台大就業專區

1. 佈置及清理餐桌 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 為顧客帶位或安排座位 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 清洗食材 9. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10. 組合沙拉或冷盤 11. 進行擺盤的動作 12. 工作區域和設備的清潔以及保養

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【FORD 九和汽車台北分公司汽車銷售顧問】底薪 x 高獎金 × 挑戰百萬年薪 【薪資待遇】 • 底薪＋高額業績獎金 • 平均月收入 60,000～120,000 元 • 表現優異者月收入可突破 200,000 元 • 年薪百萬不是夢，而是努力可以達成的目標。 【公司提供】 ✔ 完整新人教育訓練 ✔ 品牌專業產品課程 ✔ 完善升遷制度 ✔ 業績競賽獎金/出國 ✔ 三節禮金 ✔ 員工購車優惠 ✔ 勞保、健保、勞退提撥 歡迎立即投遞履歷！ • 我們將於收到履歷後儘速與您聯繫，安排面試，期待與您一起開創精彩未來

1.協助軟/硬體研發設計 2.協助軟/硬體測試驗證及除錯 3.協助產品問題處理 4.產品樣品製作 5.電子零件之驗證測試與承認。 6.其它主管交辦事項。

財務處理相關作業

1.從事營建建地運用繩索技術進行高空作業 2.從事安全走道.搭設平台 3.工作地點:全省(供住宿) 4.線上應徵不主動回覆，意者請電話連絡!!萬先生 5.無經驗可 6.3個月後依照工作能力去調整薪資

高底薪+高額獎金。 負責計劃及協調國內業務的部門活動，參與訂定公司經營策略，提出產品優缺等 工作。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表

消防工程配管配線作業,現場施工及檢修 有經驗佳

溫馨的工作環境，重視團隊合作與快樂氛圍 歡迎喜歡與人互動、喜歡寶寶的你加入我們 [每日團隊一起解任務] - 門禁控管、電話接聽、訪客接待 - 出入住房間手續、介紹、點交 - 預約加值服務、安排課表、出納結帳 - 館內整潔巡視、簡易故障排除 - 解決住房媽咪疑惑、簡易客訴排除 - 維持館內營運的行政庶務 [解完任務後挑戰自我] 環境與價格介紹（另有簽約獎金！） [我們要找的你] - 喜歡與人互動、樂於助人 - 責任心、積極度、微微自我挑戰 - 重視上班團隊氛圍、開心上班 - 善於建立與優化服務環節 [工作保障與福利] - 勞基法基本保障（勞健保、勞退、津貼） - 月休8-12天 - 三節獎金、生日禮金、住房獎金、春酒抽獎 - 每月零食餵食 - 每年健康檢查

協助麵包烘烤製作各項作業

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 　　　　　　　　　　 強力邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 　　　　　　　　　　　　　★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

1.協助接待工作: 廠區車輛進廠接洽工作。 2.協助行政作業及客戶車輛出險流程。 3.配合主管交辦任務，協助廠區相關管理工作。 有相關經驗或對車輛接洽工作熟悉者佳。

1. 游泳池場所秩序與安全維護 2. 泳池場所環境清潔、維護 3.從事游泳運動指導及諮詢服務 4. 現場意外及傷害處置 5.培訓游泳課程教授、兒童班游泳教學 6.具耐心與教學熱忱者佳 7.有教學經驗者佳

1.配合設計、繪製工程圖面 2.2D/3D圖繪製，會REVIT尤佳 3. 對產品製作上的問題作修改 4. 和客戶討論相關的規劃和設計

1.負責疾病分類編碼、編碼諮詢 2.協助推行健保政策相關業務(如:DRG說明、ICD-10等) 3.分析報表等 4.其他主管交辦事項

需有餐飲相關工作經驗，平日和六日皆需配合排班，會包鍋貼或水餃佳

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

1.藥品處方之調劑與健保特約管理 2.關心病人的用藥與病人衛教溝通正確預防醫藥知識 3.對健康諮詢管理規劃有興趣者 4.對社區照護醫診藥物諮詢 5.對OTC行銷健康自費市場有興趣 6.2年工作經驗優 7.主管交辦事項 ★ 周 休 二 日。 ★ 享 員 工 消 費 福 利。 ★ 補 助 車 馬 費 。 ★ 三 節 禮 品(獎 金) 。 ★ 年 終 獎 金 。 ★ 固 定 休 周 日。