台大就業專區

1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。

1.負責癌症個案收案和執行臨床相關照護、電訪追蹤、資料彙整統計分析..等。 2.執行癌症中心和院方指派相關事務。 3.需具有護理師執照。 4.具有腫瘤個案管理師執照和相關培訓者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※參訓取得「腫瘤個案管理師護理師證書」，外加執照津貼5000元 ※另有進階及績效獎金

加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

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1. 工作內容 • 柴油發電機的安裝、維修與保養。 • 故障診斷與排除，提升設備穩定性。 • 發電機電氣系統的設計與優化。 • 測試發電機性能，確保符合標準。 • 參與產品研發與技術改良。 • 提供技術支援與客戶培訓。 2. 任職要求 • 電機工程、機械工程或相關科系畢業。 • 熟悉柴油發電機結構與運作原理。 • 具備電力系統、控制系統相關經驗尤佳。 • 會使用AutoCAD或其他技術軟體者加分。 3. 加分條件 • 有發電機維修或相關工作經驗。 • 具備電工證照、機電工程師證照等。 • 會使用診斷儀器（如示波器、電力分析儀）。 • 具備良好問題分析與解決能力。

1.現場尺寸量測和報告製作 2.現場工作進度執行和安排人力 3.會同業主現場檢查 ＃具工程設備、配管、品管、施工架...等相關經驗 ＃薪資除本俸另含：中部工地差旅津貼14000元(會依區域不同而調整) ＃另有伙食津貼255元(3餐/85元)，工地現場現金發放 ＃工地提供宿舍

1.生產設備及廠區環境修繕、保養、維護及異常處理 2.協助工程設備安裝及修改 3.固定式起重機製作與維修 4.依圖面進行鐵板、鋼構、管道的切割、組裝、銲接、研磨及成型

1.品質相關程序文件之編制、修訂與管理 2.焊接程序之執行管控與紀錄維護 3.配合現場檢驗作業及異常狀況回饋

1.泳池營運管理 2.救生員管理，排班 3.泳訓課程規劃 5.游泳池周邊維護及機房操作、水質檢測 6.游泳池之秩序維持與安全管理 7.臨時交辦事項 說明：工作待遇(經常性薪資)將由本薪+主管津貼與獎金構成。

1.持有手牌駕照，負責駕駛車輛運載移工與設備至施工現場。 2.帶領移工執行基礎施工與現場作業。 3.執行工程師及主管交辦事項

1. 貨品及物料收發、盤點、儲存 2. 貨品包裝、標示、整理及出貨 3. ERP操作(鼎新workflow)，庫存管理作業 4. 完成主管交辦事項 5. 需配合加班,加班費另計 ▲可久站及可搬重物。 ▲肯學習，細心積極佳。 ▲具PCB產業工作經驗佳。 我們需要的不只是能力，還有你的熱情與衝勁！快來創造屬於你的工作成就感！ 我們深知員工是公司最重要的資產，提供以下福利為你的生活加分： - 生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等豐厚回饋及春酒抽奬 - 免費供餐、誤餐費補助及餐廳,省去三餐煩惱 - 年假豐厚：任職滿3個月預給3天；新人久任獎金6,000元 - 健康保障：每年員工健檢(優於法規項目)、健保、勞保、職災保險及各類假期 - 支援家庭生活：育嬰假、家庭照顧假、結婚補助、生育補助、喪葬撫卹及住院慰問金等 - 升遷學習機會：完善的培訓計畫及內部晉升機制 、自我成長及人性化管理

【這不是你看過的保全物業，這是地產科技的未來】 鴻法物業 2026 次世代「混合智能協調者（Hybrid Intelligence Coordinator）」儲備幹部(MA)招募計畫

一 負責介紹及銷售門市商品,提供顧客之需求與接待服務。 二 具備開朗的笑容與良好溝通的協調能力。 月休八天

包裝機設備安裝與測試 客戶操作教學 基本維修與故障排除 售後服務與客戶技術支援 協助設備改善與問題回報

1. 管理及協助門市日常營運，包括庫存管理、店務管理和員工管理。 2. 指導店內員工，鼓勵團隊合作，提高銷售績效。 3. 監督銷售計劃和促銷活動，確保達到銷售目標。 4. 與上級主管溝通，報告銷售和營運情況。

1.資料搜集及相關文件製作。 2.行銷活動規劃與執行、效益分析。 3.公關、門市活動規劃及執行。 4.經營社群或LINE@等數位媒體。 5.通路經營策略、活動/陳列規劃與執行。 6.專案管理。 7.其他主管交辦事項。

1. 排除機械設備故障或異常。 2. 預防性維護保養文件制定，預防故障發生。 3. 設定及管理維修備品庫存件，避免停機待修時間過長。 4. 主管交辦事項。

1.服務對象評估與擬定服務計畫 2.服務對象健康照顧 3.照護品質維護及感染控制 4.照顧服務經費核銷 5.家屬及服務對象醫護相關衛教諮詢 6.緊急就醫救護教育規劃、諮詢與處理 7.評鑑資料整理及預備 8.其他主管臨時交辦事項

【新店招募注意事項】 1. 預計8月起安排面試，人員報到日為9月下旬至10月，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 2.若您無法配合此面試和報到時間，建議您關注我們其他職缺資訊，或日後再投遞合適職位。謝謝您的理解與配合。 ________________________________________________________________________________________ 概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。