台大就業專區
1.建築及土木工程工作事安排。
室內裝修相關工作 工廠備料 工廠前端裁切組裝 系統櫃機台操作 裁切封邊鑽孔 CNC機台操作 製作
1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責商品陳列、維持門店整潔 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票 有超商經驗尤佳
1. 建立品號與製程 2. 依照圖面估算材料用量,建立BOM表 3. 依照訂單需求確認庫存,開立製令 4. 請購材料、追蹤交期 5. 供應商管理與協調 具備識圖能力尤佳,若無的話會有相關教育訓練以及產品類別分辨教學
1. 一般會計帳務處理工作 2. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、書目資料、憑證)和資料庫系統 3. 收發公文並處理會簽文件 4. 每月員工薪資、獎金明細核算 5. 進銷項發票輸入及日常帳務登打 6. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳等各項申報作業 7. 主管交辦事務
若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密,那就快加入中租銀角零卡團隊,與我們一起成為先買後付的專家! 【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】 中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」,提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式,並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」,新品牌將延續零卡分期的創新精神,藉由「小額便利支付,大額隨手分期」,提供更貼近用戶生活場域的先買後付(BNPL)新世代分期消費方式。 ※想了解更多關於銀角零卡的資訊,請上https://www.zingala.com 【在這份工作中,您將會從事...】 ◎線上及線下招商,協助各式通路商家導入銀角零卡 ◎依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案 ◎客戶教育訓練,幫助商家快速上手 ◎客戶關係維護 【在這份工作中,您將會獲得...】 ◎優勢年薪,除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度 ◎接受國際認證的員工培訓,培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力 ◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗 ◎透明的升遷管道,以及派外發展的舞台 【我們期待的工作夥伴】 ◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣 ◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動 ◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳
中租能源為中租集團旗下再生能源事業,深耕再生能源市場逾 10 年,目前已建置超過 4,000 座太陽能電廠,並持續提供多元能源解決方案,持續投入台灣能源轉型。 §工作內容: 1. 掌握再生能源市場發展與商機,進行潛在專案與合作機會開發。 2. 開發及維繫再生能源產業合作夥伴,拓展潛在專案與合作機會。 3. 評估投資標的可行性並規劃合作方案,進行商務談判及議約。 4. 整合內外部資源,推動再生能源專案,協調跨部門合作,確保專案順利推進。 §獎酬與福利 提供具市場競爭力的底薪,業務獎金及其他獎金另計。 優於法令的特休制度,並提供生日福利及員工旅遊補助。 完善保險、健康檢查及婚喪、生育、子女教育等多元補助。 §學習與發展 提供完整新人培訓、導師制度及能源趨勢講座等多元課程。 提供線上學習平台及進修補助,鼓勵持續學習與專業成長。 更了解中租能源及人才培育計畫:「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ 中租人才招募網:https://www.hr5871.chailease.com.tw/
1.協助生產排程管理、工單建立與維護、進度跟催 2.彙整產線日報表與資料輸入 3.協助委外加工跟催及管理 4.其他主管交辦事項
1.輸入、處理及追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 2.國外客戶訂單報價、跟催交期 3.主管或公司臨時交派業務 4.具備全民英檢中級程度 5.能力佳薪資40,000以上或面議
現正招募南科嘉義水處理營運團隊成員,將參與污水處理廠試營運階段與後期營運。 維護組負責廠區機械設備的日常維護、異常排除與改善計畫執行,確保污水設備穩定運作。 【職務內容】 1. 規劃與執行機械設備的日常保養、定期維護及故障排除,確保設備穩定運轉 2. 推動設備改善、更新或重置計畫,並協助測試驗證及成效追蹤 3. 管理維護相關物料、備品及耗材,確保庫存充足且符合營運需求 4. 控管委外施工廠商維修品質與進度,確保作業安全及符合時程 5. 彙整設備維護紀錄、例行性報表及文件相關技術文件,供營運管理參考 6. 遵循與落實環安衛與品質管理規範,並支援廠區營運與跨部門協作 7. 維護組主管將負責招募、組內工作分配、績效管理等人員管理 8. 其他主管交辦事項 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司,具備從設計興建到營運維護的完整能力,並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制,管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一:強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女
加入福鑫建材(VITAHAUS),給自己兩年時間,從零打造管理者的核心能力! 我們是深耕建材軟裝領域 20 年的「福鑫建材」。因應品牌轉型與全台服務版圖的擴張,我們啟動「儲備幹部培育計畫」,旨在選拔具潛力的優秀人才,培養成為公司未來的核心管理骨幹。 這是一份為期兩年的完整「管理職涯規劃」。我們提供系統化的培訓,帶你徹底掌握建材產業、市場開拓與部門營運心法。兩年後,依據你的強項與發展意願,你將有機會成為部門主管、分店店長,或是在公司支持下返鄉展店,成為區域經營者。我們找尋的不只是員工,更是未來的事業夥伴! 【兩年紮實培育藍圖】 我們用兩年時間,讓你從新鮮人蛻變為專業經營者: 第一階段:全方位產業深耕 (第1-6個月) 徹底摸清「福鑫建材」的運作邏輯,從產品技術、營運流程到客戶服務,建立紮實的產業底氣。 第二階段:跨部門實戰輪調 (第7-18個月) 深入業務開發、工程管理與後勤營運,親自參與市場開拓與團隊協作,培養你解決複雜問題與帶領團隊的實戰能力。 第三階段:領導力定崗與職涯定位 (第19-24個月) 依據你的表現與特質進行定崗,開啟你的管理職涯: 部門主管:統籌團隊營運、策略規劃與資源分配,成為公司核心戰力的領導者。 分店店長:經營管理門市,負責該店的營運表現與績效目標。 返鄉展店夥伴:若你期待扎根家鄉,公司將支持你回到當地,從無到有開拓並管理在地版圖。 【我們期待的特質】 應屆畢業生:不限科系,具備企圖心、責任感與高度學習熱忱(建築、室內設計、行銷、企管背景尤佳)。 解決問題的格局:具備邏輯思考與抗壓性,能處理跨部門溝通與各類突發狀況。 具備經營潛力:對於成為部門負責人、經營分店或開拓在地市場抱有強烈意願。 積極進取的領袖特質:渴望在畢業後的兩年內,通過考核與實戰,快速晉升至管理階層。 【為什麼選擇加入我們?】 這不只是就業,是「創業式」職涯:我們提供品牌資源與穩定的營運後盾,讓你在此體系下,逐步累積成為部門主管或經營者的核心職能。 清晰的晉升路徑:兩年後,依據你的能力表現,我們提供「部門主管」、「分店長」或「在地經營者」明確的職涯選擇。 彈性且公平的考核:只要你的績效與領導能力達標,管理位置永遠留給有準備的人!
1.飲食照顧:協助病人進行餵食或灌食。 2.排泄照顧:定時更換尿布或護墊,協助病人如廁。 3.身體舒適照顧:包括刷牙、洗臉、會陰部清潔、擦澡、翻身拍背及協助更衣等。 4.安全與舒適的醫療環境:維持病人安全及舒適的醫療照護環境。 5.24小時:非一對一的照護模式。
慢性病個案收案評估及衛教
1.執行水電、空調、消防之工程現場品質查驗與施工督導 2.依工程圖說、合約及相關規範,進行現場施工查核與品質管理 3.協助圖面檢視、清圖及施工問題確認,確保現場施作符合設計要求 4.執行工程材料、設備安裝、測試及施工品質檢查 5.填寫品質管理相關查驗紀錄、檢測資料及工程相關文件 6.配合工程團隊、承包商及相關單位進行品質問題溝通與改善追蹤 7.檢核承包商及供應商品質管理工作及稽核事務 8.其他交辦事項。
具備營造業甲種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練證照或乙級職業安全衛生管理員。 1. 制定並實施職業災害防止計畫和緊急應變計畫,確保施工期間的安全。 2. 規劃並執行現場勞工安全衛生稽核,維護工地運作安全。 3. 定期進行工地巡查與檢查,確保安全衛生設施符合法規標準。 4. 規劃及實施安全衛生教育訓練,提升員工的安全意識。 5. 確保施工流程符合法規與安全標準,與政府監督機關維持溝通順暢。 6. 調查處理與分析工地安全事故,提出改善建議並執行跟進。 7. 協助施工團隊進行風險評估,並執行相關防範措施。
1. 採購: 執行產品詢價、比價、議價、採購下單流程 2. 庫存管理: 庫存水位監控、下單 3. 交期與供應商管理: 定期追蹤國內外廠商訂單進度、協調物料進貨時間及問題 協助定期評比供應商品質績效 供應商維護及管理,維持良好關係。 4. 跨部門溝通: 與內部團隊緊密合作,滿足採購與工作需求 5. 其他主管交辦事項
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1. 協助生產備料與配色 2. 協助模具吊掛與上機 3. 生產排程跟催 4. 原料庫存管制與盤點 5. 主管交辦事項