台大就業專區

1.一般時薪200元/H以上，週五-週日時薪210元/H(2024/01/01起) 2.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務，提供顧客專業品飲啤酒介紹 3.有相關工作經驗者 ◆月排班達100小時以上全勤獎金$1000元 ◆休假制度:(採排休制) ◆提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

*咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌，位於環球桃園A19咖哩專賣店， 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行出餐準備、工作環境清潔 2. 為顧客餐點介紹、點餐POS操作等服務 3. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 4. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 5. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 6. 日工時9小時，另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月（含伙食費、部分加班費、全勤獎金） 須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.高薪給：全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #西餐廚師:40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:35000+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.高薪給：全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #西餐廚師:40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:35000+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

工作內容: 1.餐期前備料，製作美味餐點 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保工作區域的衛生及清潔標準。 5.餐具洗滌維護。 完善教育訓練: 1. 新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理課程練 /幹部課程培訓 2. 每季均安排區域考核，經考核通過享有正式正職福利 3. 獎金制度:全勤獎金、三節禮品/金、年終獎金 #廚師助理:月薪$36500+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹，並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務， 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻，在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 /採一頭班.排休制 #高薪給：全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

執行衛福部核定長照使用者(個案)長照項目: 1.到宅提供個案之生活照顧基本生活照顧生命徵象監測、陪伴散步、陪同就醫等。 2.協助準備餐食、協助長輩用餐、管灌餵食等。 3.協助身體沐浴清潔及照顧長輩，如翻身拍背、被動關節活動等。 4.協助環境清潔與安全維護。 5.提供情緒關懷，讓服務對象安心生活在熟悉的家中。 6.居家家庭照顧者支持喘息服務。 工作福利每年視營運績效調整增加: ★ 勞保、健保、6％勞退金提撥(亦可自提至6％)，及依勞基法計加班、特休。 ★ 參加員工團體意外保險100萬保額以及附加100萬職災險(均含醫療險)。 ★ 參加長期照顧機構專業責任險200萬(長照個案險)分攤照顧風險。 ★ 補助自辦長照人員在職教育訓練至少20積分訓練課程。 ★ 新員工滿6個月補助每年一次員工身體健康檢查。 ★ 轉場交通津貼(含距離及轉場時間補助)。 ★ 每月服務滿120小時專業證照加給證照津貼(每月500元)，如領有照服單一級證照證書、護理師、 社工師或其他長照專業證照。 ★ 每月服務個案之A碼加給50％(如照顧困難、身體照顧困難、照服員進階訓練等…加給)。 ★ 補助每月固定團體督導會議參加津貼。 ★ 開案介紹獎金，累計至最高5案有15000元獎金。 ★ 每年三節禮金或禮品，不定時舉辦餐會及尾牙。 ★ 符合勞動部領照服缺工獎勵金。(共18個月，總計可領取108,000元)

1. 持有物理治療師執照 2. 善用專業技術，執行各種物理治療方法，助患者恢復健康 3. 定期審查患者進展，適時調整治療計劃，確保最佳療效 4. 正確操作物理治療相關設備，並確保其安全與準確性 五年以上醫院/診所經歷，具自費物理治療經驗，有管理職經驗尤佳，另外特殊技能如紅繩懸吊系統、解剖列車為加分項目，待遇4.5萬起（面議），擔任負責人有另外加給。

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找工作，不只是找今天有沒有班。 找一間有工作、有制度、有升遷，也能讓你學到技術的公司。 📍 工作區域｜基隆・台北・新北 💰 一般工程粗工｜日薪 1,700 元起 💪 搬運工作｜依工作內容另計 🔧 技術工作｜依技術能力另計 ⭐ 技術工／主管幹部｜最高日薪可達 3,000 元 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀【不是永遠當粗工｜公司有升遷制度】 一般人員　1,700元起 ⬇️ 領班　1,750元 ⬇️ 組長　1,800元 ⬇️ 副處長　1,900元 ⬇️ 處長　2,000元 具專業技術、帶班及管理能力者， 依能力、職務及工作內容另行核薪，最高可達3,000元／日。 我們要找的不只是臨時工，更希望培養未來的技術人員、領班、組長與主管幹部。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💯【加入遠大的優勢】 ✅ 工作穩定｜北北基皆有工作據點及工程案件 ✅ 免經驗可｜願意做、願意學，公司有人帶 ✅ 可學一技之長｜接觸工程現場及各項專業工種 ✅ 工程＋物流雙軌發展｜可依能力與工作狀況安排 ✅ 完整升遷制度｜表現好就有機會加薪、帶班、升主管 ✅ 滿月贈送公司制服 ✅ 團體保險｜可依日／月制度辦理 ✅ 勞健保制度 ✅ 基隆提供環境優質員工宿舍 ✅ 公司交通安排／交通補助依工作安排辦理 ✅ 三節禮金 ✅ 員工聚餐、活動、團康 ✅ 推薦人才另有獎勵制度 ✅ 長短期工作機會皆有 ✅ 多元化經營，工作選擇更多 你願意學， 可以往搬運、鐵工、土水、防水、油漆、水電、拆除、工程技術及現場管理等方向發展。 不適合工程，也有物流、倉儲、裝卸貨、貨櫃作業等工作機會可以選擇。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢【為什麼選遠大？】 遠大團隊深耕多年，持續朝第十年邁進， 從工程人力一路發展至工程承攬、統包工程、公共工程、高空作業、物流作業及人力支援。 我們持續設立北北基工作據點、擴大團隊， 要的不是今天找50個人、明天就不管你。 我們希望找到願意一起做久、一起成長的人。 你可以從1,700元開始， 但你的未來，不一定只能停在1,700元。

1.電子零件作業 2.電腦及機台操作 3.工作時段：08:00 - 17:10 4.可配合常態性加班者佳 5.無經驗可

1. 國內業務開發 2. 顧客服務 3. 訂單報表處理 4. 產品銷售 5. 推廣展場規劃與執行

居家照顧服務、喘息服務：需有〝長照小卡〝、照顧服務員訓練結業証書 1.基本日常照顧 。 2.協助餵食 3.餐食照顧 4.協助沐浴。 5.代購所需用品。 6.家務協助。 7.陪伴服務、陪同外出、陪同就醫。

【彰化市｜居服督導員（業務負責人）｜月薪42K–50K｜穩定發展・管理職機會】 📢 想從第一線走向管理職？ 📢 想在長照產業有更穩定且具發展性的職涯？ 👉 歡迎加入【安心居家長照機構】，一起打造有溫度的照護團隊！ — 🔸【工作內容】 ✔ 督導與管理照顧服務員（約11–20人團隊） ✔ 排班調度、派案安排，確保服務順暢 ✔ 個案家訪／電訪，掌握服務品質 ✔ 長照服務執行（居家照顧、喘息服務）與每月核銷作業 ✔ 機構行政事務處理 ✔ 團督／個督會議執行與品質優化 — 🔸【我們希望你具備】（符合其一即可） ✔ 社工師／醫事人員：具2年以上長照經驗 ✔ 護理師：2年以上臨床經驗 ✔ 護士：4年以上臨床經驗 ✔ 長照、醫管、公衛等相關科系：3年以上長照經驗 ✔ 非相關科系＋照服員證照：4年以上長照經驗 ✔ 高中職護理／老人照顧科：5年以上長照經驗 ✔ 照服員技術士：7年以上相關經驗 🔸【薪資福利】 💰 月薪42,000～50,000元（依經驗核薪） 📈 穩定個案來源，不需自行開發 📊 管理職培訓，發展空間明確 🤝 團隊氣氛穩定，制度完善 — 🔸【為什麼選擇我們？】 ✨ 在地深耕長照服務，案源穩定 ✨ 完整制度與行政支援，降低工作負擔 ✨ 從督導到管理層，職涯發展清晰 ✨ 重視團隊合作與溝通，工作氛圍單純 — 📍工作地點：彰化市 🕘上班時段：日班 👉 如果你已具備長照經驗，想往「督導／管理職」邁進 歡迎投遞履歷，加入我們一起成長！

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 11. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 12. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 13. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 14. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 15. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 16. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 17. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。 18. 分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 19. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 20. 協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 21. 執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 22. 負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 23. 建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。

1.基本識圖能力 2.負責

現場機台操作

1. 組合裝配機件及安裝與校驗機械。 2. 生產線組立 3. 檢查裝配組 4. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 5. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 6. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 7. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 8. 依照圖面組裝。 9. 接受現場作業安排。 10. 有機械概念尤佳。

具經驗、認真、負責、有工作熱忱 需會識圖

1.負責機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.識圖者佳並具現場工作經驗者