台大就業專區

1.提供顧客身體經絡舒壓、精油芳療、壓力舒壓及養生保健等知識技術傳達 2.全身經絡按摩

1. 大台北／桃園、全台地區之道路(公設)用地、建地、重劃區之開發／銷售。 2. 公司提供買賣相關訓練與資源。 3. 目標客戶群明確，成交機率高。 4. 重視團隊合作，同事協助成交。 5. 善用公司資源經驗，有機會挑戰百萬年薪以上。 6.月薪5萬以上+高額業績

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1. 文書處理及歸檔 2. 各類文件製作 3. 跨部門聯繫及溝通 4. 主管交辦事項

1獨力完成汽車車身鈑金維修 2車身元件拆裝組合 3焊接工具使用

助理教保員-桃園溫格爾

●工作內容 線切割 / 放電加工機台操作。 ●需求條件 1.無經驗可，具模具部品相關工作經驗者佳。 2.需輪班及配合加班。 3.高中職以上，機械相關科系畢業。

●工作內容 產品檢驗 ●薪資待遇 NT$31,500（加班、輪班費另計） ●需求條件 - 無經驗可，具半導體生產線目檢及顯微鏡經驗者佳。

1.兌換檔期滿額贈(需搬重物) 2.銀行禮申辦會員卡相關事宜 3.贈品盤點管理 4.商品加價購 5.其他支援性及主管交辦事項

協助師傅指派相關工作，依照學習程度逐步指導，其中包含模具上下模架設、壓鑄設備基本操作、周邊系統參數調整。

【職務亮點】 1.打造優質服務體系：主導 SOP 重塑與品質改善，成為營運與客戶間的最強橋樑。 2.推動數位轉型：導入客服資訊化與自動化流程，翻轉傳統客服營運模式。 3.展現管理影響力：帶領團隊成長，並與營運、品保、業務跨部門協同作戰。 【工作内容】 1. 客訴管理與 SOP 優化：主導重大客訴調查與正式回覆與立案建檔，建立標準化通報機制與溝通話術，降低客訴率。 2. 流程優化與資訊化導入：整合出貨單據與行政流程，管理客戶單據回繳品質。推動客服系統資訊化，提升資料精準度與團隊作業效率。 3. 數據分析與服務品質監控：定期分析客戶滿意度與服務 KPI，針對痛點與營運、品保單位共同擬定改善方案。 4. 團隊培訓與跨部門支援：負責同仁教育訓練與經驗傳承，並協助業務團隊進行專案協調、客戶參訪安排等。 5. 分析公司服務內容之客戶滿意度調查結果；同時將客訴案例轉化為宣導教材以降低客訴率。 【我們在找這樣的你】 1.具備 3 年以上客服主管或團隊管理經驗，擁有優異的溝通協調與危機處理能力。 2.具備流程再造（SOP 建立）與數據分析思維（KPI 及滿意度追蹤）。 3.有推動客服資訊化、系統數位化升級經驗者優先。 4.具備良好的抗壓性與同理心，樂於幫助團隊解決問題並共同成長。

1. 擔任專案客戶服務窗口，秉持一通電話服務到底原則，即時回應客戶需求。 2. 執行所有外部來電進線分流，有效分類業務需求與客訴議題，提高應對效率。 3. 即時追蹤與回報貨況，縮短貨件異常處理時效，降低客訴風險。 4. 每日追蹤管制品、冷藏品、藥倉出貨等特殊貨件，確保處理流程正確。 5. 維護與彙整專案客戶KPI達成資料，提供主管作為品質分析與回顧報告依據。 6. 彙整客戶反應事項，提供客服主管製作站所客服宣導教材。 7. 依客戶需求檢核請款、藥品申報用途等，提供回簽資料。 8. 追蹤、統計、歸檔單據、圖檔光碟與簽收單，提供客戶留存，並可即時備查。 9. 執行嘉里醫藥服務內容之滿意度調查，並彙整結果提供主管決策參考。

宜得利家居為日本家居國民品牌，現正招募喜愛家具家飾的你，歡迎二度就業、無經驗者、重視生活彈性的工作夥伴。 ●工作時間： • 排班時段 8:00~22:45，歡迎依方便時間應徵，上班時段可彈性調整，實際時數面試時與店長討論安排。 • 4 小時制：１日工作時間約 4 小時，每週約 8～20 小時。(可溝通調整) ●薪資說明： • 考核調薪：每年定期辦理考核，有意願且符合資格者通過升等後，可調升時薪4~8元，依工作表現亦有機會提前申請考核加薪。 • 獎金項目：夏季獎金 、冬季獎金 、績效獎金。 ※依據年度營運狀況及工作表現評估，考核通過優異者，亦有機會再提高獎金。 ●工作內容： 1. 理貨、商品補貨上架。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）、櫃檯事務及收銀作業（公司提供完整教育訓練）。 ●福利制度/法定項目 • 保險類：勞保、健保、團保、勞退提撥6％ • 其他福利：員工購物優惠、年度健康檢查 • 休假相關：年度特休、國定假日兩倍薪資、防災假（出勤者兩倍薪資） ●職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。

1. 依區域將醫藥品貨件分類，降低錯誤卸貨與錯置風險。 2. 依照相關規定完成藥品的發送與到貨處理。 3. 控管貨件積載/堆疊狀況，以避免貨件毀損確保品質。 4. 協助主管監督外包人員工作效率，即時回報主管突發狀況 5. 遵循作業規範，維持作業環境整潔，並執行設備保養、清潔與故障回報。

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共15.3萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金

1. 依區域將醫藥品貨件分類，降低錯誤卸貨與錯置風險。 2. 依照相關規定完成藥品的發送與到貨處理。 3. 控管貨件積載/堆疊狀況，以避免貨件毀損確保品質。 4. 協助主管監督外包人員工作效率，即時回報主管突發狀況 5. 遵循作業規範，維持作業環境整潔，並執行設備保養、清潔與故障回報。

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共16.8萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金

➤工作内容： 1.按照藥品運輸規範執行配送作業，並回報主管配送突發狀況。 2.維護貨況至系統並回報異常，協助主管追蹤與系統更新。 3.執行車輛保養與巡檢，遵循作業規範維持車輛與作業環境整潔。 4.繳交每日代收貨款予負責人員。 5.蒐集市場資訊與合作機會，回報主管參考。 ➤薪資 1.新進同仁享保障薪資90天共16.8萬元(須全勤) 2.第四個月起薪資每月最高可達75,000元，若有特殊勤務另給予勤務獎金

1. 帳務核對：負責發票開立與客戶對帳單之核對。 2. 應收帳款管理：執行應收帳款沖帳作業，定期編製應收帳款帳齡分析表。 3. 退換貨處理：負責銷貨退回、折讓單據核對及開立折讓單。 4. 成本計算：成本結轉作業。 5. 其他主管交付業務。

1. 監督分包商(工班)執行進度與施工品質 2.施工進度報表製作 3.施工進度工程檢討與改善 4.具備AutoCAD視圖、基本操作、出圖能力 5.熟悉LINE 等通訊軟體使用 6.會開車尤佳 薪資詳細內容面議，依年資經歷等調整