台大就業專區

1.個人衛生品質良好 2.沒不良嗜好，如抽煙、喝酒、嚼檳榔等等 3.具有廚房基本經驗及衛生常識 4.具有丙級中餐烹調者佳 5.上班時間:6:00-18:00

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CNC機械,自動化機械操作與維護

1.提供顧客相關的美髮資訊 2.為顧客進行髮型的造型設計 3.享47％抽成

駕駛車輛.需熟悉 台語.需熟悉. ＜工作空間.午休空間 全空調＞ 起薪:34000 往後固定.每滿一年.調1000. 月休 8 日.輪休制. 享年資假 早班:07:00-16:00 公司主要之業務 以供應禮儀公司 所需之硬體設備.如壽衣.孝服(黑.白運動服).毛巾.治喪期間所需之物品. 所服務之對象皆以家屬為主.並無接觸往生者 1.運送收取貨品 2.整理出貨單與打單 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包 上班時間 07:00-1600

1.有外帳經驗者尤佳(無經驗亦可) 2.一般會計帳務處理 3.審核/記錄各項費用之單據、發票及帳務處理

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1. 班級環境管理 2. 收店工作執行 3. 環境消毒清潔整理 4. 可彈性排班 5. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10.具護理師證照可獲得證照加給津貼。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責身體微恙之病童基礎照護、檢查、餵藥、帶診等醫療事務作業。 2.負責嬰幼兒日常托育工作。 3.負責嬰幼兒之發展評估。 4.具小兒科、婦產科、產後護理之家、月子中心、托嬰中心、急診室等相關工作經驗者尤佳。 5.照顧0-3歲幼童。 6.托嬰中心護理衛教宣導及文件製作。 7.無抽菸習慣。 8.托育集團領導品牌工作有保障。 9.三節年終獎金穩定發放。 10.升遷管道多元海外發展機會豐富。 11.歡迎應屆畢業生、新鮮人無經驗可。 12.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1、具物理治療師證照 2、排課自主性高 3、對早療工作有熱忱有耐心 4、課程以個別課程與團體課程為主 5、有經驗者優先錄取 6、具備團隊溝通能力 、能獨立作業

1.中餐工作相關流程及技能。 2.跨部門相互支援工作。 3.不定工作站輪調(炒爐、炸檯、砧板、烤檯、湯檯) 4.依主管交附工作執行，任職期間依工作能力與表現調整薪資加給。 **求職者可直接電洽門市預約面試(請自備履歷)**

1.健保住院申報、抽審、申復爭議等相關業務。 2.全民健康保險事前審查(特材、藥品)線上申請。 3.醫療費用監控及分析。 4.健保品質指標資料分析。 5.協助推行健保政策相關業務。 6.相關公文處理及其他臨時交辦事項。 7.熟悉Microsoft offiec系統操作。 8.具住院健保申報實務經驗者尤佳。 9.具健保申報相關證照者尤佳。

1.協助處理行政事務與專案處理。 2.其他主管交辦事項。

1、開發企業客戶。 2、依客戶需求報價。 3、企業客戶關係建立及維護。

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