台大就業專區
主要業務為:個案管理師、慢性病照護與衛教。如果有糖尿病衛教師、共照網、氣喘照護經驗者佳。優先錄取。 其他護士業務內容: 主要以跟診及護理工作為主 疫苗施打、抽血及換傷口 疾病衛教與基本診所文書作業 看診的器械的準備與消毒 熟悉抽血技巧為佳 一週約 7~10 診 (正職或兼職皆可) 診所網址: https://ent33ent.com/ 診所官方LINE : @ent33 臉書專頁: https://www.facebook.com/ent33chang/ 關心診所 + 沐橙診所 聯合招募
1.需依照標準,進行品檢,包裝等作業.. 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗公差確認以及判定 3.依交期進度,安排原物料入庫及製作流程追蹤及廠內事務配合 4.依照主管交代事務協助處理完成工作.
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美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說: 講師=負責教課 技導=負責技術落地與現場管理 教育長=負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作: 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像: 「會教課的老師」 常見內容: 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性: ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但: 不一定有管理權。 2️⃣ 技導(技術指導) 偏向「現場技術主管」 除了會做技術, 還要負責: 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像: 「實戰型主管」 特性: ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常: 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家: 講師很會講, 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是: 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向: 「整個教育系統負責人」 負責內容: 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像: 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力, 全部建立起來。
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1. 需持有獸醫師執照,能獨立進行診療。 2. 負責犬、貓疾病的早期診斷及全科醫療,包括內科和外科的診治。 3. 執行疫苗接種與例行健康檢查,提供飼主專業的健康建議。 4. 進行手術操作,包含基礎外科手術及緊急外科處置。
1.具有相關經驗者佳 2.協助醫生診療、診所櫃台、院內清潔
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