台大就業專區

負責銷售香品、金紙及其他相關產品 工作時間： 工作 6.5 小時，採兩班制 早班：08:00-14:30 晚班：14:30-21:00 每月輪班一次，並安排 4 天整天班 月休8天 福利待遇： 特休 勞健保齊全 四節獎金豐厚： 端午節：5,000 元 中元節：10,000 元 中秋節：5,000 元 年終獎金：45,000 元起

1、製作水土保持計畫及簡易水土保持申報書，確保符合相關規範與技術標準。 2、編製加強山坡地雜項執照併建照執照審查報告，提供專業技術支援。 3、涉及公共工程及私人委託案件，進行專案分析與技術規劃。 4、視需要兼辦監造業務，現場管理施工進度及品質。 5、協調與整合跨部門及客戶需求，提升專案執行效率。 6、具備公共工程品管人員證照尤佳，增強專案品質控制與執行能力。

1.根據要求設計繪製圖 2.其他工程材料之工作圖繪製 3.操作電腦輔助設備繪製圖，供裝配、操作、整修之用 4.細部施工圖及電梯相關設計繪圖 5.處理主管交辦事項 6.有板金廠經驗者調整起薪 無經驗可 年終標準為三個月全薪

1. 負責生產線機器進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.周六或國定假日須配合公司安排加班。

商品(鋁門窗)的製作-依照師傅指示-組立窗子及膠條相關作業 包裝

主管級別者 工作內容、時間、薪資可視能力調整 1. 規劃網站內容及產品網路品牌推廣活動 2. 規劃行銷活動網站、企業網站、粉絲團經營之網頁及各種宣傳文案的設計、製作 3. 網站經營與管理、網路活動設計 4. 網路廣告素材企劃維護及效益管理 5. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 6. 粉絲團經營 協助文案文字發想 7. 處理其他主管交辦事項 8.客服工作

1.廢水場運作操作及設備點檢。 2.放流水取樣送驗、水質維護、洗滌塔運作管理及自來水控管。 3.公用物料核算與彙整。 4.相關原物料、工程請購、領用及驗收作業。 5.現場操作方法及設備之改善。 6.主管交辦事項。

【依個人專長或經驗進行面談】 【3D設計工程師】 －SMP空間整合、Revit 3D繪圖、建模 【空調設計工程師】 －空調系統設計規劃 －圖面繪製、清點、設備規格 【電力設計工程師】 －電力系統設計規劃 －圖面繪製、清點、設備規格 【控制設計工程師】 －控制系統設計規劃、IO List －圖面繪製、清點、設備規格 【消防設計工程師】 －消防系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【給排水設計工程師】 －給排水系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【內裝設計工程師】 －內裝系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【結構設計工程師】 －結構系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 【水氣化設計工程師】 －水氣化系統設計規劃、法規檢討 －圖面繪製、清點、設備規格 ※ 具經驗者佳 ※ 視專案需求配合長、短期出差外派（可談）

1.儲備國貿專員職務 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.協助生產線及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 4.製作及審核出口報關資料與文件 5.協助出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 6.學習了解產品、生產作業流程. 7.完成公司及主管交辦事項

1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員。

1. 現場溝通與問題排除 (核心任務) 擔任現場廠務與「車體專案設計工程師」的第一線溝通窗口。 初步釐清並協助處理現場關於圖面、料件或 ERP 系統的疑問；若遇複雜技術問題，再行知會專案工程師接手處理。 2. 實務量測與資料建檔 需至現場進行車體底盤實際尺寸量測（需走動/跑現場，公司將提供完整量測教學，新手無須擔心）。 協助將量測數據與車體資料進行歸檔與系統維護。 3. 工程繪圖與圖面維護 協助專案工程師進行簡易零件之拆圖與繪製（需具備 AutoCAD 基礎能力，若熟悉 SolidWorks 等 3D 軟體尤佳）。 負責庫存品圖面、標準圖面的更新與版本維護。 4. 系統建置與行政支援 協助建立與維護 ERP 系統之品號編排與 BOM 表（物料清單）。 完成主管交辦之其他行政或專案支援事項。

無需銷售經驗可只要有心.百萬年薪超簡單 擁有工作生活熱忱.樂觀正向.有心學習.公司有豐富的資源 提供完整的教育.完善制度與福利.一起圓夢成長!! 工作內容： 無經驗可 ( 須熟悉電腦網路操作) 開發客戶並且將客戶的資料分析整理 汽車配備和相關保險的介紹和銷售 售後服務(安排保養，顧客問題解決) 公司福利： 保障薪資+台數獎金 個人.團體績效獎金 月休8-10天 特休 年假 全勤獎金 勞健保 不定時員工聚餐 年終尾牙 國內外旅遊 三節獎金 生日禮金 年終獎金

1.協助工作流程，工件量測，控制尺寸與品質 2.車床操作，機器設備保養與維護 3.無經驗可，如有相關經驗可再依照能力洽談薪資 4.歡迎想學習,想有穩定工作者

1.依照公司內部各單位往來文書草擬回覆、核准文件校對、登記歸檔、點貨、發送書籍登記造冊 2.公司相關活動進行及繳交相關文件 3.接聽電話、家長需求登記、客訴處理 4.設計冬夏令營相關課程、詢價、廠商聯繫、物品購買 5.拍攝活動或節慶影片、編輯影片、上傳粉專 6.外籍教師課程活動需要物品採買、文具用品採買 7.教師請假代班 8.開立收費單、及學員繳費登記、零用金日常物品收支紀錄及給付 9.配合節慶活動：萬聖節、家長會、聖誕節、演講比賽、母親節、結業成果發表 10.班主任交辦事項

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.協助翻身/拍背、洗澡/更衣、換尿布、口腔照護、上下床及散步等。 2.必要時協助餵飯、灌食 3.整理住民住房(床、衣櫃、床頭櫃)。

1. 執行血液透析臨床護理業務（上/下機無菌操作、導管照護、病情評估與觀察） 2. 透析儀器操作、保養及水質監測安全管理 3. 提供病人及家屬長期照護衛教與個別化關懷指導 4. 與醫師及跨專業團隊合作，維持醫療品質 ※無透析經驗者專人指導，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 • 上班時間（排班制）: 星期日固定休假 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00 工作待遇｜月薪 42,000 元起＋人次獎金＋照護津貼＋長班津貼 無透析經驗者月薪 42,000 元起；具透析經驗者依透析經驗面議敘薪。 • 人次獎金｜另計 • 照護津貼｜依照護病人次數計算 • 長班津貼｜9.5 小時起，另加發 50～200 元 • 國定假日出勤加給｜每小時另加發 50 元 • 颱風天出勤交通補助｜依當日工作時數給付 • 職缺福利 : -無需值班或 on call -提供護理繼續教育學分假 -完善團隊支援 -具職涯發展空間

1.與業主、承包商和設計專家討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。

1. 客戶開發與關係維護 2. 工程及設計需求洽談 3. 提案與報價說明 4. 協助專案推進與成交 5. 掌握出貨狀況，追蹤商品交期 6. 協助驗收程序以及相關資料送件。 7.　協助公司官網作品刊登。 8.　其他主管交辦事項。 ※無經驗及工讀生亦可。

旗揚長照社團法人致力於提供專業、優質且有溫度的長期照顧服務，旗下服務團隊持續發展，現正招募具備護理專業與服務熱忱的夥伴加入。 本次招募提供兩個工作地點選擇： 一、旗揚長照社團法人附設綜合長照機構 高雄市旗山區 113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境，持續推動照護品質提升與專業人才培育。 二、康乃心老人長期照顧中心（養護型） 高雄市美濃區 以住民生活照顧與健康維護為核心，重視護理專業、團隊合作及住民的生活品質，提供穩定的長期照顧服務。 應徵者可依個人意願及職涯規劃，選擇旗揚長照或康乃心老人長期照顧中心，實際任職單位於面試時確認。 我們重視每位護理人員的專業價值，提供教育訓練、專業發展機會及良好的工作環境，期待與您共同成長。 【工作內容】 1.負責住民基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護及各類管路照護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀況，包括體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等健康指標。 3.評估住民健康狀況，並依需求提供適切之護理措施。 4.督導及指導照顧服務員執行相關照護工作，確保照護品質符合專業標準。 5.處理住民突發狀況，包含緊急應變、醫療轉介及家屬聯繫等事宜。 6.協助機構辦理政府評鑑、稽查及相關品質管理作業。 7.參與機構教育訓練及專業發展活動。 8.其他主管交辦事項。 無住宿式長照機構經驗者亦可應徵，提供新進人員培訓與工作指導，協助您逐步熟悉長照護理工作。 【工作環境】 旗揚長照於113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境。 機構持續規劃與優化公共空間，歡迎具想法及熱忱的夥伴共同參與機構發展。 團隊重視溝通與合作，建立互相支持的工作文化。 【教育訓練與職涯發展】 1.提供新進人員完整培訓制度。 2.定期辦理在職教育訓練及專業課程。 3.鼓勵護理人員發展失智症照顧、安寧照護及身心障礙照護等專業領域能力。 4.設有管理職與專業職雙軌升遷制度，提供多元職涯發展機會。 5.提供儲備幹部培育機會，培養未來管理人才。 【福利制度】 1.勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2.提供值班人員餐食。 3.提供員工宿舍（依實際需求申請）。 4.不定期員工聚餐及團隊活動。 5.教育訓練與專業進修機會。 6.其他獎金及福利依公司規定辦理。 【發展願景】 旗揚長照社團法人秉持「深耕在地、培育人才、創新長照」的理念，致力打造專業化、多元化與社區化的長照服務體系。我們相信優質的照護來自優秀的人才，因此持續投入人力培育與組織發展，期待與志同道合的夥伴共同打造值得信賴的長照服務品牌。 如果您希望在長照領域建立專業價值，並在穩定且具發展性的環境中持續成長，歡迎加入旗揚長照團隊。