台大就業專區

職務內容: 1. Ethernet NIC產品開發或產品規劃 2. 內部專案進度管理，資源之協調 3. 客戶關係維持及提升及產品推廣執行 所需條件 1. 碩士以上;電機工程、電信工程、電子工程、資訊工程相關科系畢業為主 2. 具5年以上IC Design House 或相關產業之產品應用及客戶推廣經驗 3. 具5年以上PM及市場推廣工作經驗者佳 4. 英文聽說讀寫流利者佳

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。

1.北區辦公室據點日常營運與服務品質管理，員工與訪客服務體驗提升 2.報修平台營運與數據追蹤及流程優化 3.eNPS 調查執行與員工體驗改善推動 4.全區房屋修繕統籌及定期清消排程管理 5.全區植栽維護與綠化管理

1.肉品處理、分切、包裝、陳列與標價。 2.注重清潔衛生，遵守工作衛生規範。 3.需能搬重物、作業過程需長時間站立、低溫工作環境。 4.個性主動、積極與肯學習者佳。 5.每週至少一例一休，需配合排休。 ▲可於履歷中附上可配合的兼職時段，以利判斷是否符合職缺需求。

1.負責依據顧客需求訂單揀取商品、包裝及訂單結帳。 2.熟悉電腦作業系統操作。 3.處理客服回覆與訂單配送相關問題。 4.具服務熱忱、主動積極、學習力強、有良好的溝通能力者佳。 5.作業過程需長時間走動、搬重。 6.需配合輪班排休。 7.不定期支援賣場補貨及收銀。

1.餐飲科相關科系畢佳 2.需會電腦基本操作 3.無須業績無業績壓力

深耕競爭力，招募人才，福利佳，誠徵大學以上畢，具業務行銷經驗，維護既有客戶、開發新客戶、建立銷售通路，負責日本大品牌腳輪、物流運搬器具銷售。(請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作。)

※工作內容 1.病人評估與護理照護。 2.症狀評估與舒適照護。 3.疼痛控制與藥物照護。 4.心理、社會及靈性關懷。 5.家屬支持與哀傷照護。 6.出院返家準備及照護指導 7.安寧居家與機構轉銜交班能力。 8.跨團隊合作之能力。 9.跨單位支援之能力。 ※薪資內容 1. 專科畢，⽉薪50,300元~52,800/⽉(績效獎⾦另計)；除⽉薪外(下列第2⾄10項，視個⼈資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎⾦：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系⼤學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/⽉ 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/⽉。 7.久任獎⾦：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進⼈員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個⽉： (1) 宿舍補助：800元/⽉ 或 租屋補助：1,000元/⽉ (2) 返鄉⾞資：2,000元/⽉(核實⽀付) 。 9. 年資加給：每年依⼯作評核結果核給 。 10.⼈員教學、關懷及簽約獎勵⾦。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/⼈。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(⼤學5萬/年、碩⼠6萬/年、博⼠8萬/年)。 3. ⾝⼼健康關懷： (1) 提供⼯作表現優良資深員⼯⾼階健檢，每⼈每五年⼆名額(15,000元/名)。 (2) 員⼯健康促進活動辦理、與鄰近運動中⼼特約優惠合作。 (3) 員⼯協助⽅案(EAP)、⼼靈關懷與紓壓課程辦理、與專業⼼理諮商機構合作提供員⼯及眷屬免費⼼理諮商服務6次/年。 4. 員⼯宿舍優惠(800元/⽉，含⽔電費)、院外特約停⾞場(汽⾞半價、機⾞免費)。 5. 其他：三節獎⾦、⽣⽇禮⾦、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭⽇活動、員⼯旅遊、社團補助、單位內員⼯活動補助。

1.協助業務處理國內訂單、跟單、出貨等事宜。 2.產品目錄、廣告、海報及國內展覽相關資料之校對、更新、存檔。 3.資料文件彙整歸檔。 4.處理主管交辦事項、行政庶務、總機接聽、客戶接待。 5.主管行程預排協調工作事項(包含住宿飯店/高鐵....)

1. 統籌國內市場業務發展與營運，制定業務策略、年度業績目標及執行計畫，帶領團隊達成公司營收與獲利目標。 2. 帶領及培育業務團隊，建立業務開發流程、客戶管理機制及績效追蹤制度，提升團隊整體業務效能。 3. 拓展國內市場、新客戶、新通路及合作機會，維繫既有客戶關係，深化客戶合作與業務往來。 4. 掌握重要客戶需求，進行客戶拜訪、商務洽談、報價、議價及合約條件協商，建立長期合作關係。 5. 追蹤訂單、銷售進度及客戶交期，串聯內部相關單位，協調處理客戶需求與問題，確保訂單順利執行。 6. 依據業績達成狀況及業務開發進度進行分析，提出改善方案與業務成長策略，推動業績持續提升。 7. 蒐集市場、競品、客戶及產業資訊，掌握市場趨勢與商機，作為產品推廣及業務策略調整之依據。 8. 整合生產、採購、研發、客服及行銷等部門資源，強化跨部門溝通與協作，提升客戶服務品質及作業效率。 9. 參與國內展覽及行銷活動之規劃與執行，進行展中接待及展後商機追蹤，拓展市場機會並提升品牌曝光。 10. 彙整業務數據、客戶回饋及市場資訊，定期進行業績檢討與市場分析，向管理階層提出業務發展建議。

我們正在尋找兼職/工讀夥伴！ 你會接觸最新美妝新品與檔期活動，並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳（POS）。有SOP、有人帶教，歡迎想長期穩定的你加入！ 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 ‧ 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 ‧ 確保門市環境乾淨、舒適 ‧ 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 ‧ 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 ‧ 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1、專用通訊系統建置及維護作業，專案比重海巡署(80％)、NCC(15％)、中科院(5％) 2、主管依職務範圍指派之工作 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元

1.負責規劃組織總務或人資/品保單位主管的相關管理作業。 2.員工教育訓練規劃與執行並評估訓練發展之成效。 3.內部規章制度及工作規則管理維護及修訂。 4.ISO管理體系的標準維護與修訂及內外部稽核的執行。 5.協助組織運作的相關會議、內外部公益或員工福利等活動的規劃與舉辦。 6.規劃及審視環保、工安相關公告及申報。 7.統籌各項總務及行政作業之安排與落實。 8.主管所交辦總務或人資/品保相關工作事項。

1.生產排程與產能管理 2.印後工藝與品質管控 3.設備保養與維護 4.成本與損耗控制 5.現場 5S 與安全管理 6.人員培訓與跨部門溝通

1. 樣品製作 2. 生產站別設置 3. 新料件詢問 4. 新樣品提交後的訂單跟催 5. 新舊訂單單假核對 6. 主管交辦事項

1.負責貨品入庫、上架及出貨 2.協助貨品檢貨、包裝及貼標籤 3.負責原物料收貨、發料及搬運 4.協助倉庫盤點 5.主管交辦事項

1.訂單新舊單價變動核對與訂單KEY入系統 2.協助業務處理客戶需求回覆 3.整理對帳單與逾期款跟催 4.主管交辦事項

應徵資格 Requirements 1. 具國內外社會福利/社會工作博士學位或主修社會福利/社會工作相關領域博士學位。 2. 需有相關著作（如SCI、SSCI、TSSCI、THCI或其它重要期刊論文）。 3. 具社會企業、社會福利政策分析、長期照顧或原住民族社會福利等專業。 4. 具備英語授課能力。 5. 能於民國116年2月1日起任職者。 6. 備妥檢附證件並在信封上請註明“應徵社企所師資”，於115年11月10日前以掛號寄達（433）台中市沙鹿區台灣大道七段200號 (任垣242 社企所）收，恕不受理電子郵件寄送之應徵資料。 7. 符合應徵資格則通知面試，缺件者恕不覆函補件。 工作內容 Work Content 具有熱忱從事教學、研究、學生輔導工作及指導論文。 檢附證件 Required Materials 1. 履歷（含自傳、聯絡地址、電話、學經歷等） 2. 學位證書影本 3. 教師證書影本（初次任教者免） 4. 經歷證明文件影本 5. 博士論文摘要 6. 推薦信1～2封 7. 代表著作 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 聯絡訊息 Contact Information 張秘書 ( 04-26328001轉分機:17914 / 電子信箱: sandy42763@pu.edu.tw )

IPO承銷業務之開發與規劃

1.內控與管理辦法的制定、修改及執行。 2.查核各項內部管理執行是否落實，發現問題、解決問題並輔導相關人員正確做法及持續追蹤改善情況。 3.內部稽核報告撰寫及提出改善建議。 4.協助推動流程效率與相關專案進行。 5. 配合外部稽核查核及資料準備。 6.主管交辦事項。