、不需推銷產品,專心做好每一次療程 ⭐ 底薪32,500元起,另享堂數獎金,技術與付出都有回報 ⭐ 工作環境舒適放鬆,在充滿綠意的SPA會館上班 ⭐ 免費供餐,工作更便利 ⭐ 免費參加瑜珈團體課程,工作同時照顧自己的健康 ⭐ 定期安排芳療及精油專業教育訓練,持續提升專業能力 ⭐ 完善福利制度,享有勞健保及勞退6%提撥 🛠【工作內容】 ➥ 提供專業芳香療法、精油按摩及SPA舒壓服務 ➥ 依顧客需求提供適合的芳療建議與身心放鬆服務 ➥ 維持療程品質,提供貼心細緻的服務體驗 ➥ 維護療程空間、器材及工作環境整潔 ➥ 建立良好的顧客關係,提升顧客滿意度 📌【職務需求】 ✔ 具芳療、SPA按摩相關實務經驗(必要條件) ✔ 熟悉精油操作及基本芳療手技 ✔ 具服務熱忱,喜歡與人互動 ✔ 工作細心、有責任感,重視服務品質 ✔ 願意持續學習,提升專業技能 🎁【福利制度】 👍 底薪+堂數獎金制度 👍 免費供餐 👍 勞工保險、全民健康保險 👍 勞退6%提撥 👍 年終獎金 👍 員工旅遊 👍 員工聚餐 👍 尾牙/春酒 👍 員工購物優惠 👍 免費瑜珈團體課程 👍 定期教育訓練與技術進修 ⏰【工作時間】🌞 採排班制(早班/晚班/全天班)📅 月休8天(排休制)💡 視營運需求安排班別,依法給付加班費。 💰【薪資待遇】💵 底薪32,500元起💰 另享堂數獎金📈 技術越成熟、服務越穩定,收入成長空間越高 🚀 表現優異者,薪資可再提升(依個人能力及公司制度) 🌿【加入 Yogilini,一起用專業療癒更多人】 Yogilini 致力打造結合健康、美學與生活品質的療癒空間,我們相信,每位芳療師的專業都值得被尊重。 如果你希望在沒有推銷壓力的環境中,安心發揮技術、持續精進專業,期待你的加入,和我們一起陪伴更多人找回健康與美好生活。

  • 10/4
  • 電機技師(應屆畢業生/無經驗相關科系可)
  • 台中市南屯區
  • 正豐自動化有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電機控制箱配線相關工作線路配盤規劃及現場施工

  • 10/4
  • 焊接組立工程師
  • 台中市后里區
  • 鈞龍機械工業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具備機械組裝與焊接技術的工程師,能夠獨立閱讀2D/3D圖面,執行現場組裝、焊接與安裝作業。此職務將參與公司核心設備製造,並有機會參與品質改善與製程效率提升計畫。 主要工作職責: 1.依據2D/3D圖面組立機械部件,執行配合、裝配與安裝校正 2.白鐵(不鏽鋼)設備之TIG焊接與表面拋光 3.黑鐵(碳鋼)結構之CO₂焊接與拋整加工 4設備現場安裝與基礎維修支援 5.完成主管交辦相關工作事項

  • 10/4
  • 營建內業工程師(梧棲)
  • 台中市
  • 華村營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案作業施工規劃及整合 2.整體施工進度之監督管控及提出改善措施 3.專案成本管控 4.分包商管理與協調並提供執行業務時之必要協助

  • 10/4
  • 工務班長
  • 屏東縣屏東市
  • 台灣陽生製藥工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,專科學歷,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水電維修相關經驗, 設備故障簡易排除 2.空調、純水、空壓系統設備之保養修護 3.鍋爐操作與正常運轉時之巡視、紀錄、調整等工作 4.會開堆高機, 並具備證照 5.主管交辦事項 6.支援現場生產及包裝工作 7.懂一些電腦基礎,例:Word、Excel、pdf……等

  • 10/4
  • 品保人員《西藥製造廠》
  • 屏東縣屏東市
  • 台灣陽生製藥工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產線進行巡檢,檢查設備的運行狀況 2.測試產品的品質,並記錄相關的數據和資料 3.原材料、半成品和成品進行檢測和測試,以確保它們符合產品規格和標準 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其技術的使用 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.負責管理和維護相關的品質文件和記錄 8.主管交辦事項