台大就業專區

1.負責門禁管制、安全維護工作 2.包裹、掛號信件收發 3.夜間巡邏 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.社區安全維護管理

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

保全人員／警衛 負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、空氣調節及通風等設備

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1.負責文書處理工作。 2.會館服務。 3.帳務、銀行、財報製作工作。 4.協助總幹事處理社區事務。

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場(約4-5個) 7.固定班別 8.不跨區支援

社區文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 工作地點 台中市西屯區國安一路

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場(約4-5個) 7.固定班別 8.不跨區支援

1.執行管委會決議事項。 2.社區行政事務處理、設施設備維保督導。 3.管委會會議、區權會召開。 4.其他

1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 2.餐食照顧 3.協助沐浴/穿換衣服 4.陪伴外出/就醫 5.陪伴服務

須具備長照人員認證 具相關工作經驗尤佳 需具普通小型車駕照及駕駛經驗

1.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.對水電.機電.自動控制有興趣者佳 3.無經驗可 4.須能接受外地工作 ※目前工程地，大多在 新竹和桃園楊梅 **意者電洽0965620783 林先生

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及出餐

1. 訂定國高中英文教學計畫，依據學生英語能力設計個性化教學內容及目標。 2. 運用多媒體教學工具進行互動式教學，提升學生學習興趣與參與度。 3. 編寫講義與模擬試題，蒐集並分析考題資料，提供學生考試策略指導。 4. 評估學生學習進度並調整教學方法，有效輔導學生解決學習難題。 5. 負責批改作業與測驗，定期進行學習成果評估，提供具體改善建議。 6. 與家長溝通，定期回饋學生學習狀況及進步情形，促進互信合作。 7. 維持課堂秩序，做好班級經營，並具備良好的時間管理以準時完成課程內容。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同培育下一代優秀英才！期待您的加入，立即投遞履歷！

依能力考核調整底薪+優質獎金抽成 1.提供顧客洗髮、剪髮、護髮、染燙髮等基本服務 2.提供造型設計建議 3.提供頭皮護理諮詢服務 對美髮設計有熱忱有經驗者佳，要有美髮丙級或美髮乙級者 ，享勞健保、勞退、生日禮金、三大節獎金、旅遊、教育課程。

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

1.為顧客服務美膚嫩顏、美體舒壓等美容、美體、精油芳療技術服務。 2.提供顧客預約登記、顧客服務禮儀接待。 3.為客戶提供肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 4.療程前後服務與器具等作業準備。 5.主管交辦事項。 6.公司免費專業技能培訓，含知識學科、技術操作、店務管理、國際芳療知識。 7.可晉升店長、幹部，輔導創業開店。

1.熟悉各類型吊車和起重機操作技術，進行日常設備檢查與簡單維護 2.熟悉吊掛工具配件使用方法，執行吊車清潔及基本保養作業 3.熟悉吊掛安全知識及工地安全規定，了解吊裝作業安全程序 4.能正確解讀吊裝指令及手勢信號 5.具備吊車或起重機操作證照，參與安全培訓和技能提升課程 6.協助現場主管進行規劃與風險評估，記錄每日工作內容和設備狀況 7.能適應高空及夜間作業，保持工作區域整潔，有良好團隊合作精神

早餐店的工作，本店分為飲料台、炸物檯、組裝台、煎台，每一個工作岡位都需要學習，店內沒有純內場或純外場，工作內容並不輕鬆。餐飲的雜事到對待客人微笑，創造顧客滿意度，皆在每日工作範疇， 但是，在本店工作，至少您可以享受快樂的家庭時光，每天上午七點上班，下午三點多到家， 任職滿一年且表現良好，年終獎金該給就給(未滿一年按比例計算) 每年固定員工聚餐2~4次，適時培養彼此感情與默契，共同成長。 如果國定假日有安排上班，該給的就給，沒在客氣。 每天都有供餐一份，讓你不避苦惱自掏腰保準備膳食。 半年三天假、一年七天假，並沒有因為是小店而吝嗇苛刻。 薪資計算很簡易 以月排休8天來算(可排一組六日) 甚麼都不會但勞動力十足 -＞32000 上手，能獨立做好工作台不用別人幫忙 -＞35000 熟手，每個工作崗位都會，還能帶領夥伴一起工作-＞40000-45000 我們從來不用時間與考核來檢驗，我們只看你有沒有產值，是否能獨當一面來評估有多少資格領多少薪資，有本事的，我們歡迎，能力不足的，也期盼能更努力。 每天公司都有自己的制度，總是有好有壞，您覺得我們好相處，可以試著來相處看看，您覺得外面更適合你，也希望你能找到自己想找的工作，有開職缺，就是有缺，沒缺就會關了，投了履歷，三天內沒連繫，就是資格不符合，或是我們暫時無法接受沒有相關經驗的同仁，造成不便，深感抱歉。