台大就業專區

1.建築規畫設計、建造執照申請、細部設計及繪製施工圖。 2.設計界面整合及協調專業技師及設備廠商執行專案工作。 3.襄助主持建築師執行設計業務及出席各項簡報會議。 4.需與業主接洽。 5.工作態度積極,責任心重。 6.配合事務所參與競圖並能統合各項資源與人力。

想挑戰高收入，卻擔心沒有經驗、收入不穩定？ 如果你正在尋找一份能累積專業、突破收入天花板，甚至發展成自己事業的工作，歡迎加入傑創不動產！ 不論你是： * 社會新鮮人 * 正在尋找轉職機會 * 具金融、保險、行銷或業務經驗 * 喜歡與人互動、勇於挑戰 * 擅長社群、自媒體經營 * 對房地產產業有興趣 只要你願意學習、願意行動，我們提供完整的培訓制度、業務資源與團隊支援，陪你從新人一路成長為專業房仲，打造屬於自己的事業版圖。 ⸻ 【工作內容】 ◆ 開發房屋買賣、租賃物件 ◆ 提供客戶不動產買賣及租賃諮詢服務 ◆ 了解客戶需求，進行物件媒合與帶看 ◆ 經營客戶關係，提供完整售後服務 ◆ 蒐集市場資訊，進行房地產行情分析 ◆ 協助客戶完成簽約及交易流程 ◆ 執行主管交辦事項 從開發、帶看到成交，完整累積房地產專業能力。 ⸻ 【薪獎制度｜努力有回饋，收入沒有天花板】 我們相信，業務的努力應該被看見。 * 普專制學程獎金 * 實收獎金／團隊獎金 * 職務晉升加給 * 超級傑創人加乘獎金 * 年度績優獎金／模範績效獎金 * 榮譽特休／旅遊獎金 * 優秀業務可朝主管職發展 * 成為公司合夥人，享有年度分紅機會 你不只是來工作，而是有機會一步一步建立自己的事業。 ⸻ 【高規格業務資源｜讓你專心衝刺業績】 ① 豐富業務補助 提供多項業務開發及成交所需資源： 名片、鑰匙、簡訊、郵資、謄本、廣告行銷、廣告壁招、單D製作、租售廣告看板等。 ② 創新業務平台 投入資源建構數位化業務平台，協助業務提升工作效率與成交機會。 ③ 完整培訓制度 從新人開始建立房地產專業能力，提供： ・新人訓練 ・業務實戰課程 ・房地產專業知識 ・心態與個人成長課程 ・每月頂尖講堂/跨業交流講座 沒有經驗沒關係，我們陪你從零開始。 ④ 頂尖主管團隊 由具多年房地產實務經驗的主管團隊帶領，提供實戰經驗、案件協助與成交策略支援。 不是一個人單打獨鬥，而是全團隊一起作戰。 ⑤ 全公司共戰支援 我們重視團隊合作，不論是個人開發或接案，都能獲得團隊資源與夥伴支援。 ⑥ 完整升遷與發展制度 清楚的職涯發展路徑： 超級業務 → 頂尖主管 → 公司合夥人 我們希望你不只是「做一份工作」，而是能在房地產產業建立長期職涯與自己的事業。 ⑦ 優質工作環境 位於大台北信義區精華地段，鄰近市政府商圈，交通便利、商業機能完善。 ⸻ 【我們提供的不只是薪資】 ◆ 海外旅遊獎勵 長灘島、馬來西亞、帛琉、峇里島等豐富旅遊獎勵。 ◆ 業務獎勵活動 五星級旅程、遊艇活動、現金獎勵等多元獎勵。 ◆ 家庭日／國內旅遊 與夥伴及家人一起享受工作之外的生活，持續探索更多精彩景點。 ◆ 年度尾牙盛會 高規格年度活動，與團隊一起分享一整年的成果與榮耀。 ⸻ 【關於傑創不動產】 傑出｜追求卓越，發揮正面影響力 創新｜以新思維，啟動每一天 在傑創，我們鼓勵你找到最適合自己的方式發揮。 公司提供彈性排班、完整培訓與團隊支援，同時也重視每位夥伴的責任感與工作態度。 我們希望打造的是一個： 健康、正向、友善、充滿成長機會的工作環境。 每週安排房地產專業知識與培訓課程，讓你持續累積專業、提升能力。 ⸻ 【你願意給自己一次機會嗎？】 房仲業不是一條輕鬆的路， 但它也是一個只要願意學習、願意行動，就有機會突破自己、創造更高收入的舞台。 如果你希望： ✔ 提升收入 ✔ 累積專業能力 ✔ 拓展人脈 ✔ 挑戰百萬年薪 ✔ 擁有更大的職涯發展空間 ✔ 未來成為主管甚至公司合夥人 加入我們，讓你的下一份工作，不只是工作，而是人生下一個階段的開始。

工作內容： 協助醫師看診 診間儀器、器械管理 維護診間環境清理 參與教育訓練課程 協助行政 薪 水：$40,000~$70,000 
全勤獎金 超時有加班費
 滿一年後每月即有豐厚分紅獎金 三節禮金、年終獎金 休 假：依照勞基法，工作滿半年3天特休，滿一年7天特休，滿2年有10天特休，滿3年有14天特休，滿4年有15天特休。 休假遇國定假日，依公司規定
 一例一休彈性休假 每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊補助 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$32000) 4.享勞、健保、團體保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 
(1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 9.家庭日（歡聚同樂活動） 10.電影日（包場看電影） 11.生日假（生日當月可選一天休假） ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 公司福利 起薪$40,000~$70,000 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入

1. 家庭看護工開發 2.客戶開發拜訪 3.電話開發 4.案件規劃 5.客戶服務 6.保障底薪+高額獎金

1.月子餐外送 2.享勞.健保.勞退 3.男.女不拘 4.騎機車送餐(有公司車) 5.工作穩定 6.三節禮金 7.月排休6天

需具有聯結車相關實務經驗 1.短程小港地區及中島散裝碼頭作業 2.將貨物送達定點，簽收貨物單 3.車輛出車前的檢查、定期保養與維修 4.底薪+業績抽成 計算薪資

需具有槽車相關實務經驗 1.將貨物送達定點，簽收貨物單 2.車輛出車前的檢查、定期保養與維修 3.底薪+業績抽成 計算薪資

1. 塑膠射出成型機器的設置與操作。 2. 上下模具作業。 3. 模具清潔與保養工作。 4. 監控生產過程，發現並排除不良品的產生。 5. 利用量測工具檢查產品品質。 6. 排除機器故障並執行日常維護。 7. 記錄生產數據與機台操作記錄。

1.配送公司所安排的店家。 2.下貨時與客戶點貨簽收等事宜。 3.駕駛車輛3.49噸。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

主任48000~60000 幼教師38000~45000 享勞保、勞退、升遷、國外旅遊….福利等. 上班地點 板橋、土城、三峽、中和、三峽、天母、東湖、汐止、淡水、林口 主任: 1. 大學畢業(幼教相關或資訊相關科系為佳) 2. 負責行政相關庶務 3. 協助教學保育相關業務 4. 擅長電腦文書作業 5. 具園所長證照 幼教師: 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

１、幼兒理數學,編程機器人儲備主管 2、幼兒推理數學,Lasy積木,編程機器人 兼職老師 3、需跑校(依居住地點安排適合的園所)高雄區和台南區 4、兼職薪資時薪500元起 5、上班時段－兼職 15:00~18:00 6、須對幼兒教學有熱忱。與孩童互動熱絡 7、無經驗可，須配合公司教育訓練 8、有幼教相關背景優先錄取

工作內容『不繁瑣』，有經驗者「輕易上手」，無經驗者「別擔心」，歡迎加入全然不同的幼教環境，讓您在場域中重拾熱情與歡笑~ 1.職員協助代班 2.協助行政工作 3.協助園務工作 上班時間:早上7:20-11:20

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。 5.適齡教具設計。

WE WANT YOU!!!! 台中哈波特115年8月擴大增班中，誠徵幼教師、教保員、助理教保員！（需具高中職或大學專科幼教相關科系畢業資格） ＞企業集團制度化管理，合理薪酬制度 ＞準公共化，教職員子女享優先順序入學 ＞我們鼓勵夥伴追求工作和生活平衡 ＞我們只開必要的會議，將重心更多地放在孩子身上 ＞我們和家長是教育夥伴，強調家庭和學校教育並重，老師不是萬能的服務業 (台中北屯區)臺中市私立哈波特幼兒園 14期水湳生態公園旁，衛道中學附近， 路易莎榮德山西門市巷內 【工作職掌】 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 *大學幼保科系畢業 起薪34200起(任助理教保員須配合值班) ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.OBU帳務 2.應收/付帳款作業 3.會計傳票帳務作業 4.整理會計師所需文件 5.協助總務、人事

1.CNC工具機維修 需配合加班