台大就業專區

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1. 機電、空調、消防專業人員 2. 建築、室裝之機電工程協調與問題處理 3. 工地監督、品質管理、稽核與驗收 4. 工程估驗與計價 5. 機電工程施工圖整合

彥豪正在招募一位平面美編設計師加入行銷團隊。歡迎對行銷品牌、影像創作、視覺傳達有熱情，期望跳脫單一設計框架的夥伴加入彥豪。 公司將提供發揮空間與專業支持，協助您從平面美編轉為全方位視覺專家，用設計說故事。 ▲ 關於彥豪智能科技股份有限公司 彥豪智能科技致力於研發及供應高端自行車零件，於業界已累積超過35年以上的豐富經驗，並榮獲德國Eurobike Award、iF Product Design Award與Red Dot Award 等國際設計大獎。 ▲ 我們的願景 期望成為全球前兩大高級零件品牌，提升自我實力，朝顧客更滿意、市場更肯定的產品與服務目標邁進！ ▲ 您將協助我們：運用平面設計等工具，或拍攝、編輯、製作靜/動態影像，具象化企劃概念，打造吸引力的品牌內容。 1、品牌設計素材：製作行銷贈品、型錄、技術手冊、刊物及活動展覽輸出品等。 2、影像處理：負責產品攝影企劃、影像編輯，並運用影音剪輯與動態特效，製作影片或產品展示。 3、品牌視覺與形象規劃：參與並規劃企業整體視覺形象，提供視覺創意策略。 ▲ 應徵條件 1、軟體技能：Adobe （Photoshop、Illustrator、InDesign、Premiere）、Blender(非必要技能，加分)。 2、具責任感、創意靈魂、時間管理、跨部門協作。 若您準備好從平面走入多元媒體敘事的世界，歡迎投遞您的作品集，讓我們看見您的視覺爆發力！

1. 提供基本護理與技術性服務，如協助日常生活活動和健康狀況監測。 2. 負責藥物管理與用藥指導，確保用藥安全和正確性。 3. 擬定個別化護理計畫，定期評估並調整以滿足服務對象需求。 4. 進行生命徵象監測，速處突發緊急健康狀況。 5. 與跨專業團隊合作，實施綜合健康管理與治療計畫。 6. 執行健康教育活動，向服務對象及家屬提供衛教及健康諮詢。 7. 支援團體活動的策劃與進行，促進情感交流與日常功能提升。 8. 負責感染控制及環境衛生，營造安全舒適的照護環境。

1提供個案管理服務，制定個別化服務計畫並追蹤其執行進度與成效 2.撰寫個案紀錄、行政文書確保資料準確與完整性。 3.方案計畫的撰寫與執行 4.社會資源的連結、運用與整合 5.團體活動的辦理 6.相關長照服務提供 7. 協助危機處理與問題解決，保障服務對象的安全與福利。 8. 與跨專業團隊合作，針對複雜個案進行討論與專業分工。 9. 協助主管交辦事項，包括臨時任務或重要專案執行。

1. 擔任班導師，與外師共同帶班 2. 學生學習成效督導與輔導 3. 親師溝通、電訪 4. 校務與教務相關事項 5. 協助舉辦活動（家長日、節慶活動、情境佈置等等） 6. 維護學生安全健康、協助放學接送

滿足客戶對房屋的需求，獲得客戶長期信任，最後成為客戶終身的房地產經紀人，成就一輩子的緣分！ 本公司業務制度採取美式經紀人，所有經紀營業員為制度，歡迎加入我們的陣容。 1.有業務經驗、形象良好、談吐佳 2.具有團隊合作精神 3.專營深耕商圈之物件 4.與團隊夥伴共同開發房屋及土地及市場客戶、銷售物件，給予客戶優質售後服務 5.提供不動產買賣仲介服務。 6.提供不動產租賃仲介服務。 7.享有勞健保、團保及公司福利

1.協助工地主任處理現場事務 2.人員調度，現場人員分派工作 3.工地現場巡視 4.物料簽收放置適合位置

1. 具備標準財務審核技能，包含審查公司財務收支文件與憑證的正確性。 2. 按期核對與記錄總分類帳，確保數據準確並維持會計紀錄完整性。 3. 按期完成會計交辦事項，資料歸檔處理 。 4. 負責存貨盤點，整理倉庫備貨用品。 5. 協助早班內櫃檯客服，處理顧客需求及電話查詢，具備靈活應對能力。 （代班時段07:00-15:00) 6. 定期進行客房檢查，確保清潔、設備正常並達成內部品管標準。 7. 提供包括入住退房流程、客訴處理、旅遊資訊等優質客戶服務。 8.實習階段時段皆為:07:00-15:00

1. 接聽辦公室電話 2. 環境整潔維護 3. 文書處理及班務行政 4. 具備國小1-6年級基本數學能力

1.依契約設計圖說、規範、施工計畫進行各項工程，編寫自主檢查表及施工。 2.材料/設備數量計算及管理、配合品管工程師執行施工自主檢查表內容(工程施工日報表、半月報表等)。 3. 接受工地負責人指揮進行各項工程施工及管理。 4. 檢測相關工作之施工程序與成品以確保符合規範、工地現場拍照(施工前、中、後)及攝影。 5. 品質文件、紀錄之管理及製作工程查核簡報。 6. 工程材料/設備送審主辦單位檢驗及材料/設備進場及現場施工品質檢查。 7. 撰寫整體品質計畫書、審核工程分項品質計畫書 8. 其他工程內業相關事宜 9.具公共工程品質管理人員證照(未逾期) 10.具公共工程5年以上工程經驗

1.具備乙級職業安全衛生管理技術士證(未逾期)。 2.制訂定勞工安全衛生作業計畫，辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 4.建置勞安衛文件紀錄與管理。 5.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 6.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 7.定期或不定期檢查各包商或環境之勞工安全衛生狀況 ，並呈報獎懲建議。 8.處理突發之勞工安全衛生事宜。 9.施工現場管理勞工安全.衛生.環境管理相關事宜。 10.具公共工程5年以上工程經驗。

我們是一家專注於提供定位儀器、拆胎機、平衡機、頂車機及汽修五金零配件銷售與服務的公司。我們致力於透過高效且創新的解決方案，為汽車產業帶來卓越的支持與服務，主要客戶群涵蓋全球各大品牌車廠、輪胎連鎖店及汽車保養維修中心。 工作內容： 1. 定期拜訪現有客戶，維護穩定而長期的合作關係。同時提供全面且精準的產品建議，提升客戶滿意度。 2. 主動開發潛在市場客戶，結合市場資料進行分析，制定量身訂做的銷售策略，拓展業務版圖。 3. 負責產品演示及推廣，根據客戶的需求設計解決方案，提升產品應用的廣泛性及實用價值。 4. 管理並執行報價及合約談判流程，從需求洽談到簽約流程，確保所有交易具專業性與高效性。 5. 深入進行售後服務管理，追蹤產品使用狀態，快速回應並解決客戶問題，確保高水平服務體驗。 6. 收集並分析市場動向、競爭產品及潛在機會，定期提交報告並協助制定業務發展計劃。 7. 作為內外部協作的重要聯繫點，與其他部門進行溝通協調，保障所開發項目的順利執行。 8. 規劃並參與年度及季度業務目標的達成，此外需進行回款催收，確保資金回流及財務完整性。 歡迎您加入我們，共同以專業、高效為核心，持續推動汽車產業的創新與發展。我們期待具有熱忱與主動性的夥伴，立即投遞履歷，讓我們一同成為汽車產業變革的驅動力！

1.負責分項工程現場指揮及監督。 2.控管施工進度、品質及安全。 3.負責進場物料的驗收與堆置管理。 4.協調工程事務與勞務。 5.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

1.安排課表 負責招生.家長溝通聯繫 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.學員管理...等國中國小補習班相關事宜 5.具國中數理教學能力佳 6.帶課輔班 7.打掃環境 8.開立繳費單 收費 結帳 9.製作行政表格 10.接送学生 11.處理回覆家長訊息 12.學生未到班需通知

土地開發人員 1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築規劃設計等 3.相關事務如合建、都更、危老等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關的申請作業 5.合建、委建等相關事務

【爐頭總領班】 工作內容： ①負責區域（如爐灶）的菜餚都能夠按照標準製作。 ②專長爐頭

1、負責招待、接待客戶，執行產品介紹、個案行銷。 2、現場客戶簽約服務。 3、具備挑戰企圖心，對房地產業具工作熱忱。 4、具有機動性，善於溝通，執行力強。 5、態度積極、自主性強，具良好EQ及溝通能力。 上班地點：台南九份子接待中心 銷售專案：台南一字寬

有建設公司建案維修經驗佳，如 水電/機電等的修繕經驗 1、具普通重型機車以上駕照。 2、具耐心溝通協調及客訴處理能力。 3、具基本水電維修能力優先錄取 。 4、具維修工作相關經驗優先錄取。 5、需悉電腦文書能力。

1.協助理貨、進出貨 2.主管交辦事項 3.需會WORD及EXCEL 4.全勤獎金$1000 夜校生亦可

只要您有一顆熱情的心，抱持積極的工作態度、人生觀， 且具備一張常帶著溫暖微笑的臉龐， 遠雄悅來大飯店誠摯地歡迎您加入我們的行列！ 工作內容： 1. 商品介紹及銷售 2. 提供顧客接待與服務 3. 商品包裝、陳列 4. 商品進銷存盤點作業 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元