台大就業專區
1.具台灣環保工程及系統設備,機具,零件,供應鏈管理經驗 2.採購預算編列/審核/執行 3.工程設備/零件詢價/議價/發包/交貨管理 4.採購、船務、庫存管理及國貿船務管理 5.設備零件來源開發&採購 6.協力廠商管理及溝通協調 7.國內工廠採購、詢價及協助進出口業務處理、進貨業務處理 9.具機械或儀電成本分析能力更佳 10.個性須主動 積極並負責,抗壓性強 11.應收付帳款之核對,產品資料建檔及檔案管理 12.協助處理一般行政事務及主管交派工作
崗位職責: 1. 負責公司所有儀錶設備的技術管理工作; 2. 負責公司 PLC 系統維護、維修、管理、並按照生產需求做技術改進,負責儀錶設備及備品、備件管理; 3. 建立、健全儀錶專業設備技術檔 案,編制和完善儀錶設備安全技術規程、點檢標準、預防性維修規程和計畫,並組織實施; 4. 負責制定客戶供氣方案中儀電部分的設計審核及施工管理等; 5. 負責公司電氣設備的技術管理工作,編制預防性維修計畫,並組織實施; 6. 負責電氣部分的技術方案及預算、設備選型和施工管理; 7. 負責公司客戶站電氣設備的技術管理、方案設計、設備選型及維修服務管理; 8. 負責公司的用電量統計與管理(用電量統計與分析、與電業局溝通等); 9. 負責年度儀電維修預算(包括設備維護和技術改造); 10. 協助管理本部門 SHE 執行情況; 11. 完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1. 本科專科以上學歷,儀錶自動化、電氣與自動化專業; 2. 工業氣體或生產型企業儀錶電氣學習或工作經驗; 3. 會用 Auto CAD 、等辦公軟體佳; 4. 具有良好的人際溝通和協調能力。
高雄半導體自動化設備管理職(工安可) 💼【工作招募】我們正在尋找優秀的你加入! 想成為半導體產業的一份子嗎?這裡不只是工作,還有滿滿的成長機會與挑戰等著你! 🌟 你的任務 1. 培訓新人,負責入場前的教育訓練,讓每位夥伴充滿信心地開始工作 2. 處理入場前PIP檢查管理,確保所有環節順暢運作 3. 現場巡檢,時時關注並確保人員安全作業無虞 4. 協助整合行政資料,提出清晰明確的報表 5. 積極參與會議,提供洞見並進行專業報告 6. 管理人員,支持並帶領團隊更上一層樓 🚀 歡迎你的加入! 如果你有責任感,又想在高科技產業中找到發揮空間,這個工作對你來說既有挑戰又具成就感! 快來加入我們的行列,一起邁向卓越吧!
1.有店舖經營及燒肉相關經驗者 2.具備營運組織與管理能力,整體績效達成者 3.門市人員訓練有經驗者 4.邏輯清晰,並善溝通,表達能力好. 5. 對工作有高度熱情, 對工作發展深具企圖心
具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務。 ✦入職當天須繳交體檢檢報告
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。
室內設計及施工圖完整繪製 須跑工地現場,案場管理 能力獨立作業完成個案 大專以上相關學系畢業 設計能力強,具高度設計工作熱忱 具團隊合作精神優先考慮 熟Auto CAD及基本工作應用軟體 本科生佳!附作品集更好喔!
1.伺服主機軟硬體、儲存設備、網路、機房設備安裝、建置與維運 2.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 3.安裝、修改、偵錯各種軟體,以適應特定之計算機配置 4.電腦系統運作維護及故障排除 5.電腦設定、系統操作與分析網路傳輸與網路安全架構等特性 6.管理網路之檢查、修理、維護、開放及關閉,以維持資訊之順暢與安全 7.設計各種電子計算機間之連線作業 8.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 9.具相關證照優佳
1.經營班級,生活常規及自理建立。 2.本園為主題教學搭配學習區。 3.照顧幼兒安全與健康。 4.與家長建立良好的親師溝通。 5.接受園所培訓,定期研習與參訪。 6.進行每日教學、文書及教學紀錄撰寫。 7.各項活動的參與及配合
品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合,保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑,永慶逆勢成長、成績一支獨秀, AI技術與數據決策的結合,讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化,全年成交市佔再攀升。 因此,永慶房屋重磅宣布— [直營展店目標邁向350店] [業務新人前12個月,保障每月6萬元] 永慶承諾:《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗,誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」,讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ 6萬月收:業界最高規格保障,首年每月保障6萬元,讓你安心起跑。 ※ 1路領先:第一品牌持續擴張,邁向350店直營規模,打造最強平台。 ※ 2創雙贏:誠實成交、共創價值,成就客戶,也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓,從零到專業。 ※ AI教練陪跑,提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程,讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時,科技協助快速成交,不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天:賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化,一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎,穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》,房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎,實踐多元平等共融精神。
1. 彙整各項費用單據及帳務。 2. 帳務處理及會計報表製作。 3. 營業稅、營所稅等申報。 4. 依照內部行政流程,處理一般行政業務。 5.主管交辦事項。
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1. 銀行,零用金管理作業。 2. 勞健保及計薪作業。 3. 登錄傳票記帳作業。 4. 處理客戶應收款項事務。 5. 處理廠商應付款項事務。 6. 處理其他一般會計事務。 7. 申報營業稅、營所稅等各項事務及配合會計師查帳作業。 8. 銀行往來授信作業。 9. 定期結帳,編表及其他財務分析作業。 10. 其他主管交辦事項。
1.設備更換及故障排除 2.客戶端交涉、聯絡及例行性產品售後服務 3.外勤至客戶端產品裝機相關作業 4.提供客戶產品技術諮詢 5.可配合加班、輪班及on-call(值班津貼與加班費另計) ※另有每月車輛津貼及交通費補助 ※具日文能力尤佳
1.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 2.上菜並提供有關用餐的服務 3.整理環境 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 6.注意吧檯工作環境整潔。
超跑業務人員工作內容: *經典跑車銷售 *開拓新客戶名單 *採購業務 *協助總務人員處理各項交辦工作
1.提供身心障礙服務對象護理評估並擬定處遇計畫。 2.服務對象用藥安全管理。 3.醫護照顧、健康管理與促進。 4.協助就醫或轉介相關醫療服務。 5.執行感染管制相關業務。 6.緊急事件危機處理及送醫。 7.協助配合主管機關評鑑相關資料準備。 8.其他主管交辦事宜。
想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! *入職後完成報到程序: 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放),(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間:採彈性排班排休制,可以個人需求做排班調整。 2.職位要求:無餐飲經驗可,對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容:外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程,以培養全方位管理幹部 : (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理 5.職涯發展: (1)晉升調薪管道透明,每季皆有晉升調薪之機會! 2)若學習狀況良好,有機會於: 一年內晉升為組長,薪資+業績達成獎金37,000~40,000, 兩年內晉升中階主管,薪資+業績達成獎金43,000~45,000, 三年內晉升為高階主管或店長,薪資+業績達成及分紅獎金52,000~60,000,
1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 3.負責倉儲作業執行進出貨、盤點、補貨等物流管理作業。 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符。 5.貨品的輸送與成品包裝(連絡貨運行)。 6.將進、出貨紀錄在excel、ERP。 7.堆高機操作
🚩可以年前面試預約年後上班🚩 1.通訊設備裝設、測試與維修 2.接受有關電機工程師之指導,從事電機系統與設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 3.軟硬體開發、無線通訊產品測試與應用 4.新客戶的拜訪和開發