台大就業專區

1.各項試作排程規劃及執行 2.建立標準工時及生產流程 3.生產現場佈置，優化物流，規劃安排生產線排佈 4.專案管理、時程管控

1.分析零售存款與放款業務需求，產出數據洞察並支持經營決策 2.負責法定報表申報、資料維護等相關作業 3.開發與管理即時決策平台專案（含零售產品策略規則與行銷應用） 4.導入新興技術與數據工具，持續優化業務流程與分析效率

艾福特股份有限公司很高興邀請你加入我們的團隊🎉！ 自2004年成立以來，我們在國際貿易與機械器具領域打造了非凡的成就！ 我們的業務橫跨石化、鋼鐵等多元產業，以創新為核心，並準備在2024年勇闖國際舞台🌏！ 📢 現在，我們正在尋找一位對市場洞察與供應商管理充滿熱情的「產品經理(閥件)」，想和我們一起書寫更多輝煌篇章的你，還在等什麼呢？🚀 💼你的日常工作將包括： 1. 與公司業務單位合作，鞏固並維護銷售產品線 2. 與供應商討論開發合作，建立及維持良好關係 3. 協調內外部資源促進業績，確保產品供應穩定 4. 蒐集市場資訊，洞察產業動態與客戶、供應商需求 5. 支援業務到現場解說產品，解決問題 6. 使用英文溝通自如，處理跨國業務毫無障礙 7. 國內外出差既是一種挑戰，更是你的成就舞台 🔑你需要具備： - 英語流利，能處理各種商務應對 - 熟悉閥件產品，有相關知識背景 - 至少5年以上閥件銷售或應用經歷（如電廠、煉油廠、化學或電子廠等） ✨特別福利： * 須配合國內外出差，挑戰全球舞台 * 外縣市同仁可遠端辦公，初期於高雄總公司進行6~9個月的專業培訓（根據個人需求調整） * 提供公務車、租屋與油資補助，全面支持你的工作生活平衡 快來加入我們，成為這個充滿活力又創新的團隊一員！準備好和我們一起向未來邁進了嗎？🔥

1.詢問顧客所需油種，幫顧客加油 2.結帳，交班時核對帳款 3.必要時協助洗車，或協助販售周邊產品

台中送貨司機(2) 薪資40000 ~50000元 供午餐 勞健保 (薪資+績效獎金+考核獎金+工獎金) 上班時間 : 06:00AM-15:00PM 每周一公休+排休 工作內容 : 1.完成出、退、換貨相關作業並回報公司 2.運送貨物並保護貨物的完整將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.須配合客戶臨時追加訂單的配送 4.協助廠務整理 5.會開3.5噸手排貨車 6.主管交辦事項 意者請先電話聯絡–預約面試時間 0926-360627 賴經理 (04) 2426-4567

1. 執行並維持公司品質管理體系，確保符合ISO標準及相關品質規範。 2. 制定並實施品質檢查計劃，審核生產流程，確保產品品質穩定。 3. 分析製造過程中出現的問題，提出改進建議並監督落實。 4. 與內部生產團隊及供應商協調，解決品質相關問題。 5. 定期培訓品管人員，提高團隊品質意識及技能。 6. 建立與管理品質數據紀錄，監控品質指標的變化趨勢。 7. 參與新產品開發中的品質審查，確保設計符合高標準要求。 8. 支援內外部品質稽核，確保操作流程與制度的高度合規性。

採購與倉庫管理等相關工作

1.熟悉相關法規與標準，追求安全管理最佳實踐 2.定期巡檢機械設備，確保運行狀態良好 3.具備故障診斷能力，執行預防性維護計劃 4.監看監控系統，留意可疑異常並進行報告 5.管理安全作業流程，落實現場施工人員安全 6.確保生產流程符合法規並持續提升效率

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

- 對業主辦理計價(計價金額核算、計價書彙編)。 - 提送完工審驗文件予業主審核。 - 內業資料處理、計算工務所成本。 - 協力廠商估驗計價。

1. 負責監督服務員的工作分配、計劃班表編排與出勤管理，確保營運順暢。 2. 督導團隊服裝儀容、服務態度及衛生規範，提升店內專業形象與安全性。 3. 安排顧客訂席及宴會活動，確保流程順利並滿足客人需求。 4. 確認餐廳清潔度、擺設完整性及設施狀況，確保營業前準備充分。 5. 與廚房密切溝通，傳遞訂餐單據並瞭解當日菜品安排與狀況。 6. 遇到顧客投訴或事件時迅速處理，並及時向主管回報。 7. 負責顧客的點餐、送單，以及結帳收銀相關工作，確保帳務準確。 8. 提供上菜及用餐服務，解答顧客疑問並提供專業餐飲建議。 9. 協助顧客帶位或安排座位，保持人員動線的流暢。 10. 維護餐桌整潔，完成桌面佈置與清理，確保用餐環境整潔舒適。

1. 負責服務員的日常工作分配，管理員工出勤及制定班表計劃。 2. 督導員工儀容及服務態度，確保衛生規範和服務品質維持標準。 3. 安排客戶訂席或宴會活動，提供專業建議及活動支持。 4. 確保營業前餐廳清潔、擺設、備品和設備準備妥當。 5. 核對餐廳訂餐單據，與廚房溝通確保出餐準確無誤。 6. 處理顧客投訴及意外事件，並向主管詳細匯報情況。 7. 執行外場收銀、點單、送單等業務，確保流程順暢。 8. 為顧客帶位、安排座位，提供友善和禮貌的引導服務。 9. 提供快速上菜和專業餐飲建議，解答顧客問題。 10. 負責清理及整理餐桌，確保餐廳整潔及用餐環境良好。

1.供應料理，以日式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.組合沙拉或冷盤 9.進行擺盤的動作 10.工作區域和設備的清潔以及保養

1. 清潔並佈置餐桌，確保用餐區域整潔有序。 2. 接待顧客，妥善安排座位並提供歡迎服務。 3. 向顧客詳細介紹菜單，回覆問題並提供餐點推薦。 4. 熟練操作點餐系統，準確記錄訂單交予廚房。 5. 為顧客上菜並提供用餐期間的必要服務與協助。 6. 精準處理帳單，結帳並提供發票或簽單服務。 7. 推薦飲品套餐，熟悉飲料種類進行推銷服務。 8. 調製多樣化冷熱飲品，符合顧客特別需求。 9. 維護吧檯區域設備功能與衛生標準作業。 10. 進行物料盤點，管理庫存以穩定運作需求。

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.清洗食材 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7.組合沙拉或冷盤 8.進行擺盤的動作 9.工作區域和設備的清潔以及保養

1.根據生產計劃，準確配線機械零件或半成品 2.依據製作流程說明書備料及組立半成品 3.協助生產線其他工序，完成生產任務 4.遵守安全操作規程，維持整潔的工作環境 工作時間:日班 說明：AM 8:00~PM 17:00 (午休1小時) 休假制度： 週休二日/依政府公告知國定假日 工作地點:台中太平區(近LALAPORT) 福利: 1定期健康檢查 2-三節及生日禮金 3-年終尾牙聚餐和摸彩活動 4-員工聚餐及國內旅遊 5- 每月下午茶點心及提供餅乾零食 6-員工制服及安全鞋補助 7-員工教育訓練 公司簡介 {好電梯,選双菱} 我們公司成立50年超過2000 部的口碑肯定,提供安全、可靠及智慧的電梯解決方案讓客戶擁有誠心、安心、貼心的體驗與感動, 成為最受信賴的電梯領導品牌。

【職務內容】 1. 三菱據點VI規劃 2. 舊換新相關作業 3. 據點營活量匯整計算 4. 店頭管理 5. 批標售作業(含異常過戶) 6. 區域經營月會會議資料 7. BSC資料彙整 【職務條件】 1.須熟悉基礎文書工具(Word,Excel,PPT) 2.具溝通協調能力、抗壓能力及服務熱忱者尤佳

外場正職： 「工作待遇」 薪資：42000～44000(薪水+每月績效獎金) 休假：月休8天，另遇國定假日薪水雙倍 逢年過節、國定假日須配合店舖排班調整 上班時間： 日班：11:00-21:30（空班1.5H) 中班：12:00-22:30(空班1.5H) 晚班：15:30-01:30 (空班1H) 「法定項目」 勞保、健保、陪產假、特別休假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假 「其他福利」 獎 金 類： 1-首創雙年終獎金各於春節和中秋發放 2-每月績效獎金2000起 餐 飲 類：免費供餐 娛 樂 類：員工每兩個月員工聚餐、每年春酒 其 他： 1.工作需穿著員工制服 2.員工在職教育訓練 3.良好的升遷制度 工作內容: 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 日常店內清潔工作 9. 開班/收班整理工作 10. 客訴了解並處理回報

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制，年終、中秋最高各兩個月獎金制度)