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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/8
  • 賣場營業人員(社興店)
  • 台中市豐原區
  • 金喜美【股】(喜美超市)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,550~31,050元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

  • 9/8
  • 晚班人員(大雅店)
  • 台中市大雅區
  • 金喜美【股】(喜美超市)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 16,594元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *請自備簡易履歷* 1.顧客服務 2.賣場商品上架 3.收銀結帳作業 4.生鮮作業處理

  • 9/8
  • 生鮮包裝(晚班)
  • 彰化縣福興鄉
  • 金喜美【股】(喜美超市)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,部分工時(月薪) 12,906元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生鮮商品包裝.分貨 2.生鮮廠區整理

  • 9/8
  • 儲備幹部(彰化區)《須有經驗》
  • 彰化縣彰化市
  • 金喜美【股】(喜美超市)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,550~31,550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

  • 9/8
  • 儲備幹部(台中區)《須有經驗》
  • 台中市大雅區
  • 金喜美【股】(喜美超市)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,550~31,550元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.賣場管理 2.店務管理 3.人員管理 4.顧客服務 5.視店內需求配合輪班 6.賣場商品上架 7.收銀結帳作業 8.生鮮作業處理

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(新竹新竹店)
  • 新竹市香山區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,300~37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(新北新莊店)-捷運輔大站
  • 新北市新莊區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,300~37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(竹北六家店)
  • 新竹縣竹北市
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,300~37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(苗栗竹南店)
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,800~34,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(新竹竹北店)
  • 新竹縣竹北市
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,300~37,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】企業總部-工務展店專員
  • 台中市西屯區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門市展店及改裝規劃與執行:現場協助專案PM從零到一的建構,與內部討論規畫產出到外部溝通協助執行。 2.總部與門市各項修繕派工發包:從現勘丈量、廠商派工、施工排程、現場監工至完工驗收,維護舒適安全的環境。 3.設備及材料採購與庫存管理:依門市需求派送設備或材料,對其進行庫存管理,掌握安全存量並執行請採購驗作業。 4.專案任務支援:配合主管與專案排程,參與現場會勘、驗收與記錄拍照等。 5.須配合展店及改裝出差與加班。 6.其他主管交辦任務。

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(高雄岡山店)
  • 高雄市岡山區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(宜蘭縣宜蘭市)
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】門市人員(台中清水店)
  • 台中市清水區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,300~34,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【振宇邁向百店,有你同行】 未來最搶手的技術工(電工、水管工、木工等)的專業知識,你具備了嗎? 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客,解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務,與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作(早班/晚班),共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓,從基礎到進階,不怕你學,只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會,職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長,躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼,符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調,累積多元經驗,認識更多新朋友~

  • 9/8
  • 【振宇五金】企業總部-會計人員
  • 台中市西屯區
  • 振宇五金股份有限公司(振宇五金連鎖超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉初會借貸法則。 2.文書整理核對。 3.進貨出貨比對。 4.門市帳務處理。 5.Excel軟體應用。 6.熟鼎新TIP TOP系統尤佳。 7.會計事務所相關經驗一年以上

  • 9/8
  • 重機銷售業務(有重機駕照)
  • 桃園市桃園區
  • 敏傑車業有限公司(敏傑重車館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.依顧客需求做報價及簽約 有底薪+業績獎金

  • 9/8
  • 社區清潔人員(大里)
  • 台中市大里區
  • 瑞華清潔有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護指定區域的環境整潔,執行日常清潔工作。 2.具備清潔相關知識,可獨立作業。 3.負責垃圾集中及分類處理。 4.執行其他清潔相關交辦事項。 5.歡迎就業人士及退休人士(男女均可) 6.做過豪宅/社區/大樓清潔員或相關清潔工作者優先錄取。

  • 9/8
  • 行政秘書|櫃台接待專員(美業行政/月休9天/穩定環境)
  • 台北市中正區
  • 彤姸國際藝術美學有限公司(KT美學集團-紋繡、育髮、頭皮、皮膚管理專家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作特性】 此職務需長時間與顧客溝通互動, 需具備良好耐心與應對能力, 並能快速處理多項行政與客服需求。 【我們提供】 ✨ 穩定美業品牌工作環境 ✨ 完整教育培訓制度 ✨ 良好團隊合作氛圍 ✨ 美學產業發展與學習機會 ✨ 表現優良可培養管理或營運職涯 【需求條件】 ✔ 具基本文書與溝通能力 ✔ 細心、耐心且責任感強 ✔ 反應靈活且抗壓性佳 ✔ 具服務熱忱與親切態度 ✔ 可配合團隊工作節奏 👉 對紋繡或美容產業有興趣者優先錄取 👉 社會新鮮人可 👉 無相關工作經驗可培訓 【我們希望你具備】 能夠耐心回覆顧客問題 能同時處理多項工作任務 工作態度積極且配合度高 【薪資制度】 月薪33,000元~38,000元 (依工作表現與能力調整) 【休假制度】 月休9天 排休制

  • 9/8
  • 美學營運秘書|品牌營運與顧客服務專員(月休9天/完整培訓)
  • 台北市中正區
  • 彤姸國際藝術美學有限公司(KT美學集團-紋繡、育髮、頭皮、皮膚管理專家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • KT美學集團致力打造高端整體美學服務品牌, 涵蓋半永久紋繡、美容護理與技術教育系統。 我們正在尋找具服務熱忱與行政管理能力的人才, 加入品牌營運核心團隊。 ⭐ 主要工作內容 ✔ 預約電話接聽與貴賓接待 ✔ 課程與療程預約安排 ✔ FB、IG、LINE訊息與留言回覆 ✔ 協助品牌活動與課程行政作業 ✔ 教材與講義整理管理 ✔ 維護工作環境與營運流程 ✔ 協助主管行政與營運支援 ✔ 協助客戶諮詢與服務流程安排 ⭐ 工作特性 本職務為品牌營運核心角色, 需具備高度細心與溝通能力, 能同時處理顧客服務與行政管理工作。 ⭐ 我們提供 ✨ 穩定品牌與完善制度 ✨ 美學產業專業培訓 ✨ 行政與營運管理職涯發展 ✨ 良好團隊合作環境 ✨ 美業跨領域學習機會 ⭐ 需求條件 ✔ 細心且具責任感 ✔ 具服務業溝通能力 ✔ 抗壓性佳 ✔ 具時間管理能力 ✔ 配合團隊合作節奏 👉 對紋繡、美容產業有興趣者優先錄取 👉 社會新鮮人可培訓 ⭐ 薪資制度 月薪35,000~40,000元 另享績效獎金與營運獎金制度