台大就業專區

【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。

【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。

1.依據餐單準備相關的食材 2.根據顧客的進行烹調 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.完成主管交代之事項 需有爐子經驗，鼓風爐或西餐爐

1.監督日結帳務、進出貨與庫存管理 2.負責員工排班、工作分配、教育訓練 3.維護服務流程標準，並解決現場重大的顧客抱怨與突發事件 4.確保店面整潔、設備安全及商品品質符合公司規範。 5.執行公司政策，並向公司反映現場狀況與員工意見。

1.依據餐單準備相關的食材 2.根據顧客的進行烹調 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.完成主管交代之事項 5排班制/月休8-10天(須輪休) 需有爐子經驗，鼓風爐或西餐爐

🌍 國貿助理｜一起開啟你的國際貿易職涯！ 你對英文、國際貿易有興趣嗎？ 想從基礎開始累積實務經驗，未來挑戰國貿人員嗎？ 我們正在找一位 細心、積極、願意學習的你！ 不用一開始什麼都會，只要你願意學、肯負責，我們會陪你一步一步熟悉國貿工作的大小事 💪 ✨ 你會接觸到的工作✨ 📌 報價與出貨作業 協助零件報價、訂單及出貨相關作業，熟悉國貿日常流程。 📧 英文書信往來 協助處理國外客戶英文 Email，累積實際的英文溝通經驗。 🤝 業務團隊支援 協助業務人員處理日常作業、資料整理及客戶相關事項，和團隊一起完成任務。 📂 文書與資料管理 處理一般行政文書、文件整理及資料建檔，讓每項工作都能有條不紊。 🚀 職涯發展機會 熟悉工作內容、累積足夠經驗後，如果你對國際貿易有興趣，我們也期待培養你往 國貿人員 發展，讓「助理」不只是起點，更是你累積專業能力的第一步！ 💡 我們期待這樣的你 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 主動積極、願意學習 ✔ 對英文及國際貿易工作有興趣 ✔ 喜歡與人溝通、能與團隊合作 ✔ 想累積國貿實務經驗，並規劃自己的職涯發展 如果你正在尋找一個可以學習、累積經驗、看得到未來發展的工作，歡迎加入我們！🌟

1.彙整經銷商通路月報、營業額、進廠、工時、零件及保固等KPI。 2.管理VOR與異常/頻繁進廠車輛，追蹤原因、責任及改善進度。 3.維護服務車輛資料庫，執行 Excel / Power BI 分析與Dashboard更新。 4.支援CSP會議、服務流程制度、改善事項及訓練追蹤。

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

1.設備改善與開發： 評估並執行產線設備增設、舊機改良技術案，提升產線稼動率與生產效率。 2.設備預知保養： 規劃並落實設備預測性維護機制，降低突發故障率。 3.智慧工廠與監控建置： 主導或協助工廠智慧監控系統架設，落實產線自動化與數位化推展。 4.專案執行： 負責各項專案之需求評估、工程圖繪製、發包監工與現場測試追蹤。

1. 依照出貨單與生產指示進行商品、什貨揀貨、分裝、包裝及數量核對 2. 執行商品驗收、效期與外觀檢查，確認包裝完整性並完成標籤貼附及批號記錄 3. 訂單列印、揀貨包裝📦、超商寄貨、協助主管相關事項 4. 負責商品分類、上架、庫存盤點與出貨前備貨

進貨搬運入庫 包裝出貨 支援外出送貨

病歷管理： 負責病歷的調閱、借還追蹤、各項報告、實體或電子病歷整編與歸檔。 品質審查： 監控病歷紀錄的完整性與品質，並協助各項醫院評鑑作業。 文書與其他： 處理各科室間的公文傳遞、民眾病歷複製拷貝，需機動支援櫃檯 以及配合排班值班。

1.運用推拿、整復、刮痧、拔掛等方法,減輕顧客身體的緊張與疲憊或疼痛 2.根據顧客身體狀況做部位加強 3.具中醫診所或國術館推拿經驗,傳統整復手法技能 4.上班診數可談

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.負責生產機械設備保養、點檢、維修及故障排除。 2.執行設備改善，提升設備效率及生產穩定性。 3.建立與維護設備保養制度、維修紀錄及相關文件。 4.辦理設備零件請購、備品及耗材管理。 5.配合設備安全管理及ISO相關作業。 6.提供生產設備技術支援，協助跨部門溝通協調。 7.完成主管交辦事項及其他專案執行。

1.參與製鞋自動化各項設備的安排與規劃。 2.自動化設備導入與技術轉移。 3.跨廠/跨部門合作，持續優化產線效率。 4.試機與流程效率優化，技術文件撰寫與資料整理。 5.熟電腦操作。

【工作職責】 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 辦理員工招募新進離退異動作業。 3. 出勤管理、勞健退保險作業、薪資計算。 4. 公司內部公告作業。 5. 辦理員工福利相關事項、協助公司內部活動籌備。 6. 其他主管交辦事項。 【職務條件】 1. 需具人資相關實務經驗。 2. 具鼎新HR系統使用經驗者佳。 3. 具備特質: 細心負責、時間管理、溝通能力、邏輯清晰、抗壓力。

1. 執行加退保、HR各項資料建檔與人事相關作業。 2. 核對門市財會管理系統營收數據。 3. KEY IN其他收支作業&經理室系統-營業收支維護報表.等財務相關作業。 4. 主管交辦事項及人資總部交辦事項。 ● 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。