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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/12
  • 園藝師培訓幹部(台南館)
  • 台南市後壁區
  • 雅聞化妝品/內衣/SPA_台灣雅聞生技【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 花園維管、景觀花藝設計、更新、造景創意、標準化制度 2. 對玫瑰及宿根花卉(玫瑰專家指導)、仙人掌、水生植物具有興趣者 3. 其他景觀維護及戶外空間整潔管理相關工作

  • 10/12
  • 會計人員
  • 台中市霧峰區
  • 天心工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常會計帳務處理 2.應付帳款核對.進項發票憑證整理 3.年度會計師查帳及提供相關資料 4.配合會計師查帳成本表單產出 5.處理報廢帳務並核對 6.成本結算及計算差異 7.BOM表核對價格審核

  • 10/12
  • 【ICC】全球檢測-測試工程師
  • 桃園市龜山區
  • 耕興股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~53,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶樣品檢測服務 2. EMC檢測服務 3. RF檢測服務 4. 學習測試專業與法規認證 5. 歡迎社會新鮮人及應屆畢業生,基本起薪至少33K↑。 6. 年中餐會、聖誕餐會、尾牙皆有抽獎活動,中秋禮盒及獎金、旅遊補助等福利! 日班9:00~18:00 小夜班17:30~02:00 (額外津貼每月最高8,500元) 大夜班2:00~9:00(每日工時僅有7小時,額外津貼每月最高15,000元) 輪班制度:約每2-3個月調一次班(日班⭤夜班)或可固定夜班。

  • 10/12
  • 【WBU】國外業務一部 業務專員
  • 桃園市龜山區
  • 耕興股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.國內廠商業務維繫 2.新市場開發

  • 10/12
  • 儲備幹部(巨登永元)42k起
  • 新北市永和區
  • 巨登文理補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司主管執行企劃 2.主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.熟悉班務操作 4.協助招生與行銷業務

  • 10/12
  • 品保人員
  • 台中市外埔區
  • 久誼股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在專業人員指示下,對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.改善品質製程、製程抽檢 3.製程、成品、半成品檢驗 4.檢驗記錄統計分析 5.產品歷史記錄整理與歸檔 6.異常事件分析及對應

  • 10/12
  • 新北市平交道保全員
  • 新北市樹林區
  • 先鋒保全【股】(總公司)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 人員車輛管制 及平交道安全維護 需具備國民中學以上學歷(證明文件) 06-22 依值勤位置不同 每日值勤8小時

  • 10/12
  • 餐廳外場服務人員(晚班)
  • 南投縣埔里鎮
  • 富達休閒開發股份有限公司(木沐悠嵐溫泉會館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館,位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景,提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗,並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 工作內容: 1.為客人說明推薦食品和飲料並回答客人所提出的問題。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人接待、桌邊服務等工作。 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5.其他主管交辦事項。

  • 10/12
  • 飯店餐廳主管
  • 南投縣埔里鎮
  • 富達休閒開發股份有限公司(木沐悠嵐溫泉會館)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 富達休閒開發股份有限公司旗下推出全新品牌木沐悠嵐溫泉會館,位於南投縣鯉魚潭風景區。我們結合優雅建築與自然美景,提供山景湖景住宿、更有精緻美食料理及多功能場地。我們的目標是為旅客帶來超越期待的舒適體驗,並期待每位同仁在這裡獲得成就感與快樂工作氛圍 🌿✨。 1.餐廳營運管理與督導 2.團隊領導與人才培育 3.成本控管與物料管理 4.客戶關係維護與客訴處理 5.專案執行與合規管理

  • 10/12
  • 輸電線路裝修技師-彰化
  • 彰化縣
  • 沅龍電氣工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 3,000~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 架設、維修高壓輸電線路與電塔設備 高空作業(攀爬電塔 30–100 公尺) 緊急搶修,恢復停電供電 工作環境: 戶外作業,全台各地,地點不固定 可能遇高溫、低溫或雨天 條件要求: 體力佳、不怕高 可接受出差與戶外作業 基本電力或機械概念佳 無經驗可 完工獎金(視情況給) 無日領、無誠勿試

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】士捷店-正職人員
  • 台北市士林區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】江翠店-正職人員
  • 新北市板橋區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】嘉義店-兼職人員
  • 嘉義市西區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【列車送餐超迅速,手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】內湖萬家福店-正職人員
  • 台北市內湖區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,300~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】三重愛買店-兼職人員
  • 新北市三重區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~211元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】內湖店-兼職人員
  • 台北市內湖區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~211元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★

  • 10/12
  • 【總公司】開發部-北區店鋪開發專員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集,既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

  • 10/12
  • 【總公司】開發部-中區店鋪開發專員
  • 台北市松山區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責街邊門市展店開發工作、工程協調等前置作業 2.新開發商圈、店面情報分析、搜尋等評估作業 3.店面商圈租金行情收集,既有門市續約、租金談判等。 4.配合年度展店計畫執行展店開發、位移,並透過內部業務協調整合跨部門資源。 5.定期進行業績、績效檢討、主管交辦、回報進度。

  • 10/12
  • 【爭鮮迴轉壽司】三重店-兼職人員
  • 新北市三重區
  • 爭鮮股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~211元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★