台大就業專區

1. 拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 2. 圖面估算。 3. 產品成本分析與報價 大方、有親和力、肯學習，無經驗可，公司願意培訓

🚀 我們在找這樣的你 （工作內容）不需要你身兼數職，我們需要的是細心、有條理的夥伴： 超好上手：簡單的文件建檔、表單整理與文書處理。 神隊友後援：協助辦公室日常行政、接聽電話及庶務支援。 💰 薪資回報月薪 30,000 元以上（能力愈高、待遇愈優，絕不虧待人才！） 🎁 員工福利吃飽飽福利：每天免費供餐，幫你省下最頭痛的午餐費！ 🎁通勤族必備：貼心提供交通補助，幫你的荷包減輕負擔。 🎁儀式感滿滿：年終獎金少不了、澎湃的尾牙/春酒、不定期員工聚餐。 🎁充電充到飽：歡樂的員工旅遊，一起放鬆打造好感情。

檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 運用機台 零件的加工、鑽孔 組裝作業、檢查零件間隙，測試，產品包裝、安排出貨程序 另有全勤獎金1500

1.有基本的數字概念 2.配合組長的指示操作 3.檢查生產程序，做好品管，檢查產品暇疵需反應 **意者線上投履履歷表/多利用1111求職者 app聯絡** 準時上下班~幸福企業~加班費比照勞基法~!!! ★會再依能力調薪,無經驗可,公司可培訓★

~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。

~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。

~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。

~誠徵~日系咖啡餐飲連鎖店-長期晚班餐飲服務兼職人員(UCC COFFEE SHOP) 出勤時段： 17:00-21:00 13:00-21:30 13:00-22:00 試用期(3個月)後可優先轉為正職社員 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。 工作地點： 中壢SOGO B1樓

~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。

~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求。 2. 國定假日及例假日需能配合排班。

1.以笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備，讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.廠商接洽及進貨對帳對應。 5.餐廳其他營運事項管理。

~日本UCC咖啡在台咖啡店，是全台灣第一家COFFEE LOVER‘s PLANET品牌的咖啡店~ ~日系咖啡餐飲連鎖店兼職服務人員~ 工作內容： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作； 配合店舖營運等相關工作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務)

UCC在台集團成立了超過30年餘載，目前也在台灣設立有九家店舖。在2016年4月，台灣UCC更是引領全球在台灣設立第一家COFFEE LOVER‘s PLANET新型態旗艦店鋪，現在更要將此擴展到新竹地區讓新竹地區的民眾也有機會一起享受新型態店鋪的魅力。 為此我們需要廣泛招募喜歡咖啡熱愛咖啡的咖啡專業人士加入台灣UCC的行列，一起讓COFFEE LOVER‘s PLANET 2號店(新竹)可以在新竹引領流行。

~日系咖啡餐飲連鎖店服務人員~ 工作內容包括： 外場、廚房、吧台等工作站顧客服務&商品製作。 (專業咖啡、餐點製作、咖啡廳產品介紹、顧客服務) 上班時數： 1. 彈性排班，可配合學生課後時段需求 2. 國定假日及例假日需能配合上班 3. 可配合早班出勤者，時薪200元起跳，另附加早班6:30出勤津貼加給(100元/時)。

(1) 堆高機等各式運搬產品之保養與維修服務 (2) 機具設備組裝與測試 (3) 廠區設備維護維護整理作業 (4) 週休二日正常上下班，視主管及任務需要分派支援,可能偶爾需出差。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。