台大就業專區

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.完成教授所指示的其他事項

1.加油服務 2.洗車服務 3.環境整潔 早班06:00-14:00 晚班14:00-21:00 ＊時薪196元，工讀亦可 ＊享勞健保及三節禮品

1,儀器儀表安裝 2,光纖網路管路配置 3,自動控制管路配置

1. 熟悉雙北市區路線，將客戶訂購貨物送達。 2. 要會開3.5頓小貨車、發財車。 3. 享有員工團險。 4. 有意者請攜帶履歷表親洽。 5. 周一休假，工作地點為傳統市場，非誠勿擾。

1.需具護理師/護士執照 2.無精神科經驗者可培訓 ************************ 1.班別津貼另計 2.每月績效獎金另計 3.簽約獎金 *簽約後可安排至醫學中心受訓，以取得資歷

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.營業時段結束時，進行對帳 2.替顧客兌換贈品 3.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 4.替顧客結帳

1.公司文件檔案的建立及管理、接聽電話、寄E-MAIL 2.將檔案歸入公司資料庫中 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.薪資、對帳、請款、開立發票 5.零用金管理

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務

主要工作內容: 1.以成人為主的物理治療，特別是相關神經復健訓練。 2.針對個案進行專業評估、制定復健計劃並追蹤其恢復進度。 3.與多專業團隊合作，提供完整且整合性的患者治療。 4.進行個案及家屬的衛教指導，增進復健知識與認知。 5.其他主管交辦事項 本院致力於守護台北市萬華區居民的健康，每一天都充滿使命感！作為一所歷史悠久，且結合創新理念的慢性醫院，我們注重社區連結並打造「以病人安全為中心」的就醫環境。我們歡迎熱愛醫療專業、富有同理心的你，加入我們，一起服務更多需要幫助的人！ 福利與發展機會： - 提供專業的員工在職教育訓練並補助相關執業登記費用，支持你的專業發展。 - 享有年節獎金、績效獎金、特別休假及勞退提繳金等多重經濟保障。 - 員工團保及醫療優待福利，涵蓋你的健康需求。 - 年度健康檢查，關注你的健康狀況。 - 員工宿舍與生理假、陪產假等彈性福利，幫助你平衡工作與生活。 - 豐富多彩的職工福利委員會活動，包括尾牙、員工旅遊、慶生會等，讓你感受濃厚的同仁文化。 期待你的加入，與我們攜手，共同實現患者康復的每個可能！

1. 至客戶現場進行油煙靜電機、排煙相關設備的維修、清潔與定期保養 2. 針對設備異常或故障，進行基本檢查、排除問題，必要時與同事一起處理 3. 依排程配合主管安排出貨、裝卸與簡易安裝協助 4. 需駕駛小客車或小貨車，將設備與工具安全送達客戶端 5. 與內外勤同仁互相支援，確保每位客戶的設備穩定運轉 • 準時上下班，如有需求才須配合加班 • 週休2日，國定假日見紅就休，重視生活與工作平衡 • 勞健保、提撥勞退、特休 • 年終獎金、三節獎金、伙食費補助 • 另有績效獎金，努力看得見 • 無經驗可，前期由資深同仁帶領教學，讓你一步一步學會專業維修技能 如果你樂於動手、喜歡在外跑點、想學一技之長，歡迎加入喆豐一起為空氣變乾淨！

電氣設備維修

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.處理工務人員交辦的其他事項 5.負責清理與準備工地現場，拆除石棉或含鉛油漆，清除樹木與垃圾，啟動或維護馬達、壓縮機、與發電機，釘製模板以供灌漿作以及拆除鷹架與臨時結構 6.依據營建計畫與規範，載入、卸除、確認、與搬運營建材料至適當位置

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.貨品的輸送與成品包裝 2.外務管理 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 5.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 6.教導基層員工給予基層員工需要協助 7.監督基層員工工作情形 8.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 9.協助上級主管完成其交辦事項

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 【內場】 1.依照顧客點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.負責出餐菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責餐具清洗及環境清潔之工作。 4.協助完成烹飪前置作業，負責洗、剝、削、切各種食材。 5.依照主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。