台大就業專區

1.門禁管制，車輛進出管制 2.安全巡檢勤務 3.執行業主交代事項

保全員及哨上相關安排事宜

職位描述 【ALL IN 全食理念】致力於提供成分單純、營養均衡、無添加且營養零流失的健康飲食選擇。目前我們在天母大葉高島屋、新光三越A4館設有百貨專櫃，並計劃於2025/12月及2026/03月進駐新竹及台中的百貨專櫃。我們誠摯邀請對銷售及品牌經營充滿熱情的你，一起加入ALL IN 全食理念的行列！ 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/ 職責內容： * 負責店鋪營運，達成銷售目標並維護品牌形象 * 介紹產品與品牌理念，提供試吃試喝體驗 * 處理顧客反饋，提供優質服務 * 管理庫存與銷售數據，確保商品陳列整齊 * 執行促銷活動，提升業績與品牌知名度 工作地點/時間： 天母大葉高島屋B1專櫃 早班：10:20-18:20 晚班：15:20-22:00/ 週末22:30 * 依店面和百貨公司營業時間彈性排班 * 未來若能依公司需求彈性輪調工作地點優先錄取 我們希望你有的能力： * 出色的溝通與團隊共事能力 * 卓越的顧客服務意識與經驗 * 優秀的問題解決與靈活應變能力 * 有零售、百貨銷售經驗者優先 福利待遇 * 完善的培訓計劃 * 獎金制度 * 勞健保

職位描述 【ALL IN 全食理念】致力於提供成分單純、營養均衡、無添加且營養零流失的健康飲食選擇。目前我們在天母大葉高島屋、新光三越A4館設有百貨專櫃，並計劃於2025/12月及2026/03月進駐新竹及台中的百貨專櫃。我們誠摯邀請對銷售及品牌經營充滿熱情的你，一起加入ALL IN 全食理念的行列！ 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/ 職責內容： * 負責店鋪營運，達成銷售目標並維護品牌形象 * 介紹產品與品牌理念，提供試吃試喝體驗 * 處理顧客反饋，提供優質服務 * 管理庫存與銷售數據，確保商品陳列整齊 * 執行促銷活動，提升業績與品牌知名度 工作地點/時間： 新光三越信義A4, B2櫃位 早班：9:30 - 16:30 晚班：16:30 - 21:30/ 週末22:00 * 依店面和百貨公司營業時間彈性排班 * 未來若能依公司需求彈性輪調工作地點優先錄取 我們希望你有的能力： * 出色的溝通與團隊共事能力 * 卓越的顧客服務意識與經驗 * 優秀的問題解決與靈活應變能力 * 有零售、百貨銷售經驗者優先 福利待遇 * 完善的培訓計劃 * 獎金制度 * 勞健保

職位描述 【ALL IN 全食理念】致力於提供成分單純、營養均衡、無添加且營養零流失的健康飲食選擇。目前我們在天母大葉高島屋、新光三越A4館設有百貨專櫃，並計劃於2025/12月及2026/03月進駐新竹及台中的百貨專櫃。我們誠摯邀請對銷售及品牌經營充滿熱情的你，一起加入ALL IN 全食理念的行列！ 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/ 職責內容： * 負責店鋪營運，達成銷售目標並維護品牌形象 * 介紹產品與品牌理念，提供試吃試喝體驗 * 處理顧客反饋，提供優質服務 * 管理庫存與銷售數據，確保商品陳列整齊 * 執行促銷活動，提升業績與品牌知名度 工作地點/時間： 預計將於2025/12/22 開幕 遠東百貨竹北店, B2櫃位 （為期三個半月的快閃櫃） 早班：10:30 - 16:30 晚班：16:30 - 21:30/ 週末22:00 * 依店面和百貨公司營業時間彈性排班 * 未來若能依公司需求彈性輪調工作地點優先錄取 我們希望你有的能力： * 出色的溝通與團隊共事能力 * 卓越的顧客服務意識與經驗 * 優秀的問題解決與靈活應變能力 * 有零售、百貨銷售經驗者優先 福利待遇 * 完善的培訓計劃 * 獎金制度 * 勞健保

職位描述 【ALL IN 全食理念】致力於提供成分單純、營養均衡、無添加且營養零流失的健康飲食選擇。目前我們在天母大葉高島屋、新光三越A4館設有百貨專櫃，並計劃於2025/12月及2026/03月進駐新竹及台中的百貨專櫃。我們誠摯邀請對銷售及品牌經營充滿熱情的你，一起加入ALL IN 全食理念的行列！ 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/ 職責內容： * 負責店鋪營運，達成銷售目標並維護品牌形象 * 介紹產品與品牌理念，提供試吃試喝體驗 * 處理顧客反饋，提供優質服務 * 管理庫存與銷售數據，確保商品陳列整齊 * 執行促銷活動，提升業績與品牌知名度 工作地點/時間： 2025/12月中旬～2026/02/28會先在台北以及新竹的櫃位受訓上班 通勤費用全由公司支付 2026/03/01開始於台中新光三越信義中港店上班 * 依店面和百貨公司營業時間彈性排班 * 未來若能依公司需求彈性輪調工作地點優先錄取 我們希望你有的能力： * 出色的溝通與團隊共事能力 * 卓越的顧客服務意識與經驗 * 優秀的問題解決與靈活應變能力 * 有零售、百貨銷售經驗者優先 福利待遇 * 完善的培訓計劃 * 獎金制度 * 勞健保

【職責內容】 * 完成客服的日常工作，包括跨平台客戶詢問與投訴，圓滿完成對客戶問題的解答，提供優質的客戶服務。 * 維護客戶資料庫，確保信息準確性。 * 跨部門對接，倉庫、營運、商品等問題回饋及推進解決。 * 協助訂單處理，協助銷售據點的資料回報建檔、整理和分析。 * 管理官網後台及跟進物流。 * 主管交辦事務。 
 【工作方式】 輪班制。 平日班10:00-19:00 或 13:00-22:00 假日班10:00-19:00 試用期過後可與公司討論一週3天遠端。 【錄取資格】 * 具備2年以上客服經驗 * 優秀的溝通與協調能力 * 具備良好的壓力承受能力和應變處理能力 * 細心、有責任感並具備良好的問題解決能力 * 熟悉辦公軟體操作，如Microsoft Office * 具備團隊合作精神，且能獨立完成工作 * 具備高端品牌客服相關經驗尤佳 【ALL IN 全食理念】 為全新投入生活、熱愛理想、認真享受每件事物的人們，提供最純淨、原始自然且充滿美味能量的食品。健康飲食沒有不好，但我們可以選擇「更好」！無需為健康飲食而妥協口感，無需為攝取營養而失去美味！ ALL IN 為全力以赴的你，提供最全面的食物選擇。 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/

壓縮式垃圾車司機

1. 達成業績目標 : 透過產品專業知識及銷售技巧執行銷售活動傳遞企業形象與產品價值。 2. 達成收款目標: 執行區域管理與客戶管理，帳款管理。 3. 客戶服務：建立、開發與拜訪，並深耕客戶關係。 4. 市場反應：收集市場資訊並即時回饋。 5. 通路規劃：擬定產品促銷規劃與通路巡點商化。 6. 業績獎金

1.執行成品相關檢驗/品評 2.衛生管理相關工作協調及監控 3.文書管理及檢驗紀錄線上系統登打 4.產品品質或客訴等異常追蹤處理 5.熟悉食品衛生與安全法規 6.供應商食品安全稽核 7.主管交辦事項

1. 負責與國外客⼾聯繫，處理產品詢價、報價、訂單確認等事宜。 2. 負責進出⼝報關相關業務⼯作，安排出貨。 3. 參加展覽會。 4. 協助業務⼈員或主管完成相關⼯作。 5. 處理其他業務助理相關⼯作。

1.開發客戶,維繫客戶關係 2.協助客人貸款事宜 3.協助客人處理車子維修保養以利交車 4.拍攝汽車照片,影片 5.經營各大網站平台 6.職缺需備有汽車駕照 7.無經驗可，歡迎挑戰高薪

1. 產品異常處理：解決線上製程問題，協助新製程導入與技術移轉。 2. 製程良率改善及生產成本降低之專案。

一、工作內容 （一）辦公會議區清潔維護 （二）資源回收整理及垃圾處理 （三）茶水間清潔維護 （四）廁所清潔與耗材補充 （五）執行其它清潔相關交辦事項 工作內容簡單 工作環境單純 提供完善教育訓練 無經驗可 歡迎新移民、二度就業人士應徵 二、工作時間：07:00~16:00 三、休假：見紅休 四、薪水：30,000-32,000元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （三）投保員工工作意外團險 （四）提供員工制服 （五）提供專業教育訓練 （六）完整的人事管理與制度 新時代是由一群經驗豐富、技能專業的清潔人員創立。 提供合理的工作內容、薪資福利， 確保員工能夠獲得合理報酬， 員工福利好工作品質自然好， 堅信唯有好的品質、創新思維及誠實信用， 為客戶提供最好的服務， 才能成為這個領域的〝新時代〝。

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證書。

1.執行糖尿病、氣喘及慢性阻塞性肺病(COPD)個案管理與追蹤。 2.提供門診及住院病人疾病衛教與自我照護指導。 3.執行戒菸衛教、戒菸個案追蹤及成效管理。 4.配合國健署及衛生主管機關相關計畫執行。 5.參與品質改善及跨團隊合作事項。 6.主管交辦事項。

1.執行心臟超音波檢查,並協助培訓取得心臟超音波技術師證照 2.影像照片黏貼DVD 存檔 3.協助病人報到及檢查患者資料輸入，後續報告簽收 4.機器清潔及保養 5.外做呼吸器使用之病人 6.履帶式運動心電圖 7.參與心衰竭疾病照護計畫 完成心衰竭疾病照護計畫

1.維護病房安全，使醫護作業流暢且與病人發展出治療性的互動關係 2.主管交辦事項

1.執行借調閱、整理、門診、急診及住院病歷之管理作業 2.執行總機、人工電話掛號作業 3.執行電子病歷管理作業、審查出院病歷 4.主管交辦事項