台大就業專區
在這裡,你不只是「銷售員」,而是將歐洲頂級美學帶進台灣家庭的顧問與開拓者。 我們代理世界最具份量的家具品牌: 【Giorgetti】 百年義大利精品美學家具 【CHI WING LO 盧志榮】 東方哲思 × 義大利工藝的設計師家具 【Cierre1972】 義大利皮革經典沙發 您的工作內容: 1. 開發國內高潛力客戶,拓展市場,承擔明確業績責任。 2. 介紹並銷售頂級家具,提供專屬顧客體驗與需求服務。 3. 負責產品報價、展示、訂單處理及帳款回收。 4. 察覺客戶異常狀況並主動處理,妥善解決客訴問題。 5. 提供售後服務,維繫客戶關係,建立長期信任。 6. 配合展覽與推廣活動,靈活支援現場調度。 7. 銷售家具時偶爾需協助搬動重物。 8. 完成主管交辦事項,持續突破業績目標。 我們提供, 優渥獎金制度:你的收入與業績成正比,沒有上限。 品牌舞台:直面歐洲頂級家具客群,與設計師、企業主、高淨值客戶接觸。 成長加速:高標準環境下,你將被鍛鍊成兼具審美與業務實力的專業顧問。
1.工地管理及工程品質管理 2.掌握工程進度及施工人員調派 3.需至工地現場開會協調施工進度 4.其他主管交辦事項
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1. 提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 保持環境整潔,並為嬰幼兒善後 5.注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,並撰寫觀察紀錄 6.適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 7.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 8.安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 9.監管學齡前兒童日常活動以確保安全
【不只是接待,更是品牌的第一印象】 這份工作不只靠笑容,更需要你聽出需求、給出建議,幫助家長安心做決定。 你是家長認識蘋果樹的第一人,每一次回應,都在展現我們的品牌態度。 如果你懂互動、會傾聽,做事有想法也能執行,我們想跟你聊聊。 【你會做什麼?】 1.接待家長、訪客,確定其拜訪性質及目的。 2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.負責文件表單的建檔及保存。 5.協助校務工作及總務事宜。 6.環境清潔灑掃。 7.熟練電腦文書處理(word、excel、powerpoint)。 8.求職者須於履歷表填寫工作經歷及自傳(針對個人職場歷練闡述,並簡短說明自我個性及興趣)。 【你會得到什麼?】 1. 完整職前訓練與在職進修資源 2. 一個會聽你說話、給你發揮空間的團隊 【我們相信】 一段好的學習規劃,從一次被理解的對話開始。 你所做的每個細節,都是讓家長更安心、更信任蘋果樹的關鍵。 如果你願意用專業、耐心與真誠的互動,幫助家長找到適合孩子的方向, 那麼這份工作,就是為你而設計的。
消防電控工程施作 工作場地為科技廠房為主 《工作內容》 1.消防工程管線路配置 2.消防設備器材安裝 3.結構體、無塵室工程施作 4.現場進度、人員及材料控管 5.上包協調、開會及討論 6.消防安全設備維修保養 7.主管交代事項 《工作地點》高雄、台南 《工作時間》8:00 - 17:00 《面試地點》台南市仁德區 ~以上皆依工作能力態度調薪~ #無日領、週領# 需要的是講信用、肯做、不放鳥 嚴禁上班時間喝酒 問問哥、手機哥、借錢哥、請不要浪費彼此時間 ~非誠勿擾~ 歡迎加入我們大家庭
1. 需會基本刀工 2.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3.在工作的過程中,精進手藝,培養一技之長 ✅若是沒有基礎,師傅會從頭教, 但請要有料理的熱誠,還有身為廚師的定位與責任
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 3.在工作的過程中,精進手藝,培養一技之長 ✅若是沒有基礎,師傅會從頭教, 但請要有料理的熱誠,還有身為廚師的定位與責任
1. 兩年以上臨床經驗,具備獨立看診及基本外科能力,對急重症住院有興趣者佳,有特殊專長者亦歡迎加入。 2. 醫師月休11-12天有高額業績獎金,經常性薪資100000-200000,注重良好薪資及工作環境,讓辛苦付出得到合理回報,適合挑戰高薪者加入。 3. 本院為24小時急診動物醫院(不用輪值大夜),須能友善/同理心對待病患,飼主及同事。 4. 醫院設備完善,具備最新IDEXX血液生化檢驗系統,完備的生理監視系統,高階超音波及高階影像系統,完整的中央氧氣系統,良好護病比,提升住院品質跟醫師工作效率。
工作內容: 1.熟悉包網服務及api對接方式 2.表達能力佳,即時解決技術問題,確保產品能依需求完成進度 3.紀錄及維護技術問題,異常問題追蹤及處理 4.需配合排班休假 5.主動性高,善於溝通 6.晚班 17:30~01:30(上班時數8小時)
1.熟悉包網服務及api對接方式 2.表達能力佳,即時解決技術問題,確保產品能依需求完成進度 3.紀錄及維護技術問題,異常問題追蹤及處理 4.需配合排班休假 5.主動性高,善於溝通 6.早斑09:00~18:00;晚班 17:30~01:30(上班時數8小時),需配合輪班
▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ ⭐對汽車銷售有熱忱及興趣,想取得高額銷售獎金的你,歡迎投遞職缺與我們聯繫!⭐ 【職務內容✨】 1. Volvo新車、中古車銷售展示及報價服務。 2. 負責拓展業務市場,開發潛在客戶。 3. 處理車輛貸款、租賃事宜。 4. 處理保險承攬、驗車事宜。 5. 定期拜訪、維繫穩定客戶關係。 6. 客戶回廠之聯繫及取送車輛服務。 7. 競爭品牌的資訊蒐集、分析與分享。 8. 傳達及說明公司各項業務訊息、活動。 9. 主管交辦事項。 ✔️歡迎各品牌銷售顧問加入,挑戰高額獎金! ✔️除了保底月薪與銷售獎金,更提供完整培訓,歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰!
▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ ⭐對汽車銷售有熱忱及興趣,想取得高額銷售獎金的你,歡迎投遞職缺與我們聯繫!⭐ 【職務內容✨】 1. Volvo新車、中古車銷售展示及報價服務。 2. 負責拓展業務市場,開發潛在客戶。 3. 處理車輛貸款、租賃事宜。 4. 處理保險承攬、驗車事宜。 5. 定期拜訪、維繫穩定客戶關係。 6. 客戶回廠之聯繫及取送車輛服務。 7. 競爭品牌的資訊蒐集、分析與分享。 8. 傳達及說明公司各項業務訊息、活動。 9. 主管交辦事項。 ✔️歡迎各品牌銷售顧問加入,挑戰高額獎金! ✔️除了保底月薪與銷售獎金,更提供完整培訓,歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰!
▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ ⭐對汽車銷售有熱忱及興趣,想取得高額銷售獎金的你,歡迎投遞職缺與我們聯繫!⭐ 【職務內容✨】 1. Volvo新車、中古車銷售展示及報價服務。 2. 負責拓展業務市場,開發潛在客戶。 3. 處理車輛貸款、租賃事宜。 4. 處理保險承攬、驗車事宜。 5. 定期拜訪、維繫穩定客戶關係。 6. 客戶回廠之聯繫及取送車輛服務。 7. 競爭品牌的資訊蒐集、分析與分享。 8. 傳達及說明公司各項業務訊息、活動。 9. 主管交辦事項。 ✔️歡迎各品牌銷售顧問加入,挑戰高額獎金! ✔️除了保底月薪與銷售獎金,更提供完整培訓,歡迎無經驗或想轉職的夥伴來挑戰!
1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強 ※須配合外地工作(一年1-2次)※ ★提供午餐+涼水★
1.規劃建築防水工程、計劃防水工法 2.選擇建築防水材料 3.執行防水工程、修繕防水工程 4.評估整體建築防水結構 5.建築結構補強 ★提供午餐+涼水★
漢經仕丹ZenStando Massage & SPA 同仁們是一群生活悠閒但工作認真的年輕團隊。 目前因擴編需求,因此招募理念相合的芳療師 / 按摩師。 - 職缺 - ★芳療師:2~3名 ★需具備中式指壓、精油按摩之技能。具備美容美體SPA技能之經驗者尤佳。 ★為求機會留給更優質的工作夥伴,面試時需進行技能測試。 我們的優勢在於歷經疫情時代後,預約制客源穩定並趨於上升之狀況。 落實職人精神,也是我們一直以來少量釋出職缺的原因。 如有興趣歡迎預約時間面試。 ★來店面試『需要測試專業技能』。 ★需具備中式指壓、精油按摩之技能。具備美容美體SPA技能之經驗者尤佳。 ★藉由按摩、敲擊或揉捏等方式,減輕舒緩顧客身體的緊張與疲累。 ★根據顧客身體狀況,施作合適的按摩手法技術。 ★與顧客互動,建立良好的顧客關係。
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 工作輕鬆、環境佳、彈性管理,同仁相處融洽 4.上班時間 早班08:00~04:00 中班16:00~24:00 夜班24:00~08:00
1.照顧長輩、提供一般健康照顧、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.優甲等機構工作環境佳、交通方便
什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台
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