台大就業專區

該項職缺非固定工作場所(各縣市) 1. 執行事業單位臨場服務之業務 2. 勞工特殊健康檢查結果分級判定 3. 員工配工及復工的評估及建議 4. 協助企業預防可能的工作相關傷病的發生 5. 環境危害風險評估及改善建議 6. 健康促進及衛教演講 7.填寫紀錄及相關建議事項

★負責貨件收送作業。 ☆裝卸貨物，並妥善打包。 ★負責區域客戶開發、客戶關係維護、市場資訊或顧客意見蒐集。 ☆需具備重型機車駕照。

每日訂單與公單結存管理 產銷協調與生產排程規劃 生產物料規劃管理 報表維護 用量差異分析 年度預算編列 其他主管交辦事項

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 2. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 3. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 4. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 5. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間，包含但不限於製造管理、生產管理、生產技術及業務開發等各項專業領域。 3. 工作範疇將包含集團內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口，需配合公司安排至集團各據點辦公。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練搭並配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人機台技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台一已成立超過65年，近10年有超過150位員工(佔公司規模一半)在崗位上光榮退休；現場新人享有一對一的師徒制教導，毫無經驗者亦可習得一技之長。 1.技術員比照甚至優於同業的薪資水準，亦有完善的訓練，並搭配各式津貼及獎金制度，例如: (1)新人技術檢定5次均通過後，〝每月〝加薪2,500元。 (2)久任獎金最高24,000元，另外也有介紹獎金。 2.每年辦理晉升及調薪，每年發放年終獎金。 3.出勤：依照職位不同，按週休二日或排班制出勤；颱風假薪資照給。 4.夏季每日提供消暑冷飲給現場工作同仁；每月一次「點心日」同樂、增加情感交流。 5.其它多元福利：工廠供餐優惠、婚喪喜慶禮金、子女教育補助、旅遊補助、進修補助，外加每年免費健康檢查。 ＊各事業處及不同職務之實際福利措施與管理制度或有差異，均依規定辦理。

1. 資歷不拘,依實務經驗核薪。 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理。 5. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 8. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 9. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 ＊自備汽車(每週定期前往工廠參加會議、外出拜訪客戶)

1.照護失能、失智輕度、中度長者、具行走能力的長者，協助維持身體清潔與舒適、日常生活照顧服務、活動帶領與陪伴、情緒與行為問題的處理等。 2.可年後上班 ※須配合至聖若瑟失智老人養護中心附設日間照顧接受培訓及服務

1.廠區部分清理 2.廁所和餐廳整理清潔 3.垃圾及資源回收清理、地面清潔作業 4.辦公室清掃 5.須配合垃圾車清運時 6.有供餐

工作說明：招考類別條件：甄試職位類別、各類組錄取名額、應考科目及工作性質、學歷要求簡述如下： (一) 職位類別：土木助理工程師(正職) (二) 預定錄取名額：9人 (三) 工作地點：全省工地 (四) 工作性質簡述：辦理營建工地土木監工相關事項 (五) 學歷限制：專科以上畢，土木相關科系佳。 (六) 應徵條件: 　1.無經驗可，更歡迎有經驗的伙伴加入。 　2.具品管工程師或工地主任證照尤佳。 (七)進用待遇：(本薪加相關工作年資加給) 　1.本薪NT$34,100元(內含伙食津貼)。 　2.相關工作年資加給450元/年(認列最高以十年為限，有特殊經歷者另議)。 　3.每月視營運獲利情形核發產銷獎金。 　4.加班費核實給付。 　5.年終獎金一個月，另視年度盈餘情形加發年終。 　6.派駐工地，依工地條件另有其他津貼項目。 (八)招募方式： 　1.本次招募方式含筆試及面試。(合適者將於30日內統一安排筆試及面試) 　2.筆試科目：專業科目（監工概要及營建工安概要60％） 　　　　　　＋共同科目（含數學、邏輯、公文40％） 　　　　　　(全部選擇題) 　3.依總成績高低擇優錄取，筆試佔總成績 50 ％及面試佔總成績 50 ％。 　4.總成績相同者，依序以筆試成績；面試成績之高低決定排序。 　5.任何一科筆試成績為0分或面試成績未達 70 分者不予錄取（滿分 100 分）。 　6.甄試結束後30日內，以Email寄發方式個別通知。 ※不接受其它職務重覆報名 ※無法配合公司進行工地調派者請勿報考

【主要職責】 社群營運： 負責各社群平台 (FB, IG, Line@等) 內容規劃、發布、互動與維護。追蹤熱點，提升社群活躍度與品牌聲量。 內容製作： 撰寫吸引人的社群文案，並獨立完成高品質的視覺設計與美編 (貼文、廣告圖等)。 數據分析： 監測社群成效，提出優化建議。 維繫客群：與粉絲互動，回覆留言與私訊，建立良好的社群關係。 品牌提升：執行社群活動企劃與推廣，提升品牌知名度與互動率。 【附加要求】 具備社群媒體操作經驗，熟悉平台特性與趨勢。 精通Photoshop, Illustrator等設計軟體，具備美感。 文案能力佳，能捕捉時事，創意發想。 積極主動，有責任感，具良好溝通與團隊協作能力。 有影音剪輯、數據分析經驗更佳。

1.督導臨床檢驗作業流程，確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度（含內外部品質管制）。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調，支援臨床單位需求。

1. 監控監視系統，辨識並及時處理可疑活動與潛在危險情況。 2. 定期維護設備設施，維持正常運行狀態。 3. 撰寫安全報告，詳實記錄每日巡查與應急處理結果。 4. 熟練掌握監控系統操作，處理各類突發問題。

1.事故處理及清理 2.緊急事件處理 3.影響交通安全事件清理或排除 4.其他主管交辦事項 ※品行端正、熟悉手機軟體操作

1. 負責門禁管制、防竊作業竊盜、處理工作等安全維護工作及現場主管交辦事項 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.每月月休八天

作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司，我們正在尋找充滿熱情專業的您加入我們的團隊。您將是我們人才策略的推手，同時打造獨特而引人入勝的員工體驗，並確保他們熱愛與我們一起前行，帶來更多活力和創新。這是一個契機，讓您的職涯加速並成為汽車租賃行業中最受歡迎的品牌之一的一員。 加入我們，成為優秀人才的伯樂！！！ ✽加入我們！您將執行： 1、人力資源作業(Full Functions)。 2、人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 3、勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 4、人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 5、維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 6、人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 7、排班表檢視與審核及考勤管理、薪資結算、保險作業處理。 8、依需要協助、執行總務相關事務。 9、其他主管交辦事項協助與辦理。 ✽加入我們！您將須要： 1、具備1年以上相關經驗者佳。 2、熟悉勞動法規及相關人事行政作業。 3、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓性。 4、熟練Office軟體操作。 ＊請攜帶最高學歷證明文件。 ＊倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。

負責協助工程部處理事項

一、簡介: 1.恆安照護集團所屬機構。 2.上班時段免費供膳，外縣市有提供住宿。 3.員工福利多項，提供專業成長在職教育。 二、工作內容: 1.基本醫療護理專業照護技術，如測量生命徵象、發藥、換藥等常規作業。 2.感染管制預防概念及技術之操作。 3.住民疾病徵兆、異常或急症症狀之觀察、評估、處置及記錄，必要時採救護措施。 4.住民安全及環境設備儀器之維護。 5.關懷、陪伴與尊重長者。

一、業務開發 - 負責食品工廠、餐飲集團、飯店等大型客戶消毒除蟲日常施作聯繫與需求處理 - 定期拜訪客戶並了解最新問題 - 經營長期客戶關係，提高續約率 二、問題診斷與技術協調 - 至現場檢查與評估風險，提供專業建議 - 與技術部協調作業排程及特殊案件處理 - 追蹤改善情況並回報客戶 三、專案管理與報告製作 - 針對大型客戶製作查核或稽核相關報告 - 撰寫合約、提案、Email 溝通文件 - 協助集團客戶提案與合約協商 四、內外部溝通 - 與業務、客服、技術部跨部門合作 - 處理客訴與異常狀況、提供解決方案 【必要條件】 - 具客戶服務、食品廠管理、餐飲集團客服、飯店後勤、業務或KAM經驗 - 良好溝通能力與跨部門協調能力 - 基礎文書能力（Excel/Word/簡報） - 抗壓性佳、積極主動、可獨立處理現場問題 - 願意至客戶現場拜訪（食品廠及餐飲業為主） 【加分條件】 - HACCP / ISO22000 食品工廠經驗 - 飯店、連鎖餐飲後勤或品保經驗 - B2B 客戶服務或專案管理經驗 - 危機處理與客訴經驗 - 病媒防治相關證照 - 具昆蟲專長優先考慮 【我們提供】 - 此職位直接匯報給總經理，擁有極佳的事業發展機會，歡迎有雄材偉略的朋友們加入高速發展的史偉莎集團！ - 穩定大型客戶資源 - 明確升遷與管理職發展路徑，有機會負責KAM全台團隊 - 在跨國企業、五星飯店、連鎖餐飲體系中建立專業聲譽