台大就業專區

0-3歲嬰幼兒照顧

1. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 2. 協助主管維繫客戶關係 3. 整理和保存高階主管文書與電子檔案 4. 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 5. 協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7.文書處理、幼兒園的資料製作 8.其他主管交辦事項

1. 辦理入住及退房手續，熟悉酒店管理系統操作並維護準確的客戶資料。 2. 處理賓客詢問和特殊需求，提供專業態度與妥善問題解決。 3. 負責接待客人、提供行李寄存服務以及協助叫車和必要的交通安排。 4. 處理櫃檯帳務，包括現金、信用卡交易。 5. 接聽電話與轉接留言，提供旅遊資訊及周邊景點的諮詢服務。 6. 維護櫃檯工作環境整潔，協助維持公共安全並回報緊急事件。 7. 執行報表製作與稽核，協助日間運作並督導櫃檯流程規範。 歡迎您加入我們的團隊，共同為賓客提供一流的服務體驗，期待您的加入！

我們正在尋找喜歡孩子、具教學熱忱的美語老師加入團隊，無經驗可培訓，歡迎對教學有興趣的夥伴應徵！ 【職務條件】 1. 有無教學經驗皆可（提供完整培訓） 2. 英文發音正確，具基本英語溝通能力 3. 喜歡與孩子互動，具親和力 4. 願意接受教學培訓與課程指導 5. 具班級經營能力，可獨立控班 6. 能與家長互動，進行溝通與回饋 7. 個性穩定，具責任感與時間觀念 8. 對教育具熱忱，願意長期投入教學

包裝活魚/冷凍魚

1. 統籌人才招募與任用流程，包括人力需求確認、職缺內容撰寫、招募管道管理、履歷篩選、面試安排、錄用及報到作業。 2. 建立及優化新人報到、試用期評核、人員異動、調薪、升遷、獎懲、離職及交接流程。 3. 負責或覆核員工出勤、請假、加班、薪資計算、勞健保、勞退及相關人事作業。 4. 檢視及完善公司工作規則、員工管理辦法、勞資會議及相關勞動法規遵循事項。 5. 與各部門主管合作建立職務說明書、職能矩陣、年度教育訓練計畫及訓練成效追蹤機制。 6. 配合IATF 16949、ISO 9001、ISO 14001及ISO 13485等管理系統，維護人員職能與教育訓練相關制度及紀錄。 7. 協助規劃績效管理、薪資級距、晉升及人才發展制度。 8. 處理員工關係、員工溝通、申訴及一般勞資問題，並向管理階層提出改善建議。 9. 建立及維護人事資料、薪資資料與個人資料保護及存取權限。 10. 定期提供人力編制、招募進度、離職率、加班、缺勤及教育訓練等人資管理報表。

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