台大就業專區

1.執行放射檢查業務(一般X光攝影、CT、Portable、IVP)。 2.其他主管交辦事項。

11【關於這個職位】 我們正在尋找一位喜歡與人互動、具業務企圖心，同時願意經營長期客戶關係的租賃夥伴。 這份工作不只是「帶看房子」，也不只是完成一筆租賃成交。 你會從： 房東開發 → 物件取得 → 招租成交 → 租賃管理 → 續約服務 → 長期房東關係經營 完整參與一位房東及一間物件的租賃服務流程。 更重要的是，我們希望讓「租賃」成為進入客戶不動產需求的第一個入口。 當你服務的房東未來產生售屋、換屋、置產、資產配置，甚至都更危老需求；或你服務的租客未來產生購屋需求，都可以透過集團房仲及都更危老部門共同服務。 符合公司跨部門合作及分潤制度的案件，可依制度參與轉介／共創分潤。 因此你所累積的，不只是租賃案件，而是一個會持續產生機會的「房東 × 租客 × 物件 × 不動產需求」客戶資料庫。 【工作內容】 一、房東／物件開發｜核心工作 ・開發新房東及租賃物件 ・電話開發、陌生開發及既有客戶追蹤 ・了解房東出租需求並提供租賃方案 ・物件現場勘查、拍照及基本資料建立 ・租金行情評估及出租條件建議 ・洽談一般租賃、代租、代管及包租代管合作 ・建立並持續經營房東客戶關係 ・追蹤潛在案件直到簽約成交 ・持續掌握房東其他不動產及資產需求 我們希望你不只是「拿到一間出租物件」，而是建立一位可以長期服務的房東客戶。 二、招租與成交 ・物件整理及招租資料建立 ・刊登租屋平台及維護物件資訊 ・回覆租客詢問、電話聯繫及需求確認 ・安排帶看及協助房客配對 ・協調房東與房客租賃條件 ・協助租賃契約簽訂及點交作業 ・追蹤待租案件，提高出租成交效率 ・建立租客資料及長期需求紀錄 三、租賃管理 ・負責所屬租賃物件之日常管理 ・房東及房客聯繫與關係維護 ・租金、租約及相關資料追蹤 ・租約到期前續約及退租作業 ・房屋設備及修繕問題通報、協調與追蹤 ・協助處理租賃期間相關問題 ・房屋點交、退租檢查及相關紀錄 ・定期確認管理案件狀況及資料完整性 透過持續管理，你與房東不是隻有一次成交關係，而是能長期掌握客戶的不動產需求。 【四、客戶經營與續約】 ・定期維繫既有房東客戶 ・掌握房東新增物件及出租需求 ・提高既有客戶續約率 ・透過既有客戶轉介紹開發新案源 ・建立長期房東客戶及租賃物件管理池 ・主動了解房東未來售屋、換屋、置產及資產配置需求 ・了解租客未來續租、換租及購屋需求 我們希望每服務一位客戶，都能成為未來更多服務機會的開始。 【五、跨部門共創｜租賃不只是租賃】 這是我們與一般租賃業務最大的不同。 集團同時佈局： ・租賃／包租代管 ・房屋買賣仲介 ・都更危老 ・不動產相關服務 因此，你在租賃服務過程中發現的其他需求，不需要自己放掉，也不需要自己什麼都會。 可以交由集團不同專業部門共同服務。 【租賃 × 房仲買賣】 你服務的房東可能未來： ・想出售房屋 ・想換屋 ・想購置第二間房 ・想做投資置產 ・想調整名下不動產配置 你服務的租客也可能未來： ・從租屋轉為首購 ・結婚後需要換屋 ・希望購屋自住 ・有投資置產需求 這些需求都可以與集團房仲部門共同合作。 符合公司合作規範之案件，可依跨部門合作制度參與案件共創及分潤。 【租賃 × 都更危老】 長期服務房東，也可能接觸到： ・高屋齡住宅 ・整棟／多戶資產持有人 ・老屋屋主 ・地主 ・具有重建潛力之物件 ・屋主對都更危老及資產重建的需求 當你發現相關機會，可以轉由集團都更危老專業團隊評估及整合。 若案件符合公司合作及獎勵制度，可依制度參與轉介／共創分潤。 你不需要自己成為都更專家，但你能辨識需求、建立客戶信任，並把專業團隊帶進來共同完成服務。 【六、一個客戶，可以產生多種服務機會】 我們希望建立的不是傳統： 開發 → 出租 → 領完獎金 → 結束。 而是： 房東開發 → 出租 → 代管 → 續約 → 新增物件 → 轉介紹 → 售屋 → 換屋／置產 → 都更危老／資產整合 → 持續服務 租客也可能從： 租屋 → 換租 → 首購 → 換屋 → 投資置產 → 出租代管 形成完整的不動產客戶生命週期。 因此，你做得越久： 不是每個月重新從零開始找客戶， 而是手上的： 房東越來越多 ＋ 租客越來越多 ＋ 管理物件越來越多 ＋ 轉介紹越來越多 ＋ 買賣機會越來越多 ＋ 都更危老案件機會越來越多。 【我們希望你具備】 ・喜歡與人溝通，願意主動開發客戶 ・不排斥電話開發及陌生客戶接觸 ・具有業務企圖心及目標感 ・做事有責任感，案件願意追蹤到底 ・具良好溝通、協調及問題處理能力 ・能獨立安排工作及管理自己的案件進度 ・對房地產、租賃管理或包租代管產業有興趣 ・願意學習不動產租賃相關法規及實務 ・具有長期客戶經營觀念 ・願意跨部門合作，而不是隻看自己眼前的一筆業績 【加分條件】 ・具房仲、租賃、包租代管相關經驗 ・具業務開發、電話行銷或客服經驗 ・熟悉 591 等租屋平台 ・具不動產營業員證照者佳 ・具租賃住宅管理人員資格者佳 ・具買賣、土地或都更危老相關經驗者佳 ・有汽、機車駕照及交通工具者佳 【這份工作重視什麼？】 我們不是在找只會「帶看房子」的人。 我們更重視你是否： ✓ 願意主動開發房東與物件 ✓ 能持續追蹤案件，不輕易放掉機會 ✓ 成交之後仍願意把客戶服務做好 ✓ 能處理房東、房客之間的溝通問題 ✓ 能把自己的管理案件整理清楚 ✓ 願意經營長期客戶，而不是只做一次性成交 ✓ 能主動發現客戶背後更多的不動產需求 ✓ 願意與房仲、都更危老等部門合作創造更多業績 【你的收入機會不只來自租賃】 租賃工作最大的優勢，是能長期接觸房東及租客。 我們希望優秀的租賃推廣人員，不只是靠「開發一件、出租一件」增加收入。 而是透過長期客戶經營，持續創造： 租賃開發 ＋ 招租成交 ＋ 管理／續約 ＋ 房仲買賣合作 ＋ 都更危老案件轉介 ＋ 跨部門共創機會 符合公司相關制度的跨部門案件，可依合作辦法參與分潤。 讓你開發一位好客戶之後，未來可能帶來不只一次收入機會。 【職涯發展】 租賃開發管理專員 → 資深租賃專員 → 租賃組長 → 租賃店長／主管 → 區域營運管理 → 跨事業合作／管理發展 具備業績、帶人及經營能力者，未來也可往團隊管理與更大的事業發展方向前進。 【我們相信】 租賃最大的價值，不只是完成一次成交。 而是透過一間房子，認識一位房東； 透過一位房東，建立長期信任； 透過長期信任，延伸出更多出租、買賣、置產、都更危老及資產服務機會。 你累積的不只是「案件數」。 而是： 房東 × 租客 × 物件 × 客戶關係 × 不動產需求 × 長期收入機會。 如果你希望進入不動產產業，不只做單一租賃業務，而是透過集團平台逐步建立自己的客戶基礎與多元業績來源，我們歡迎你的加入。

約用廚師/廚工(營養科) 學　　歷：國中以上餐飲相關科系畢業尤佳。 證　　照：有丙級廚師執照尤佳。 工作經歷：廚房烹調經驗(具有醫院廚房、員工餐廳工作經驗尤佳)。 工作內容：1.食物清洗及製備。2.兩院區病人伙食與員工餐烹調和供膳。3.兩院區餐點運送與病房送餐。4.廚房環境清潔。5.餐具與廚具清洗。6.臨時性業務。 工作時間：日班、輪班與假日輪值與支援活動 工作地點：本院兩院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪450,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備　　註：1.合者擇優約談 不合者恕不通知及退件 2.本院為禁菸場所未吸菸者優先錄用

1. 審查公司財務收支文件及憑證 2. 定期記錄並核對公司總分類帳 3. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5. 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 6. 協助會計處理或完成會計事項 7. 應收/付帳款作業與營業稅申報 8. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 9. 協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 10. 現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正 11. 電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患家屬電話，並且提供協助。 5.協助主管交代事項。

1.收銀、飲料製作、環境清潔 2.協助廚房工作 3.月休8-10天 上班時間13:00～21:30 假日會調整上班時間 可長期穩定配合佳

1. 提供餐飲服務：客人帶位、倒水、點餐等。 2. 為不同餐點、聚會，擺設不同餐具及佈置。 3. 對餐飲服務具熱忱、善於人際溝通。 4. 具禮賓接待相關經驗者尤佳。

職位亮點：不只是工作，更是職涯的起點 薪資結構： 起薪 $35,000 - $39,000，透過加班激勵與津貼，月領挑戰 $45K - $50K。 國際級作業環境： 進駐台積電 (TSMC) 先進製程無塵室，享受恆溫、高品質且高度標準化的專業空間。 完善的培訓體系： 專為新鮮人、二度就業與轉職者設計的「學長姐制」帶領，協助你快速融入團隊合作 全方位福利保障： 法定勞健保與提撥外，年終獎金、三節禮包、以及凝聚團隊力的不定期聚餐。 設備運作： 負責自動化設備安裝，維持日常運作之穩定性。 生產配合： 依照每日排程準備原料，並與團隊協作以符合標準程序。 環境維護： 維持無塵室內工作區域之清潔與整理。 主管交辦： 配合現場進度與主管安排之生產相關事宜 應徵條件與準備 基本要求： 高中以上學歷，具備細心、負責及積極的工作態度。 工作體能： 需能適應長時間站立作業，並配合現場進度（平日/週六）加班。 必備項目（面試/報到需提供）： 6 小時營造業安全衛生教育訓練證照。 一年內勞工一般體檢表。 自備鋼頭安全鞋。 工作時間與地點 工作時間： 日班 07:30 - 17:30（中午休息1.5小時）。 休假方式：配合進度週六出工 工作地點： 南科台積電廠區（台南市善化區/新市區）。 管理責任： 不需負擔管理責任，專注於技術作業 歡迎社會新鮮人、二度就業、想學一技之長加入

水電相關 水管配線 設備修繕 down 槽協助 設備點檢 (槽內過濾機,整流機) 配合 電鍍現場作業

1.照顧0-2歲嬰幼兒 日常生活事項 2.0-2歲嬰幼兒 保育與教育.親師溝通.撰寫教學紀錄 3.設計及安排0-2歲嬰幼兒 說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 4.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 5.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 6.協助0-2歲嬰幼兒飲食、生活自理等技能 7.協助及訓練幼兒建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理 8.隨機應變、團隊精神、執行能力、溝通協調

［主要工作內容］ 1.行政與訂單支援 2.文件與簡報製作 3.客戶溝通服務 4 .外勤與出差支援 員工福利： 1.三節禮金 2.每年一次員工旅遊。 3. 三個月定期員工聚餐。 4. 免費 零食自助吧。 5. 免費 冰箱飲料區。 【法定項目】 ※週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【獎金與調薪】 ※具競爭力的薪酬制度 ※公平的晉升、調薪機會 ※年終獎金 誠摯邀請您加入！ 員工福利： 1.春酒。 2.員工旅遊。 3. 不定期公司員工聚餐。 4. 免費 零食自助吧。 5. 免費 冰箱飲料區。 【法定項目】 ※週休二日、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金 【獎金與調薪】 ※具競爭力的薪酬制度 ※公平的晉升、調薪機會 ※年終獎金 加入泰樂 期待您的熱情與才華，和我們一起寫下更多美好的篇章！

1.開小客車接送學童.每月薪資20,000。 2.部份工時 3.環境單純、安全，享勞保勞退。 4.需有職業駕照

*早晚及大夜三班別門市運作及店務執行。 招募職位：正職員/兼職人員/大夜班人員 工作待遇：時薪 面試地點：天虹門市:高雄市鳳山區鎮南里五甲二路744號 上班地點：超全門市(高雄市鳳山區新泰里海洋一路31號) 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 請當天現場填寫履歷及攜帶個人身分證明文件，當天現場面試洽談 !!! *福利: 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 6％ 請/休假制度 1.特別休假 2.陪產假 3.家庭照顧假 4.產假、安胎假、育嬰假、生理假 5.事假、病假、喪假、婚假 其他 1.免費制服 2.完整的教育訓練 3.內部加盟優惠 4.年度食品從業人員健康檢查 5.年度聚餐

協助牙醫師看診與手術設備使用，指導患者做好口腔衛生及保健與術後須知 ～有經驗者佳，歡迎挑戰百萬年薪的你～

【薪資】 (1)大學畢業：月薪約85,000起 (2)年薪 壹佰萬 起 (3)包含簽約獎金、夜班津貼、其他獎金 (4)＊不包含年終獎金＊ 【工作內容】 1.醫師處方及UD之調劑 2.藥品管理 3.藥事作業

1.負責協助空調工程施作。 2.負責協助空調檢修及保養。 3.提供學徒完整培訓計畫

工作內容： 1. 門市商品介紹及銷售 2. 顧客接待與需求服務 3. 收銀及結帳作業 4. 商品進貨入庫、銷售及庫存管理 5. 每日營業報表 6. 每月營業報表 7. 維持門市環境整潔 8. 主管交辦事項 公司福利： 1. 績效獎金 2. 勞健保 3. 月休八天 4. 新年春酒 5. 三節禮盒 發展願景： 1. 積極拓展門市營運點 2. 永續經營理念職務有保障 3. 發揚台灣品牌MIT 成就樂趣： 1. 讓更多人瞭解自己適合什麼樣子的床墊 2. 傳授床墊相關知識使其透明化給顧客 3. 自己設定目標脫離舒適圈 您好~~~ 我們是一個35年的床墊工廠轉型為自我品牌的店面，目前積極想要開拓不同城市的體驗空間，於是真心期望找一位擁有熱忱、對事業有企圖心，願意一起努力往前進的夥伴，我們將提供完整的教育訓練與睡眠的相關知識，讓您能快速了解這個產業，等待您基礎學會，更可以進修其它能力；如企劃管理、溝通技巧、行銷設計、活動規劃等等，在我們這邊只要您願意付出、積極參予，我們團隊一定努力支持，歡迎加入我們團隊，期待您與我們創造更美好的未來！！！

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

超重型機車保養維修.肯學習.無重機維修經驗可.

1.失智據點、失智共照中心相關業務 2.門診、安養院巡診、PAC專案、值班等