台大就業專區
1.出貨管理 2.進貨入庫管理 3.存貨管理 4.倉儲規劃 5.主管交辦事項
1.網路規劃建置及維運管理 2.資訊機房維運與管理
我們是專業金屬製造企業,提供沖壓、氬焊、模具加工及精密量測等製程服務,服務機械、汽車零組件及相關產業客戶!現在誠徵細心負責的會計加入團隊,讓每筆帳務都清楚、每項成本都掌握,和我們一起提升財務管理與營運效率!🔧 📒 會計工作內容 1. 依據會計原理及公司內部控制制度處理日常帳務、傳票整理與會計資料核對 2. 負責進項發票收集、登錄、分類、審核及歸檔並完成發票與帳務資料核對 3. 使用鼎新系統維護成本資料、進行成本結算及整理相關報表 4. 辦理應付帳款、費用核銷及銀行往來等財會業務並確保帳務正確完整 5. 協助彙整薪資、勞健保及人事相關費用資料並完成帳務處理 6. 協助管理固定資產、存貨及各項營業費用並配合財務報表編製、稅務申報及會計師查核作業 🌟 歡迎具備會計實務經驗並熟悉鼎新系統操作的你加入我們!在穩定的金屬製造團隊中發揮專業,從日常帳務到成本管理都能看見你的貢獻,期待與你一起讓公司營運更順暢!歡迎投遞履歷!🙌
1.瞭解MQTT Protocol 應用 2. 熟悉感測聯網與通訊訊號處理 3.制定合理化設備物聯方案,數據採集監測方案(包括硬體及傳感器,成本優化控制) 4.瞭解MODBUS、PROFIBUS、OPC等通訊協定對接,瞭解主流PLC基本使用 5.負責客戶現場自動化監測方案的實施(包括傳感器、硬體設備等的安裝和調試作業) 6.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫 7.定規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 8.自動化設備及電控規劃與程式設計,並進行電路設計、PLC、人機介面程式維護 9.產品技術SOP、教育訓練文件撰寫及執行(包括各項目實施方案、用戶手冊、功能說明書、驗收資料等) 10.新產品技術學習 11.熟悉:Arduino、python、PHP、C#、TCP socket、人機介面UI開發、資料庫、多執行緒等。 12.熟悉資料庫DB如:MYSQL、MariaDB、MSSQL等使用及開發。
1. 主管會議安排與協助。 2. 餐敘、宴客規劃與執行。 3. 年節與日常送禮、訂單處理、贊助、物資捐贈事宜。 4. 簽核文件管理、合約管理。 5. 費用報支與辦公室日常維護。 6. 公司活動協助與執行。 7. 其它主管交辦事項。
負責配管空調工程之工程規劃、施作及監工。 負責空調、配管設備的檢修及保養。
因應公司全台設立病媒防治中心,此【台中】店長菁英培訓計畫的目標為招募未來將擔任公司高階管理職。 1.長期培養成未來的領導幹部(高雄/台南/台中/新竹/台北),需配合公司輪調! 2.初期學習與同仁一同備機/料,一同出車工作(工務車)! 3.客戶管理為新客戶的承攬及客訴處理.同仁管理為新人招募及在職訓練!
工程人員: 盤內元件固定,配盤配線,機台配線,I/O測試調整... 設計人員: Layout規劃,電氣迴路圖規劃,PLC軟體撰寫(三菱),人機介面繪制(三菱,Pro-face),機台測試調整...
工程人員: 盤內元件固定,配盤配線,機台配線,I/O測試調整... 設計人員: Layout規劃,電氣迴路圖規劃,PLC軟體撰寫(三菱),人機介面繪制(三菱,Pro-face),機台測試調整...
🥤【徵人|不是來混時間,是來一起做事】 我們要找的是👇 ✔️ 願意學 ✔️ 動作快 ✔️ 有責任感 ✔️ 有服務熱誠 ✔️ 能配合團隊工作的人 💥 工作內容 ① 煮茶 ② 點單 ③ 製作飲品 ④ 外送服務 ⑤ 環境清潔 🛵 外送須有駕照/自備電動車 ⚠️ 先說清楚,避免浪費彼此時間 ・假日、連假採「輪休」 ・偶爾需配合支援調店;無法接受請勿投遞 ・短期、寒暑假打工者不適合 ・連假無法配合上班者不適合 ・無誠勿擾,勿亂投 ・草莓族請繞道 🍓➡️🚪 🎁 我們有的福利 🈶️ 三節禮 🈶️ 團體保險 🈶️ 年終獎金 🈶️ 獎勵金 🈶️ 生日禮金 「想找輕鬆工作的人,這裡可能不適合你。 但如果你認真、有責任感,我們歡迎你。」
林口中山站-計時服務員
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經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 1. 製作提送台電送審圖面與計算書等相關資料。 2. 藉由AutoCAD設計繪製相關工程圖面,與電力軟體分析程式以及相關計算以確保工程品質。 3. 備標估算工程造價,與請購電氣設備與材料以及廠驗相關設備以符合需求。 4. 推動工程進行、設備安裝、專案管控、查線試車,以確保功能符合專案需求。 5. 變電站規畫、工廠配電、電氣設備更新改造、電力系統設計及專案試車計畫制訂與執行。 6. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 7. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。 ※ 招募流程:資料初審符合需求者,將以簡訊通知,先進行筆試測驗【電力專業、英文】,筆試測驗完成進行面試。
經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 儀錶,控制系統規劃設計與試車: 1. 設計、維護及改善工業用途之電子儀器、自動化設備等相關工程。 2. 推動電腦輔助之工程,並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、維護以及測試儀表設備,以確保其符合規格、法規及合約要求。 4. PLC自動控制設計及專案試車計畫制訂與執行。 5. 進行專案需求規劃以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備,觀察施工流程,確保其符合設計和設備規格以及品質確保。 7. 專案小組成員間溝通管理、協同合作。 8. 配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※規劃完整培訓計畫,依師徒制由資深同仁帶領學習,以做中學方式完整學習相關專業知識技能,培育為專業之儀電設計、專案管理人才。 ※新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業,本薪NT$40,000 (含伙食津貼),敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核,並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車,以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期,期間勞動條件與正式員工相同,並全程依勞基法規定辦理」。
1.包材管理 2.包材庶務測試 3.具責任感,做事認真細心 4.主管交代事項
1.審度交通情況,遵守交通規則 2.留意幼童上下車安全 3.車輛清潔,安全檢查,留意保養時間及臨時故障小修 4.配合主管臨時交辦事項