台大就業專區

我們是專業智能鎖門市，提供多品牌智能鎖銷售、安裝與售後服務。 因業務擴展，誠徵對「智能鎖、電子鎖、門鎖安裝」有興趣的技術人才加入我們！ 【工作內容】 1. 智能鎖／電子鎖現場安裝、施工與設定 2. 協助客戶進行指紋、密碼、卡片、APP等功能設定 3. 處理智能鎖安裝後的檢測、維護及基本故障排除 4. 依不同門型進行現場丈量、評估及施工 5. 協助處理智能鎖售後服務及技術問題 7. 其他主管交辦之相關技術工作 【我們希望你具備】 ✔ 具電子鎖／智能鎖／門鎖安裝經驗 ✔ 具鎖匠、木工、裝潢、弱電、水電、機電等相關經驗尤佳 ✔ 熟悉電動工具及基本施工工具 ✔ 具責任感、細心，重視施工品質 ✔ 具良好溝通能力，能與客戶及合作廠商協調 外勤施工為主 依客戶預約安排至指定地點進行安裝及售後服務。 具汽車駕照尤佳

我們是專業智能鎖門市，提供多品牌智能鎖銷售、安裝與售後服務。 因業務擴展，誠徵對「智能鎖、電子鎖、門鎖安裝」有興趣的技術人才加入我們！ 【工作內容】 1. 隨技師學習 智能鎖／電子鎖現場安裝、施工與設定 2. 協助客戶進行指紋、密碼、卡片、APP等功能設定 3. 處理智能鎖安裝後的檢測、維護及基本故障排除 4. 依不同門型進行現場丈量、評估及施工 5. 協助處理智能鎖售後服務及技術問題 7. 其他主管交辦之相關技術工作 【我們希望你具備】 ✔ 具電子鎖／智能鎖／門鎖安裝經驗者優先 ✔ 具鎖匠、木工、裝潢、弱電、水電、機電等相關經驗尤佳 ✔ 熟悉電動工具及基本施工工具 ✔ 具責任感、細心，重視施工品質 ✔ 具良好溝通能力，能與客戶及合作廠商協調 ✔ 無相關經驗但願意學習者，公司可提供完整培訓 外勤施工為主 依客戶預約安排至指定地點進行安裝及售後服務。 具汽車駕照尤佳

台積電配管工程強力徵才 誠徵科技廠技師薪資50000以上（以接受外派為佳) 【工作內容】：台積電科技廠房.氣體管路.水管管路 配置、設備安裝、材料更換 【工作時間】：早上8點到下午5點，可配合加班(視工作情怳而定) （未來可能會接美國🇺🇸或其他海外台積電工作） 【聯絡方式】：0981-520-262 0910-623-262彭先生 0972-371-321 0952-790-721張小姐

【公司營業內容】 鼎翊工程行為大砌塗裝桃園分公司，致力於外牆塗料裝修工程，不論新成屋塗裝、舊建物裝修，在北部地區有破百件工程實績 可取代大理石、花崗石、磁磚、抿石子等外牆飾材，利用塗料的輕量、防水、耐污等特性妝點市容 【人才特質】 1.團體溝通良好 2.具責任感、服務熱忱 3.願學習專業知識、解決客戶各項問題 【工作內容】 1.辦公室清潔 2.協助處理行政文書作業 3.計算CAD檔立面圖外牆數量 4.Photoshop繪製簡易建築物外牆模擬套色圖 5.客戶名單電話聯繫 6.臉書粉專專頁、IG、官網等線上平台經營 【薪資獎金及福利制度】 ．完整職前教育，快速步上軌道 ．會依年資考績逐年調薪 ．年終獎金 ．三節禮金 ．不定期餐敘 ．工作環境優良，備有冰冷熱水飲水機、膠囊咖啡機、茶包零食飲料及冷氣全天放送 ．公司備有桌上型電腦內有工作所需的軟體，無需自備筆電

1.現場執行、工程進度及協調。 2.工安衛及品質管理作業協調及執行。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.計劃書製作送審、施工圖繪製。 2.圖說整合細部檢討。 3.主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。 2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任，協助整合設計圖說疑義澄清，並聯繫各項變更事務。 3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。 4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業，工地專案會議召開及相關應執行作業。 5.專案竣工驗收及完工結算工作。 6.成本控制。 7.參與BIM或Naviswork工程檢討。 8.辦理機電設計或工程等計價作業。 9.其他主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

工程數量計算.電腦繪圖

1.纖維基材與PU之人工皮革複合材料技術開發，進行設計與材料測試。 2.分析製程異常，制定改善計畫與實施效能優化策略。 3.執行製程實驗，整理實驗數據並撰寫分析報告。 4.負責跨部門協作，確保項目完成與技術應用實踐。 5.儲備幹部經錄取後，將視廠區人員需求安排實習工作，並依表現及職缺進行分發。 6.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 7.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 8.試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。 9.正式派駐後年薪約950,000元(視浮動獎金水平)。

一、照顧服務員應具下列資格之一： 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗，因為此工作為派至照顧者家中獨立服務，若無相關照護經驗亦想從事長照工作，建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員，以累積足夠照顧經驗。 5.自備交通工具(機車可)。 二、工作內容： 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。 4.環境清潔及其他住顧者事宜。

1. 財務制度建立或優化以確保合乎規定與效率。 2. 編列年度預算及監控資金流向,以達資金使用效益。 3. 編製年/季/月報並進行財務異常分析與建議。 4. 協助各部門進行預算執行追蹤及成本控管。 5. 統籌稅務申報/年度審計並規範節稅策略。 6. 擬定財務投資計畫,評估風險且提出避險建議。 7. 監督帳款核對與往來帳處理並確保帳務之正確性。 8. 與營運/人資或其它跨部門溝通協調,以支援企業策略執行。 9. 董事/股東會用議事手冊編製。 10. 財務報表編製及管理性務資料建立分析/解檡。（另含境外或其他投資公司)

一、 工作時間說明：
週一至週六（輪排班制），每週固定休假2天。 二、 工作內容： 1. 臨床專業跟診：協助醫師執行醫療程序，提供高品質病患照護。 2. 環境維護與管理：醫材設備耗材管理、診間環境品質維護。 3. 診所行政庶務：協助櫃檯流程、病歷整理及相關行政事務。 4. 跨院支援：依營運需求，需配合支援遠東體系其他院所之相關業務與排班安排。 三、 薪資待遇： 1. 試用期通過正式起薪 $35,000起。 2. 依法辦理勞保、健保、勞退6％。 3. 「保障底薪＋出勤獎勵」，穩定出勤或配合排班越多，累進獎勵越高。 四、 調薪與晉升：
• 定期評核：依據個人專業能力、工作表現及服務資歷進行調薪。
• 升遷機會：完善之管理職晉升管道及對應之優渥薪酬待遇。 五、 應徵方式：
親臨院所櫃檯或洽 06-5012333黃小姐

1.國內外商標申請及爭議案件處理。 2.主管交辦事項等。

1. 對寫文案及服務客戶等高度變化與挑戰性的工作有興趣 2. 協助公司業務專案之專案管理，包含活動企劃、執行及成效管理...等 3. 國外市場開發、客戶拜訪 4. 其它主管交辦事項 *若學歷為碩士,薪資待遇則為面議!

1.負責國內外商標、著作權等智慧財產案件之業務接洽、案件協調與客戶諮詢。 2.維繫既有客戶關係，提供持續性服務及必要之拜訪。 3.開發潛在客戶，拓展商標及智慧財產相關業務。 4.其他主管交辦事項。 5.對智慧財產權及法律服務具熱忱。 6.個性積極、具良好溝通能力。 7.具相關業務或客戶服務經驗者佳（可培訓）。 8.保障底薪，另有業績獎金。

1.存款業務(包含支存、活存、定存開戶等) 2.國內匯兌業務(包含匯款、代收款項等) 3.協助客戶辦理存款繼承、法院扣押處理及各項掛失止付等業務。 4.其他主管交辦事項。

1.協助拓展企業金融客戶業務及關係維護，掌握客戶動態，授信案件說明及溝通。 2.授信案件撰寫、配合A/O 交辦之文書作業、續約授信案件維護。 3.其他主管交辦事項。

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區仁愛路四段449號(捷運國父紀念館站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區內湖路一段733號1樓(捷運港墘站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE