台大就業專區

*藥品調劑、專業用藥諮詢 *關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 *慢性病連續處方箋追蹤 *藥品管理及交班事項 *管制藥品整理及申報

📚 期待一個親切又耐心的你，加入我們的團隊，成為學生與家長間的暖心橋樑！ 🔑 你的主要任務包括： 1.處理行政事務並執行環境維護工作 2.安排學生補課事宜 3.協助招生相關事項 4.主管交辦事務 🌟 無論相關經驗多寡，只要你擁有熱情和細心，這裡都歡迎你！ 和我們一起將你的專業與親和力發揮得淋漓盡致，締造更多學生的學習新高點！

1.需外出 2.會電腦 3.備汽車駕照

【工作地點】 巫泰式燒烤－桃園ATT店 【薪資待遇】 月薪 45,000 元起。 實際起薪依餐飲經驗、工作站能力及面談結果核定。 入職後將依可獨立操作站區、炒台能力、工作表現及職務責任進行薪資調整；具多站、全站、炒台或帶班能力者，薪資另議。 【工作班別】 目前主要招募固定中晚班內場正職： ・13:00–23:00，中間休息1小時 以固定班別為原則，不採每日不固定早晚輪班。 如因營運需求偶有延長工時，依相關法令及公司制度辦理。 【工作內容】 1. 每日食材準備、備料及營業期間內場作業。 2. 依所屬工作站負責餐點製作及出餐。 3. 協助炒台、烤炸、煲湯、肉盤、菜盤等內場工作。 4. 協助沙拉、甜點及飲品製作。 5. 餐期依現場出餐狀況進行工作站支援。 6. 維持餐點品質、出餐速度及食品衛生。 7. 工作區域、設備及器具清潔整理。 8. 協助晚餐尖峰及晚間營業相關作業。 9. 完成每日營業及所屬工作區域收班相關作業。 【內場工作站】 桃園店內場主要分為四大工作站： ・炒台區 ・烤炸／煲湯區 ・肉盤／菜盤區 ・沙拉／甜點／飲品區 新進夥伴會依原有餐飲經驗及個人能力，先安排適合的主要工作站。 熟悉主要工作站後，公司將依學習進度安排跨站訓練，希望長期正職夥伴逐步具備多站支援能力。 不要求新人報到後立即熟悉所有工作站，公司會提供實際工作教育與訓練。 【薪資與能力發展】 本職缺月薪45,000元起。 公司會依下列能力作為後續薪資與職務調整的評估依據： ・餐飲相關工作經驗 ・可獨立操作的工作站數 ・備料及出餐熟練度 ・餐期工作效率及品質穩定度 ・跨站支援能力 ・炒台及熱區操作能力 ・晚餐尖峰及晚間作業穩定度 ・團隊合作及工作責任感 ・新人教育及現場協作能力 公司重視能力與責任的成長。 隨著可獨立操作站區、工作能力及職務責任提升，薪資亦有相對應的調整空間。 具多站、全站、炒台或帶班能力者，可依實際能力另行議薪。 【我們希望你具備】 ・工作穩定並具有責任感。 ・重視團隊合作與餐期工作效率。 ・願意學習不同內場工作站。 ・能穩定配合固定13:00–23:00中晚班。 ・能配合餐飲業假日及晚餐尖峰用餐時段。 ・願意遵守食品衛生及門市標準作業流程。 ・具餐飲內場經驗者佳。 ・具炒台實務經驗，且可獨立操作炒台者優先錄取。 沒有泰式料理經驗沒有關係，只要具備基本餐飲概念及學習意願，公司會提供工作站教育訓練。 【這份工作適合你，如果你】 ・希望有固定、明確的中晚班工作時間。 ・不希望每日不固定早晚輪班。 ・想累積完整的餐飲內場實務能力。 ・希望在熟悉主要工作站後，逐步增加其他站區技能。 ・希望自己的薪資能隨著工作能力及責任提升。 ・未來希望往核心內場、全站人員、主管或店長方向發展。 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職涯發展】 內場正職 ↓ 多站／全站核心人員 ↓ 儲備主管 ↓ 副店長 ↓ 店長／營運主管 公司不要求新進員工一開始就具備主管能力，而是依工作表現、站區能力及管理能力逐步培養。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・內場工作站教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視餐點品質、工作標準與團隊合作，希望透過清楚的工作站制度與教育訓練，讓願意長期投入餐飲工作的夥伴，逐步累積不同站區能力，並隨著能力與責任提升獲得相對應的職務及薪資發展。 如果你正在尋找一份班別明確、以固定中晚班為主，願意培養完整內場能力，並具有後續發展空間的餐飲工作，歡迎加入我們。

👵👴【工作內容｜您將扮演的重要角色】 我們致力於提供長者與需照顧者貼心、專業的居家照顧服務，包括： 🛁 協助沐浴、更換尿布、肢體活動等身體照顧 🏥 陪同就醫、領藥，保障就醫流程安全 🧑‍🤝‍🧑 陪伴外出散步、購物，鼓勵社會參與 🧹 協助簡易家務，維持居家環境清潔 ✅ 幫助提升自理能力、預防退化 ✅ 減輕家屬壓力，讓家庭更穩定 ✅ 這是一份真正「改變他人生活」的有意義工作！ ✅【應徵條件｜我們在找這樣的您】 ✔ 具照顧服務員訓練證書者 ✔ 未持證但有意願入行者，歡迎主動洽詢，我們樂意協助！ ✔ 會騎機車尤佳，若無交通工具亦可，只要熟悉大眾運輸即可 🔄 派案前將詳盡溝通，確認交通與服務內容皆能勝任 💎【福利待遇｜照顧別人，同時也照顧您】 💰 薪資制度 時薪**$220元起** 交通津貼另計 AA碼困難照顧案件獎金：五五拆分 🎉 獎勵與津貼 年終考績獎金 禮金（端午/中秋）、生日禮金 員工旅遊或聚餐，不只是工作，還有歸屬感！ 📚 學習與健康補助 內部/外部培訓補助 定期健康檢查補助 單一級證照津貼：每月$1,000 🛡 保障與支持 除法定勞健保外，另加保意外險與專業責任險 特約法律顧問團隊，守護您每一次服務的專業與安全 🚀 其他特色福利 可申請政府缺工獎勵金 台北市僅派案於士林地區，服務區域集中，交通方便、節省通勤時間 自有A單位，派案穩定、督導親切、工作好溝通 ❤️ 想做一份有溫度的工作嗎？ 加入我們，讓更多人因為您而過得更好。 📞 歡迎立即聯繫洽詢或投遞履歷！

★本職務是勞力與園藝技術工作★ 1.草花種植、修剪、除草及景觀施做養護。 2.整地、播種、栽培、耕作、修剪、施肥、灌溉、排水等施工。 3.割草機操作、修枝剪操作園區垃圾清運作業。 4.園藝機具操作維護 。 5.樹木紀錄: 目視健康狀況並記錄、拍照。 6.享勞健保團保，休假比照公務人員。 。 7.需有園藝經驗，可直接來電詳談。 8.【樹木修剪認證】或【園藝相關科系畢業】或【有園藝證照】優先入取。 ★如果您擁有上述要求，並對這個職位感興趣，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！ 發展/遠景: 園藝景觀工作人員有機會升遷領班(享職務加給) 成就/樂趣: 戶外園藝工作辛苦，但工作環境舒適開闊，也因為您的付出，園區內外的景觀維護和植栽養護，讓來往通行的人潮，也能享受盎然的環境。

設備管理與維護： 1.定期檢查設備的運作及維護，確保其正常運行。 2.簡易機械故障的診斷和維修，避免生產中斷。 設備安裝與調試： 1.學習新設備的安裝和操作。 2.對新設備進行性能測試，確保其達到生產要求。 改善與創新： 1.針對現有設備提出改善建議，提高效率或減少故障率。 2.參與新技術的研究和引進，提高生產效率。 文檔管理： 1.維護設備的操作手冊、維修記錄和相關技術文檔。 2.定期更新設備相關的規範和標準。

✅ 底薪保障：試用期 33,300元，只要表現穩定、通過考核，月薪立即調升至 36,200元。 ✅ 績效獎金：36K 只是基本！只要出勤正常、細心有責任感。配合度高，獎金年終另外算！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你享受生活品質。 ✅如您有著豐富相關工作經驗，薪資面議。 📝 工作內容： 1. 教育訓練與法規宣導：PIP 資訊保護宣導，新進人員 訓練，藍皮書教育訓練。 2. 現場公安執行：現場全管理安、工具箱表單填寫、 檔管理，6S稽核管理…等等。 3. 現場工程協調：現場影響OHT，協助擋車作業施工 現場特殊狀況之疑難排解「確保施 工動線流暢」。 4. 品質文件彙整： 現場施工品質管控，現場施工圖說 核對，施工前場勘圖說繪製。 💪 我們在找這樣的你： • 出勤紀錄優良，具備責任感。 • 能適應無塵室穿著需求。 • 面試電洽：0965607128（陳小姐） 【移動自由獎勵】：凡願意配合區域調動者，另享優渥「異地安家津貼」與「職等加給」。

來自90後的毛頭小孩，創業11年不算長，但是也積累一定的野心與企業文化的經營。 如果你跟我一樣是困苦嚴苛環境底下長大的小孩，雙手歡迎。 和佳汽車汽車集團細心的部門分類，支持鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通，讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織，團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長，在和佳汽車集團提供完善的課程學習與升遷，不用怕學習停滯不前，只怕你不想學！ 希望你在這裡所學的技能，最後都能成為你人生中的養份。 歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊！ 【工作內容】 負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務。 客戶服務與客訴處理。 完成團隊與個人的業績目標。 擅長網路行銷例如 FB IG等媒體廣告。 完成主管交代事項。

1.倉管管理 2.物流管理 3.海外出口作業 4.跨部門協營支援 5.月考核評比 6.每月物流成本分析 7.人員作業管理

1. 負責室內金屬工程現場丈量，量測尺寸、標高、開口及既有結構條件，整理丈量數據與現場紀錄 2. 使用 AutoCAD、SketchUp或其他等繪圖或3D建模軟體，繪製金屬板材、管件、箱體、框架及鋼構施工圖 3. 依現場丈量資料製作施工圖、加工圖及安裝圖，標註材料規格、尺寸、數量、焊接位置、折彎角度與組裝方式 4.可配合出差者佳(另有津貼) 歡迎具備現場丈量、CAD製圖或金屬工程經驗的你加入我們！公司專注於室內金屬工程規劃施工、金屬板材與管件加工、箱體及框架製造、焊接組立與鋼鐵材料買賣，期待你運用專業技能參與從現場丈量、圖面設計到加工製造的完整工程流程，立即投遞履歷加入我們！

1.具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 2.願意接受培訓計畫的挑戰。 3.具管理潛能及抗壓性 。 4.協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 5.能協助伙伴工作並教育訓練。 6.聯繫內外場，協助營運管理 7.妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 8.各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助營運管理內場營運 9.巡視內場所有物料、叫貨、點貨 10.需管理人數約4-5位 11.需排內場班表 12.巡視每一區的備料進度 13.巡視每一區的食材是否有壞掉 14.肉品損耗月統計表 15.各廠商貨單整理試算 16.內外場月會議記錄報告 17.客訴改善報告 上班時間：09:30-13:30 17:00-21:00 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《崗位獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

工作內容 【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.表格填寫簽名 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

1.清洗餐具及設備 2.收桌撤餐具 3.烤網及爐心排煙罩清潔 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.閉店流程 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 15.負責營運管理外場範疇，需負管理責任 上班時間：11:00-15:00 17:00-22:30 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

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工作內容 【職務內容】 1.佈置SET桌及清理餐桌收桌 2.為進門顧客帶位招呼 3.介紹菜單，送單點單，接聽電話及接訂位 4.上菜介紹餐點 5.提供感動式服務 6.維持現場用餐環境整潔 7.餐具用品及環境清潔撤收整理 8.開閉店 9.依循公司SOP作業流程 10.落實現場各式表格執行，完整填寫及確實簽名 11.現場值班營運管理，確保營運順暢 12.人力配置妥善運用，客人桌位及現場人力安排效益最大化 13.現場突發狀況處理及解決，並將問題回報上呈 14.各式客訴問題處理及解決，並完整記錄於日報表 15.負責營運管理外場範疇，需負管理責任 上班時間：11:00-15:00 17:00-23:00 【福利制度】 ※ 加班費照實計算《一日上班8小時，超過時數以加班費計算》 ※ work hard play hard !《月休8-10天》 ※ 特休&年假&國定假日 ※ 年資加給、晉升管道透明 ※ 衝衝衝!看的到的《業績獎金》給想打拼的你 ※ 享《勞保健保勞退》上班有保障 ※ 每年《三節禮金》開心一整年 ※ 不定期《員工聚餐》享受美食 ※ 《員工優惠》獨樂樂不如眾樂樂，帶家人朋友用餐優惠★★ ☆☆★★歡迎想打拼的你! 加入丸京的大家庭 ★★☆☆ 嚴禁小團體及負能量，一起打造友善的職場環境 !

**關於這個角色** - 專注研究玩家行為、優化核心流程，從 Lobby 到遊戲桌面都能提供流暢和直覺的體驗。 - 合作對象：產品經理、UI、Motion、視覺設計師與前端工程師 - 你將專注使用者流程設計與驗證，確保遊戲中的每一項操作都能提供即時和精確的反饋。 **主要職責** ● 用戶行為與產品洞察 - 解讀玩家行為，定義核心問題（如新手上手、操作流程、裝置切換體驗）。 - 建立玩家旅程圖、使用者流程圖、資訊架構與線框圖，涵蓋從 Lobby 導流到遊戲中關鍵互動。 ●UX 策略與流程優化 - 定義並優化關鍵轉換流程（從註冊、登入、遊戲操作、儲值、再遊玩），透過 A/B 測試與行為數據持續迭代。 - 建立 UX 設計規範與元件互動模式，確保不同遊戲與平台間的使用者體驗一致性。 - 與產品團隊合作，將數據洞察轉化為具體的流程改進提案。 ●原型製作與驗證 - 使用 Figma 建立互動原型，模擬遊戲操作情境，支援內部評審。 - 規劃並執行可用性測試與設計評審，收集回饋並迭代設計方案。 ●可用性與合規 - 確保流程設計符合 WCAG 2.1 AA 可用性標準，關注操作順序、導航邏輯與錯誤處理。 - 在設計階段納入責任遊戲與法規提示需求。 **職務要求** - 5 年以上 UX 設計相關經驗，有線上娛樂、遊戲或高互動產品經驗尤佳。 - 具備可公開的作品集，包含實際上線案例，清楚說明研究方法、流程設計決策與對產品指標的影響。 - 精通 Figma 製作互動原型與流程設計；熟悉使用者測試工具（如 UserTesting）為加分。 - 具備紮實的 UX 方法論（User Flow、Information Architecture、Usability、Conversion Funnel）。 - 理解 WCAG 可及性原則，能在高資訊密度環境中設計直覺流程。 - 對線上娛樂玩家行為有深入理解，能站在使用者角度思考體驗痛點。 - 具備優秀溝通能力，能向產品與技術團隊清楚說明研究洞察與設計取捨。

・執行合作眼鏡行拜訪，進行隱形眼鏡產品特性說明與專業衛教諮詢 ・執行門市人員教育訓練課程，提供視光及產品專業諮詢服務 ・團隊溝通扁平順暢，享有自主規劃工作行程的高度彈性 ・深度參與品牌端專案執行，累積國際級企業視光事務實戰經驗 ・透過教材製作及對外授課，系統性強化簡報、授課與專業表達能力 ・提供完整產品及職能教育訓練，持續精進專業技能與臨床知識