台大就業專區

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 4.服務地點：台南市

1.負責產品上架及收銀銷售(POS系統) 2.顧客端產品介紹與接單服務 3.喜好與人群接觸,對門市服務有高度熱忱 4.保持門市整齊清潔,提供顧客親切,完善的服務及舒適的購物環境...等等

輔導學生課業、協助學校活動、作業批改及行政工作

具有機械產品、給水或排水系統、用電設備、照明設備、電器線路設備等故障排除及檢修相關技能，對工務維修工作有興趣者。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.需備手排車駕照

執行會計相關事務

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.協助送貨 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

目標市場及目標客戶開發管理 a. 蒐集研究分析市場狀況 b. 評估定義分配目標客戶 c. 訂定員工開發績效並執行績效管理 d. 規劃客戶開發模式及管理開發進度過程 e. 獨立或協助同仁完成開發 f. 定義目標客戶交接狀態時機及管理交接狀態 組織流程管理 a. 跨單位衝突管理與協調 b. 跨單位流程變更制定與溝通 組織人員管理 a. 組織成員職能提升與共識建立

1.熟悉水電，了解基本水管電路者佳 2.設備安裝、維護、保養 3.肯做肯學，無經驗可 4.可配合出差、加班

1.熟悉水電，了解基本水管電路者佳 2.設備安裝、維護、保養 3.肯做肯學，無經驗可 4.可配合出差、加班

1.熟悉水電，了解基本水管電路者佳 2.設備安裝、維護、保養 3.肯做肯學，無經驗可 4.可配合出差、加班

1.個案工作：情緒支持與個案輔導，針對個案與其家庭成員的心理、生理、家庭及親密關係處理等進行個別的支持與輔導。 2.團體工作：預防宣導團體及個案團體執行與領導。 3.一級預防宣導：青少女懷孕防治宣導(社區及校園)。 4.活動辦理：親子活動、創新活動及相關課程辦理。 二、行政類工作內容：一般行政庶務及物資管理。 三、其他協助事項： 1.分所辦理活動參與與支援。 2.方案內活動協助執行。 3.教育訓練課程辦理。。

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5.勞基法基本保證底薪外，依法足額投保，保障夥伴權益 6.業績抽成抽成級距最高達50％(未含電商HAPPYREWARD銷售分潤)

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲

1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5. 勞基法基本保證底薪，依業績抽成薪資逐額上漲