台大就業專區
工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 需有門市管理經驗一年以上 具有人事,成本控管,經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆,可直接致電門市預約面試哦***
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工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,活潑以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~
1. 商品進退貨清點、整理陳列 2. 店面環境、設備清潔 3. 商品收銀結帳 4. 製作咖啡、茶葉蛋⋯等 5. 服務顧客,銷售商品 6. 店長副店長交辦事項 健全的教育訓練與福利讓你上手免擔心❗
•提供顧客詢問或主動服務,結帳收銀 •驗收貨,補貨,清潔機台與環境 •不遲到,不早退,不曠班
1.管理店舖營運 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
門市收銀服務、補貨、清潔、整理賣場、熱食區調理、進退貨處理,完成主管交辦事項。
全家中和圓順店徵長期 (大夜) 時段 23:00~07:00 固定星期六夜班及連假休息
1.收銀.排貨理貨 2.咖啡.熟食調理 3.環境清潔 4.設備清潔
一、工作內容 1.顧客服務、收銀結賬 2.賣場進貨、補貨、整理 3.面銷商品、咖啡製作 4.完成主管交辦事項 二、徵才條件 🔵計時人員共兩名。 🔵(有超商經驗尤佳)。 🔵班別:晚班16:00-23:00(空班不給薪)。 🔵試用期三個月有給薪,並同時享有勞基法相關條約。 三、公司福利 🔴享勞健保投保。 🔴特休假依照勞基法第38條第一項給予: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十日。 四、三年以上五年未滿者,每年十四日。 五、五年以上十年未滿者,每年十五日。 六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。 🔴員工聚餐。 🔴員工休息室免費飲料領取。
1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 7.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨物 ■ 教育訓練: 1.新進人員教育訓練、各階段完整之職前訓練及在職訓練; 2.完整年度態度面訓練課程、全家數位學習平台、全家企業大學; 3.暢通完善的晉升管道 - 跨單位職位別輪調制度、關係企業的輪調機制 ■ 出勤時段: 1.上班時段:排班制 2.上班時間:07:00-15:00 08:00-16:00
*有心想學習 人數不限* (1)有框.無框淋浴拉門安裝和維修 (2)相關專業技術性知識學習 1. 規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 負責公司產品維修工作。 4. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 5. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 6. 負責異常狀況之追蹤處理。 7. 負責合約客戶之教育訓練。 8. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 9. 其他主管交辦事項。 薪資待遇: 學徒4萬,獎金另計,享勞健保 師傅7萬起,獎金另計,享勞健保
⭐角色定位->公司品質守護者,從原料到出廠全程掌控製程,降低不良品,提升團隊效率與產品穩定性。 .ᐟ.ᐟ⭐我們在找這樣的你! ✔專業、細心、觀察力強 ✔問題導向,能主動追蹤與解決品質問題 .ᐟ.ᐟ⭐⭐ 你可以在這裡獲得⭐⭐.ᐟ.ᐟ ✔全面品質控管能力:掌握從原料到出廠的檢驗與判定技巧 ✔製程與改善能力:學會巡檢、分析異常、提出改善方案 ✔圖表與標準化技能:繪製品管圖表、製作標準樣本 ✔團隊教導能力:指導作業員簡易品管技術,提高團隊整體品質意識 ✔問題解決能力:追查不良品原因,分析、改善並維持穩定品質 ⭐工作內容: ✔品質檢驗與判定:檢驗原物料、半成品、成品、包裝及出廠產品,判定是否符合標準。 ✔製程巡檢與品管計畫:監控製造過程,實施品管計畫,掌握製程品質。 ✔品管圖表與標準樣本製作:繪製品質圖表,製作標準樣本,支援品質分析與改善。 ✔作業員品管教育:灌輸作業員品質觀念,指導使用簡易品管技術。 ✔製程管控與問題解決:掌握品質變異,分析並解決製程異常,維持產品品質穩定。 ✔不合格品追查與改善:追查不良品原因,分析報告並提出處理方案。 ⭐主要價值: ✔品質保障 — 減少不合格品,確保客戶滿意度。 ✔流程優化 — 透過巡檢與數據分析,降低生產變異。 ✔知識傳承 — 教導作業員簡易品管技術,強化團隊品質意識。 *可搬重物10-15kg優先錄取* .ᐟ.ᐟ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐.ᐟ.ᐟ
我們是全家便利商店的一員,在服務社區及顧客上保持熱忱與專業。我們致力於為每位顧客提供便捷又溫馨的購物體驗,服務對象以鄰近社區居民及過往顧客為主,提供商品銷售、生活服務及餐飲簡餐等多元商品與服務。 1. 接待顧客,提供即時的商品資訊與建議,解答顧客的詢問並提供貼心服務。 2. 進行商品陳列,依據公司規範整理貨架,確保商品擺放整齊並美觀,促進銷售。 3. 維持門市內清潔,定期清理櫥窗與公共環境,提升顧客的消費體驗。 4. 熟練收銀機操作,包含交易結帳、發票處理與款項結算,做到迅速與準確。 5. 定期進行庫存盤點,記錄商品數量,確保商品物流運行順暢。 6. 支援促銷活動,了解並告知顧客當前優惠訊息,協助提升門市銷售業績。 7. 撰寫營運報表,統計日銷售數字,記錄庫存變化,為後續補貨與營運提供支持。 8. 參與新進商品的標價與上架,熟悉門市運營流程,確保商品能及時上架並正常銷售。 歡迎熱愛服務與團隊合作的您加入我們!全家便利商店為您提供友善的工作環境和完善的教育訓練,期待您與我們一同為顧客創造更好的服務價值,即刻投遞履歷,成為我們的一員!