台大就業專區
1. 會開堆高機者佳, 有證照有獎金! 2. 需具有手排車駕照, 3. 有大貨車駕照 4. 將貨品載運到指定的地點 5. 輪流清點庫存 6. 定期檢修車輛 (全勤獎金 $5000)
具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.須穿著無塵服。
1.執行進料檢驗、製程檢驗、成品/出貨檢驗(IQC/IPQC/OQC) 2.製作品管相關報表並維護更新相關資料 3.操作測量儀器(分厘卡、點規、游標卡尺..等)、量測產品尺寸、測試產品功能性 4.改善製程品質與各種檢驗設備維護及保養 5.分析客訴不良品及客訴單回覆 6.依公司需求彈性調配工作並完成主管交辦事項。 7.依工作能力調整薪資。
歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
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歡迎活潑開朗,熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀,整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期盤點飲料與食材。
1.協助調度解、綁車 2.搬運自行車 3.自行車維修 4.現場疑難狀況排除
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【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工,而是一個「看得到未來」的舞台,雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) ※專屬於你的成長藍圖(兼職也能闖出一片天) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 在雪坊,表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職,並開啟晉升之路: ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制(每週排 3~5 天,每日 4~8 小時)。 需配合:週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪: 205 元。 ●加薪制度: 每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利: 入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧: 入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項 備註 1.上班時間嚴禁抽菸、嚼檳榔 2.須熟悉路況 3.須具有手排汽車駕照 4.上班時間/地點將視營運狀況調整 5.本職缺錄取後須於半年內順利通過內部考核 符合上述資格者,於任職滿半年~發放獎金25,000元,任職滿一年~將再發放獎金25,000元,合計50,000元。 YouBike 保有最終修改與解釋權利
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巨大集團/捷安特/微笑單車YouBike邀請您加入 1.無經驗有小客車駕照即可,有貨車駕駛經驗者優先錄取 2.載送搬運YouBike自行車,能讓市民一起減碳共享綠色生活 3.主管交辦事項,共同打造NO.1公共自行車系統 4.工作單純,還有機會晉升管理職 5.收入穩定,還有績效獎金並享經營成果 6.提供制服及裝備、勞(災)、健保、勞退外,還享集團福利
執行CT放射師、支援其它影像檢查及影像後處理任務及主管交辦事項。 試用期滿合格每月薪資48800起,若有特殊專業經驗者,可酌增。 接獲面試邀約:甄試當日應攜帶畢業證書影本、相關證照(書)影本
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1.負責飯店客房清潔、整理。 2.定期客房設施保養及補充耗材。 3.公共區域與主管交辦事項等清潔工作。 4具清潔觀念,也歡迎無經驗者加入我們的行列! 5.不怕辛苦者佳。 6.工作地點:沐恩遠東溫泉渡假飯店。
1.產品外觀檢查 2.排除產品瑕疵 3.填寫工作報表 4.主管交辦事項 5.簡易機台操作
1. 負責大門出入口的門禁管理,核對人員身份,防止未經授權的進出。 2. 定點和定時進行大樓內及周邊區域的安全巡邏,發現異常或安全隱患第一時間通報。 3. 協助訪客登記和引導,確保來訪人員了解進入規範。 4. 車輛進出的登記以及停車秩序的維護。 5. 在疫情期間,配合執行額溫測量、消毒設施檢查等防疫相關工作。 6. 處理緊急狀況,例如火警、糾紛以及其他突發事件,並依規定製作完整的事故報告。 7. 完成業主交辦的其他事項,提供靈活且周全的支持服務。
【職缺名稱】系統暨業務工程師|駐點支援 × 技術整合 × 商務協同 【職務說明】 我們正在尋找具備系統建置能力與業務技術協作經驗的工程師,進行企業資訊 系統導入與維運,並支援業務端與客戶溝通與駐點技術支援。此職缺為長期外 派駐點型態,適合有責任心與整合能力之人才。 【工作內容】 • 協助導入企業資訊系統(ERP、CRM、IoT、雲端平台等) • 現場系統建置、問題排除與維運支援 • 駐點於客戶端,提供技術建議與操作教學 • 撰寫技術文件、操作手冊及教育訓練資料 • 配合業務進行技術簡報、解決方案提案與標案協作 • 配合投標專案製作技術資料,參與簡報與Q&A • 與內部後端團隊協作問題排查與資源整合 【工作地點】南投縣竹山鎮(與外派地點相同) 【出差與駐點外派】 • 必要時需配合駐點指定縣市(花蓮場域、南投場域)派任與出差派任性質 • 駐點區域將依照公司標案進度與任務分配調整,並以公開透明的方式向工程師說明駐點單位、協助作業與差旅安排。 • 公司將提供相關差旅補貼與住宿補助,確保同仁權益與工作品質。 【上班時段】週一至週五,日班 9:00–18:00(中午休息1小時)* 需配合外派與駐點工作安排(提供補助與津貼) 【職務類別】 • 系統整合/系統維運工程師 • 技術支援工程師 • 業務技術協同/售前工程師 【職務條件】 🎓學歷要求:專科以上,資訊、電機、資工、工業工程等理工相關科系 【經驗要求】 • 具系統建置、維運、駐點或標案支援經驗者尤佳 【必要要求】 • 熟悉 Windows/Linux 作業系統與伺服器環境 • 具備基本程式撰寫能力(Python/Shell/SQL等) • 熟悉網路架構、雲端環境(AWS/Azure尤佳) 【薪資範圍】 • 起薪範圍:月薪 NT$40,000 ~ NT$50,000(依能力與證照核薪) • 試用期後考核調薪:依據任務完成度與協作能力進行調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 • 另享有:專案獎金、駐點津貼、證照補助、績效獎金 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主
【Technical Support Engineer|技術支援工程師】 【工作內容】 • 提供第一線即時技術支援服務,協助解決軟硬體相關問題 • 處理客戶或內部使用者回報之技術緊急狀況與故障排除 • 協助執行系統日常維護、測試與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • Windows、Mac OS 作業系統問題診斷與排除 • 協助建置與維護網路設備(Switch / Firewall / AP),執行問題排除 • 協助進行設備採購比較與報價整理 • 協助進行基本內部同仁與客戶教育訓練 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察,提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 執行主管交辦事項 【必要條件】 • 具備 1 年以上 IT 技術支援相關經驗,或相關科系畢業具實習經驗 • 熟悉 Windows、Mac OS 基本操作與常見故障排除 • 具備基礎網路知識,能處理簡易網路問題(如 IP、網路連線) • 能閱讀技術文件與操作指南,並具備問題分析能力 • 有責任感與良好服務態度,願意學習新技術並主動解決問題 • 具備良好溝通能力,能與同仁保持良好互動與支援 【加分條件】 • 曾參與跨部門或對外專案,具備實際與客戶或外部合作夥伴溝通協調經驗 【上班時段】 • 週一至週五,日班 09:00–18:00(中午休息 1 小時) • *亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時/補休 【出差與外派】 • 視任務安排,需配合前往各地現場執行設備安裝、維護或技術支援作業。 【職務條件】 • 學歷要求:具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備一年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍:NT$35,000 至 NT$55,000 元 • 試用期後考核調薪,依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 • ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主