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藥品調劑,藥物諮詢

🌟 尋找教育領航者｜探索教育教師甄選開跑！ 🌟 康橋優勢 1.高端教學環境，與一群專業且快樂教師並肩工作 2.共同備課、專業進修，新進老師免煩惱 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 🌟 職務說明 1.中小學探索教育課程設計規劃與課程教學 2.學生學習觀察與評量 3.寒暑假探索教育課程營隊規劃與實施 4.課間與課後社團授課、支援 5.組內行政工作安排與管理 6.其他臨時交辦事項 🌟 能力特質 1.喜愛與孩子相處，能夠以他們觀看世界的角度與高度來理解課堂上所發生的任何事物。 2.具工作熱忱與責任感，做事細心盡責有條理，能與他人團隊合作 3.善於溝通、表達能力佳，具愛心、耐心、態度親切。 4.高、低空繩索課程操作與帶領經驗。 5.喜愛戶外運動，具備攀登高山經驗尤佳。 6.具備教學方案或活動方案撰寫經驗者尤佳。

🌟 尋找教育領航者｜小學部輔導專任教師甄選開跑！ 🌟 職能要求 1.具有國小學生輔導工作實務經驗者 2.具備熱忱、耐心與彈性，善於團隊與跨系統合作 🌟 職務說明 1.個案輔導與紀錄、個案管理 2.親師生諮詢 3.小團輔實施計畫與活動、輔導講座與班級輔導 4.心理測驗施測說明解釋 5.協助教師研習/講座、協助親職教育活動 6.協助特教學生輔導業務 7.校園危機事件處理 8.協辦學務處行政工作 🌟 依據公立教師薪資制度敘薪(44K起)，面議

🌟 尋找教育領航者｜小學部英文專任教師甄選開跑！ 🌟工作內容 1.國小英語Language Art授課 2.擔任英文班導師 3.課室管理、班級經營、親師溝通 4.國內外英語教學相關科系畢業(曾留學或旅居國外之經驗尤佳) 5.具兒童心理輔導及班級經營管理能力 6.英語聽說讀寫流利，並能全程以英語授課 可上班日：2027.07.19

🌟 尋找教育領航者｜小學部各科專任教師甄選開跑！ 🌟 國小導師 數名 1、 擔任小學部導師與教學相關事務，有實務經驗者佳。 2、 具有國民小學教育階段合格教師證。 3、 擅長班級經營及親師溝通。 4、 無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。 🌟 資訊教師 1名 1、須具有國民小學教育階段合格教師證書。 2、相關學系專長教師證書者。 🌟 工作待遇：依據公立學校教師薪資制度敘薪，月薪46K起 (面議)

🌟 尋找教育領航者｜游泳專任教師甄選開跑！ 🌟 康橋優勢 1.高端教學環境，與一群專業且快樂教師並肩工作 2.共同備課、專業進修，新進老師免煩惱 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 🌟 工作內容、條件 1.游泳課程教學。 2.承辦體育組行政作業，支援學務處工作、參與辦理學校各項活動如運動會與菁英課程。 3.其他臨時交辦事項 4.熟稔辦公室文書作業軟體，熟稔游泳教學及游泳競賽規則 5.認同學校辦學理念與運動風氣，能支持配合菁英課程教學

🌟 尋找教育領航者｜中學部各科專任教師甄選開跑！ 🌟 康橋優勢 1.高端教學環境，與一群專業且快樂教師並肩工作 2.共同備課、專業進修，新進老師免煩惱 3.薪獎福利優於業界，完善的福利制度，如：端午、中秋節獎金、考核獎金、年終獎金、子女就學優惠…等 🌟 科別人數 國文7／數學4／英文3／高中物理1／高中化學1／高中生物1／高中地科1／國中理化2／ 歷史1／地理1／公民1／資訊創客2／輔導2 🌟 工作內容、條件 1.擔任中學部導師與教學相關事務。 2. 具有中學合格教師證。 3.擅長班級經營及親師溝通。 4.無教師法第十四條各款及教育人員任用條例第三十一條各款及第三十三條之情事者。 (聘用後若發現有相關情事，仍將予解聘) 🌟 科系要求：符合報考科系相關

推廣中心下轄課後、藝文、探索、交通四個組。這個職務不單純歸屬其中一組，而是讓四個組能一起運轉的那個位置。 你會排主任的行程與會議、記錄處室決議、管理部門的共用文書與公告。 你會經營部門網站、拍剪活動影音、把學生的榮譽紀錄留下來。 你也會負責交通車的值勤日誌、導護駕駛講習與月會、每月的駕駛獎金結報。 一、職責區塊與比重 （一）主任室幕僚支援(20％)： 1. 主管會議與行程排定、進度管制 2. 處室會議排定、開會通知與會議紀錄 3. 部門福利委員業務與福利金帳戶管理 4. 部門讀書會業務 （二）處室共用行政(20％) 1. 共同文書、公告發布與佈置物製作 2. 樂團譜務印製 3. 學生榮譽榜登載與表揚活動 （三）數位內容與網站(30％) 1. 部門網站資料更新與維護 2. 部門活動影音企劃、拍攝與剪輯 3. 多媒體素材製作 （四）交通車業務(30％) 1. 交通車值勤日誌彙整與異常追蹤 2. 駕駛導護講習與月會籌辦 3. 駕駛獎金月結與核銷 4. 課後交通車勤務規劃與執行 二、這是一份「三條線並行」的工作 主任室幕僚是隨機的（臨時行程、臨時交辦）、網站與影音是有截止日的（需要整段時間）、交通車是即時的（車輛故障、學生未到，必須當下處理）。三種節奏性質不同，切換需要方法。 有人會覺得太雜，有人會覺得剛好——因為它讓你在一年之內，看完一所學校行政的全貌。 三、當三條線同時來的時候 交通車優先（涉及學生安全）→ 其次是有期限的主管交辦 → 再其次是網站與影音。這是既定的優先序，不需要你自己扛著判斷。遇到與家長、駕駛或外部單位的爭議，你是聯繫與確認的窗口，不是決策者；需要拍板或需要出面的，由主管處理。 四、關於工作型態，我們想先說清楚 （一）上班時間【10:00－19:00】。因為有課後交通車勤務，下班偏晚。這是這份工作實質的作息成本，不是彈性上班的福利——如果你的生活安排需要六點下班，這個職缺不適合你。 （二）交通車勤務有即時性。車輛故障、學生未到、路況延誤，都必須當下處理，無法排到明天。 （三）假日出勤約【10－15】次／年，加班依規定補休或發給津貼。 這三件事寫在這裡，是希望你在投履歷之前就知道。到職之後才發現的落差，對你我都是損失。

1. 土地開發評估, 市場調查。 2. 商用, 房地不動產之開發, 與地主溝通協調簽約。 3. 土地開發, 建築相關法規蒐集與研究。 4. 合約簽訂, 履約執行。 5. 土地開發行政事務, 資料檔案整理。

1.產品生產、檢驗、紀錄、組裝、包裝...等相關作業。 2.設備與工作區域的日常清潔、保養與環境整理。 表現優異者將納入儲備幹部培養計畫。 *視工作需求偶爾配合加班*

1.負責工程估算與計價，確保報價準確並符合預算控制要求。 2.監督專案執行過程，追蹤進度，確保專案按時完成並達成預定目標。 3.執行現場監工工作，負責基礎2D繪圖，協助確保施工品質與設計一致性。 4.撰寫結案報告，總結專案執行過程、成果及問題，並提出改進建議。 5.熟練操作AutoCAD軟體進行設計與繪圖。 本職缺為經常性出差性質，歡迎有工安相關證照/工作經驗人員應徵!!! 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

1.負責工程估算與計價，確保報價準確並符合預算控制要求。 2.監督專案執行過程，追蹤進度，確保專案按時完成並達成預定目標。 3.執行現場監工工作，負責基礎2D繪圖，協助確保施工品質與設計一致性。 4.撰寫結案報告，總結專案執行過程、成果及問題，並提出改進建議。 5.熟練操作AutoCAD軟體進行設計與繪圖。 本職缺為經常性出差性質，歡迎有工安相關證照/工作經驗人員應徵!!! 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

1.傳統車床加工及CNC車床加工 2.可接觸油壓設備及相關製程技術 3.其他主管交辦事項 工作環境： 夥同作業，會接觸到移工，移工會一點中文，溝通不擔心。 公司給予安全教育訓練知識以及相關防護措施。 歡迎應徵!! 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

隸屬於研發單位 負責機械設備組裝、修改、調校、加工、測試、維護保養 1.擅長車床、銑床、各式電動工具(扳手、電鑽、砂輪機)、固定式起重機 2.公司可提供專業能力培訓 3.工程圖學識圖、精密量具操作、機件原理應用、異常研判與排除、品質與檢驗 若有符合部分條件，歡迎應徵!!!

1.負責工程估算與計價，確保報價準確並符合預算控制要求。 2.監督專案執行過程，追蹤進度，確保專案按時完成並達成預定目標。 3.執行現場監工工作，負責基礎2D繪圖，協助確保施工品質與設計一致性。 4.撰寫結案報告，總結專案執行過程、成果及問題，並提出改進建議。 5.熟練操作AutoCAD軟體進行設計與繪圖。 本職缺為經常性出差性質，歡迎有監造或工安相關工作經驗應徵!!! 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

※無經驗可培訓，歡迎有興趣的您來投履歷※ 工作內容: 1.進行桶槽內部內襯貼合作業 2.使用加熱工具進行貼合 3.其他主管交辦事項 工作環境: 1.作業環境為高溫作業 2.有機溶劑作業 3.夥同作業，會接觸到移工，移工會一點中文，溝通不擔心。 ☆公司給予安全教育訓練知識以及相關防護措施。 即日起至2026/12/31到職，任職滿一年總共可領24000元留任獎金!!!

1.設計圖面、文書整理(轉檔) 2.ERP前置資料整理 3.具AutoCAD(2D/3D)、Pro/E、SolidWorks軟體繪圖能力尤佳

1.負責機台配電盤/外線配線(須懂迴路圖) 2.機台送電及I/O信號確認 3.電控零件選用 4.主管交辦事項

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 人才招募與配置：建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優 秀人才的優勢。 3. 教育訓練與發展：設計內部人才培訓藍圖，規劃員工與主管的領導力發展及外部進修課程建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 4. 勞資關係與溝通：擔任管理層與員工之間的溝通橋梁，處理勞資爭議、員工關懷及組織文化導入。 5. 制度規劃與合規：制定並修訂公司的人事規章、SOP、福利政策與招募任用辦法，確保各項作業符合勞動法規。 6. 薪酬與績效管理：規劃敘薪、調薪、獎金分配、升遷制度，以及建立公平的績效考核標準與面談機制。

1. 執行兒童及青少年門診診療，針對發燒、咳嗽、流鼻水、喉嚨痛、腸胃炎、過敏、氣喘、皮膚疾病及感染症等常見兒科疾病進行問診、理學檢查、診斷與治療 2. 依兒童年齡、病史及臨床症狀開立藥物、檢驗與影像檢查，判讀檢驗結果，追蹤治療反應並調整後續處置 3. 執行嬰幼兒預防保健及兒童健康檢查，評估身高、體重、生長曲線、營養狀況、發展里程碑與視聽覺等健康指標 4. 依兒童預防接種時程及個別健康狀況評估接種適應症與禁忌，執行疫苗接種、接種前衛教及接種後不良反應觀察 5. 針對家長提供兒童疾病照護、用藥方式、發燒處理、飲食營養、居家隔離、疫苗接種及就醫警訊等醫療衛教 6. 維護病歷及電子醫療紀錄，完成診斷、處置、用藥與預防保健資料登錄，並針對疑似重症、急症或需進一步專科治療之個案安排轉診與後續追蹤