台大就業專區

【為什麼選擇「一品活蝦」？】 穩健的品牌實力： 深耕台灣市場多年，擁有高知名度與忠誠顧客群。 獨家產品優勢： 堅持「活蝦現撈」的品質控管，產品無可取代。 透明的獎勵機制： 無論是員工還是加盟主，我們提供業界具競爭力的分潤與獎金制度。 系統化支持： 總部提供完整的教育訓練、行銷宣傳與後勤支援，讓您無後顧之憂。 【我們期待您具備的特質】 認同品牌文化： 對「活蝦料理」充滿熱情，將品質與顧客體驗視為最高準則。 積極主動與承擔： 不只是完成交辦事項，更具備主動發現問題、解決問題的能力。 團隊合作精神： 無論是管理團隊、協調供應商，或與總部溝通，都具備良好的協作能力。 【工作內容】 1.食材準備與基本切配 2.依照標準流程與依照點單烹調菜餚 3.維護廚房環境設備清潔與安全 4.維持出餐品質符合標準 5.工作中遵守衛生規範 *具備餐廚經驗者佳，無經驗亦可* 我們找的不是「職位」，而是「共同開創事業的夥伴」 您是否厭倦了只領固定薪水的日常？是否渴望一個能讓您的熱情、能力和投資獲得高倍數回報的平台？ 「一品活蝦」，台灣活蝦料理的領導品牌，我們相信品牌的成功不只是靠好的產品，更仰賴擁有共同目標的優秀人才與堅實的合作網絡。現在，我們正式啟動一項超越傳統徵才的計畫：尋找能與我們一起拓展市場、分享成果的事業夥伴！

【為什麼選擇「一品活蝦」？】 穩健的品牌實力： 深耕台灣市場多年，擁有高知名度與忠誠顧客群。 獨家產品優勢： 堅持「活蝦現撈」的品質控管，產品無可取代。 透明的獎勵機制： 無論是員工還是加盟主，我們提供業界具競爭力的分潤與獎金制度。 系統化支持： 總部提供完整的教育訓練、行銷宣傳與後勤支援，讓您無後顧之憂。 【我們期待您具備的特質】 認同品牌文化： 對「活蝦料理」充滿熱情，將品質與顧客體驗視為最高準則。 積極主動與承擔： 不只是完成交辦事項，更具備主動發現問題、解決問題的能力。 團隊合作精神： 無論是管理團隊、協調供應商，或與總部溝通，都具備良好的協作能力。 【工作內容】 1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 我們找的不是「職位」，而是「共同開創事業的夥伴」 您是否厭倦了只領固定薪水的日常？是否渴望一個能讓您的熱情、能力和投資獲得高倍數回報的平台？ 「一品活蝦」，台灣活蝦料理的領導品牌，我們相信品牌的成功不只是靠好的產品，更仰賴擁有共同目標的優秀人才與堅實的合作網絡。現在，我們正式啟動一項超越傳統徵才的計畫：尋找能與我們一起拓展市場、分享成果的事業夥伴！

1. 回報工地狀況 2. 協助工地現場調度及管理 3. 基本CAD繪圖 4. 需會看施工圖面 5. 工務所庶務協辦 6. 依工作經驗 7. 需汽車機車駕照(需有駕駛經驗)

🍝外場PT(時薪$200 以上) 🍽️【外場服務夥伴】熱情招募中！ 我們需要擅長與人互動、熱心服務的你 一起為每位顧客打造溫馨又愉快的用餐體驗！ 🌟 你將會： 1. 微笑迎接每位顧客熟悉菜單，靈活應對顧客的點餐需求 2. 確保服務桌面乾淨整潔，協助維護用餐區域衛生 3. 迅速支援內場與外場工作，讓餐廳運作更加順暢 🌈 在這裡，沒有距離感的團隊，只有彼此配合默契的夥伴！ 加入我們，讓你的服務熱情照亮每位顧客的用餐時光！ 準備好加入我們的歡樂陣營了嗎？一起創造美好餐飲體驗吧！

1.飲料前置作業(煮茶、配料等)、飲料調製。 2.櫃檯收銀及顧客接待服務並整理現金收據。 3.負責清洗用具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.調製飲品、煮茶及備料補貨。 5.進貨及庫存管理。 6.外送服務。 7.執行店長交辦事務。 早班上班時間彈性調整3-4小時 晚班上班時間彈性調整3-6小時 可兩段班佳 無短期職缺 「「**意者可來電詢問面試」」

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗，另有加給) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

資格條件: 1.護理相關專科以上畢業 2.領有護理師證書 3.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 4.具有長照Level 1-3 證書為佳 工作項目:護理之家住民照護及評鑑、督考業務 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.績效獎金(視營收) 6.每年晉級加薪1000元 7.免費個案輔導 8.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 9.生日禮金800元 10.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 11.每年提供制服或鞋或外套或背心

臨床照護工作:手術室,內外科病房,精神科病房,加護病房等... 資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱，可輪值大、小夜班 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月、急重症單位:3000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

濾水器、飲水機設備產品安裝、維修、廠修機器。 保養設備及更換濾心。 需會配水配電(無水電經驗亦可培訓)。 需會開手排車。 主管交辦事項。

工作地點：台北市或新北市 1.使用成型模板或製造木製模板 2.組合安裝各種混凝土澆置用之模板 3.搭設模板以供灌漿人員作業 4.整理拆除後之模板並清除其表面之混凝土餘渣 5.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 會施作的模板師傅或鋼筋師傅 或有心想學一技之長者

1.商品補貨上架。 2.商品進貨點貨。 3.整理賣場商品陳列。 4.環境清潔。

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1.協助業務處理公司文書行政事務 2.要會Auto cad繪圖軟體 3.算數量

負責工廠的物料,半成品,成品相關的品管檢驗

1.為顧客帶位或安排座位 2.負責門市營運中之各項基本操作 3.提供消費者基本服務、吧台服務 4.協助現場客人，提供機檯服務排除故障

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.組合沙拉或冷盤 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 【工作待遇】 ＊每天8小時＋加班1小時 ＊敬業獎金 $2000（出勤狀況、學習進度、排班配合度、工作效率等） ＊額外加班另計 ＊完善升遷管道與訓練課程，另有調薪機制 ＊正職完成考核，享每季獎金分紅及每年出國津貼（任職滿一年）

【工作內容】 1. 佈置及清理餐桌 2. 知道有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務 5. 清洗食材，並將其依需求切割等備料工作 6.切菜洗菜、煎臺作業、炒麵，及餐點擺盤 7. 工作區域和設備清潔及保養 8.餐具保養及碗盤清潔 9.菜單設計與創新及食材烹調 【工作待遇】 ＊每天8小時＋加班1小時 ＊敬業獎金 $2000（出勤狀況、學習進度、排班配合度、工作效率等） ＊額外加班另計 ＊完善升遷管道與訓練課程，另有調薪機制 ＊正職完成考核，享每季獎金分紅及每年出國津貼（任職滿一年）

【工作內容】 1. 清洗食材及基本備料 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 食材擺盤 4. 工作區域和設備的清潔以及保養 5. 將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 6. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 7. 餐具的保養洗餐具 8. 環境清潔整理 【工作待遇】 ＊每天8小時＋加班1小時 ＊敬業獎金 $2000（出勤狀況、學習進度、排班配合度、工作效率等） ＊額外加班另計 ＊完善升遷管道與訓練課程，另有調薪機制 ＊正職完成考核，享每季獎金分紅及每年出國津貼（任職滿一年）