台大就業專區

生理檢查中心各類檢查協助或操作 1. 工作待遇之薪資揭露為大學、四技、二技畢業護理師薪資範圍，不含試用期薪資。 **薪資範圍含績效獎金、留任簽約獎金。 **留任簽約獎金：依不同年資，最高可達7萬。 2. 另有夜班津貼、久任獎金、進階(認列院外級階)、年終考核獎金及住宿津貼(外縣市)等。 3. 設有院外年資津貼：提供予曾於醫學中心(含準醫學中心)、區域醫院、地區醫院之重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)服務者。 *邀請具護理師、護士執照並具護理相關豐富工作經驗的您加入。

基本底薪+奖金提成 獎金金額依據當月績效、顧客滿意度、員工出缺勤等因素進行調整。 薪水落在50000元-130000元。 【店長工作內容】 店長需要具備卓越的領導和管理技能，包括人員管理、行銷策略和客戶服務，建立顧客忠誠度。 質量控制：確保服務的質量標準得到遵守，監督員工的工作，提供反饋和指導，以確保服務質量始終如一。 客戶服務： 確保提供高品質的技術服務。 回應客戶的需求和投訴，並解決任何問題，以維護客戶滿意度。 營運管理: 管理店內的日常運營，包括預約、清潔和衛生等。 確保遵守衛生和安全法規，以提供安全的服務環境。 行銷推廣： 制定行銷策略，以吸引新客戶和保留現有客戶。 參與行銷活動，如廣告、社群媒體宣傳等。 建立合作關係，吸引更多客戶。 績效評估： 監測店內的績效，制定改善計畫。 提供報告和建議，以支援業務成長和優化營運。 設備維護： 確保設備、毛巾的維護，以提供高品質的服務。 存貨管理：管理精油、耳燭、日用品和其他用品的存貨，確保有足夠的庫存以滿足客戶需求。 【技術指導工作內容】 技術指導需要具備深厚的知識和技能，包括但是不限於經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程。 此外，也需具備優秀的傳授和溝通能力，以及能夠有效傳遞知識和技術的能力。對於培訓的成功，對學員的進展提供有益的回饋也非常重要。 技術指導：內容涵蓋了教導和指導其他芳療師＆美容師如何執行經絡按摩、淋巴按摩、頭療spa、臉部保養、采耳耳燭等課程，確保他們能夠提供高品質的服務。 培訓課程：制定培訓課程和教材，以確保芳療師＆美容師獲得必要的知識和技能。也包括客戶關係等方面的培訓。 技術演示：展示正確的技術以及動作流程，以便學員了解正確的手法、力度、姿勢和流程。 實務指導：提供實際的操作指導，觀察和評估學員的技術執行。這包括觀察學員在實際客戶身上執行的技術和技巧。 解答疑問：回答學員對技術、顧客互動等方面的問題，提供清楚的解釋與指導。 客製化指導：根據學員的程度和需求，提供個人化的指導和建議，以幫助他們改進和提高他們的技巧。 評估回饋：定期評估學員的進展，提供有針對性的回饋，以幫助他們改進。 訓練記錄：維護訓練記錄，記錄學員的進度和完成訓練的情況。 學員互動：與學員建立積極的師生關係，鼓勵他們積極參與培訓，並解決他們可能遇到的問題和挑戰。

國訂假日上班雙倍薪資，享完整勞健保、團保。 此職務不分內外場皆需執行餐點備料製作、客人帶位點餐等事項 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 3.客人帶位點餐。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】 享勞保/勞退/團保......等等

時薪196H 國定假日薪資雙倍 學歷不拘、經歷不拘 二度就業可 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆春節(除夕~初三)上班津貼 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退

時薪196元 國定假日薪資雙倍 學歷不拘、經歷不拘、二度就業者可 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆春節(除夕~初三)上班津貼 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退

時薪196-211元，國訂假日上班雙倍薪資。 公司有完整的工作崗位培育制度，只要你想學，我們會全力栽培你。 1.協助餐點製作。 2.廚房相關事務。 ※錄取後需繳交供膳人員(合格)體檢證明 【福利】※均遵照並優於勞基法 ◆春節(除夕~初三)上班津貼 ◆員工制服、員工餐 ◆勞保、勞退

1.需早起六點上班 2.假日禁休 3.非常忙碌節奏很快 4.有扎實的訓練管道及陞遷管道 5.會按部就班的規劃進度，上班不會有太大壓力

1.有餐飲經驗 2.節奏非常快速，手腳慢者勿嘗試 3.假日禁休 4.會培養成組長，重視升遷者的好選擇 5.會經常性接觸客人不能害怕面對人群 6.對客人親切有理 #安排面試時間會以簡訊通知，請留意手機

1.協助點餐、使用平板、引導客人入座 2.送餐、收桌 3.服務客人 4.協助某工作崗位副手 #安排面試時間會以簡訊通知，請留意手機

1.需早起六點上班，初期會排試用期 2.假日禁休 3.非常忙碌節奏很快 4.有扎實的訓練管道及陞遷管道 5.會按部就班的規劃進度，上班不會有太大壓力 #安排面試時間會以簡訊通知，請留意手機

1.需早起、假日禁休 2.會執行文書工作 3.責任感強烈 4.有餐飲相關經驗 #安排面試時間會以簡訊通知，請留意手機

1.因為假日工讀一週就只有上兩天班而已，那我們就不希望請假 2.我們假日的定義就是只要紅字國定假日就算是假日 3.我們假日很忙所以節奏會很快，沒有被別人稱讚過手腳快的勿嘗試。

1.協助點餐、使用平板、引導客人入座 2.送餐、收桌 3.服務客人 4.協助某工作崗位副手 #安排面試時間會以簡訊通知，請留意手機

1.需早起六點上班 2.假日禁休 3.非常忙碌節奏很快 4.有扎實的訓練管道及陞遷管道 5.會按部就班的規劃進度，上班不會有太大壓力

從客人進店的招呼術語到客人離開的謝謝光臨，每一個環節都有細節可以學習

在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。 我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： • 細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 • 制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 • 團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 • 食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 • 餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 • 出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 • 廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 • 食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 • 設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 • 跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 • 專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:30 - 19:30 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

在鑫樂，作為內場的核心領導者，您不僅是美味的守護者，更是制度與團隊的建立者。 我們期待您運用專業帶領團隊落實「細節成就專業」的理念，在穩定的制度下，與鑫樂共同創造餐飲事業的新高度。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 營運與品質管理 •餐點品質控管：監督並落實標準作業程序(SOP)確保每一道出餐皆符合集團的品質要求。 •食材與庫存管理：使用ERP系統精準掌控食材進貨、儲存及報廢，達成食材成本控管目標。 •衛生安全督導：嚴格執行環境清潔與食品安全規範（如 HACCP/GHP 標準），打造高標竿的衛生廚房。 2. 團隊領導與人才培育 •排班與人力配置：根據營運需求彈性調整人力，優化工作效率。 •技術傳承與考核：負責內場夥伴的技術培訓，執行績效考核 •團隊溝通協作：作為內外場溝通橋樑，解決營運突發狀況，營造正向積極的團隊氛圍。 3. 制度優化與創新 流程優化建議：針對現有作業流程提出改進方案，提升廚房運作效能。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 45,000 - 55,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

在鑫樂，內場正職夥伴是每一道美味佳餚的基石。我們不只是在尋找員工，而是在尋找願意從細節中學習專業、在制度中追求穩定成長的夥伴。 對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： ・細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 ・制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 ・團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者， 鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 1. 專業烹飪與準備 •食材前置處理：負責食材的洗滌、切割、醃漬等預備工作，確保符合標準規格。 •餐點製作：依照標準作業程序（SOP）進行餐點烹調與擺盤，維持高品質的出餐水準。 •出餐效率維護：在高峰時段保持冷靜，與團隊協作確保準時出餐。 2. 環境與安全維護 •廚房清潔管理：負責工作區域的清潔與整理，落實每日清潔計畫。 •食品安全落實：嚴格遵守食品衛生規範，確保食材存放與處理符合安全標準。 •設備器材保養：正確使用並維護廚房各項設備與器具。 3. 團隊協作與學習 •跨部門協作：與外場夥伴保持良好溝通，提供顧客完美的用餐體驗。 •專業技能學習：積極參與集團提供的技術培訓，提升自我專業能力。 【上班日及休假制度】 上班時間：08:30 - 21:00 (需配合營運現場輪班) 排休制度：四週變形工時 每月排休 9-11 天 班別模式：以「一頭班」為主。 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 40,000 - 45,000 •(依據個人專業經驗與技術考核核定)

您好，我們是鑫樂餐飲集團，我們致力於發展多元化的餐飲事業，對我們而言，這不只是一份工作，更是一段與品牌共同成長的精彩歷程。 我們的核心信仰： • 細節成就專業：我們在乎每一道工序，追求極致的品質。 • 制度成就穩定：完善的培訓與晉升體系，是您發展的堅實後盾。 • 團隊成就高度：我們不孤軍奮戰，透過協作共創卓越。 不論你是希望找到一份穩定踏實的職涯歸屬，還是夢想有朝一日成為帶領團隊的領導者，鑫樂都誠摯歡迎你的加入。 【核心工作職責】 • 出餐支援：協助出餐前的各項準備工作，確保尖峰時段運作順暢。 • 環境維護：負責餐具洗滌，確保內場環境整潔及各項廚房設備的日常維護。 • 品質落實：協助餐點製備流程，並確保各項工序嚴格符合 SOP 標準。 • 團隊協作：展現良好的溝通能力，與他人相互合作，共同達成團隊目標。 • 執行力展現：積極完成主管交辦之各項工作事項，並確保確實執行。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:30 -19:30 (需配合營運現場輪班，最少四小時) 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 220-300/hr

在鑫樂，外場夥伴是品牌最親切的代言人。我們相信「細節成就專業」，即使是兼職夥伴，也能在我們完善的制度下，學習到頂尖的服務技巧與溝通藝術。如果您熱愛與人互動，渴望在一個充滿活力的團隊中成長，鑫樂就是您的最佳舞台！ 【核心工作職責】 我們期待您以熱忱的服務，與團隊共同創造高度： 1.優質顧客服務：負責帶位、點餐、送餐及桌邊服務，提供顧客溫暖且專業的用餐體驗。 2.環境維護與整理：負責客席區的清潔、餐具擺設及環境整理，確保營運現場的舒適度。 3.產品介紹與推廣：熟悉菜單內容，能主動向顧客介紹餐點特色與當期優惠。 4.團隊協作：協助正職夥吧台飲料製作、櫃台結帳作業，與內場及其他夥伴保持良好溝通，確保出餐流程順暢無誤。 5.執行主管交辦事項：確實執行各項營運作業標準（SOP）及主管指派任務。 【上班日及休假制度】 上班時間：09:00 - 21:00 (需配合營運現場輪班，最少四小時) 【薪資待遇】 •月薪：NT$ 200-250/hr