台大就業專區

⭐ 曾任職於水電、機電、營造、室內裝修或其他工程相關公司者優先錄取。 如具工程行政、詢價、比價、採購、估價或工程圖面相關經驗尤佳。 【主要工作內容】 一、工程估算／報價協助（主要工作） * 協助整理客戶工程需求及報價項目 * 協助整理工程圖面、材料品項及數量 * 向材料商及協力廠商詢價 * 廠商報價整理、比價及成本彙整 * 協助工程成本估算及報價單製作 * 建立詢價、比價及供應商相關資料 * 主動追蹤待報價案件進度 * 協助主管完成報價前置作業，提高案件報價效率 二、採購／廠商聯繫 * 材料及工程廠商詢價、比價 * 供應商聯繫及資料整理 * 協助材料採購、訂料及交期追蹤 * 協助尋找適合之材料及合作廠商 三、人事行政 * 員工基本資料建立及維護 * 員工到職、離職相關文件整理 * 勞健保加退保等相關資料準備及追蹤 * 出勤、排休及相關人事資料管理 * 協助公司招募、履歷整理及面試安排 * 協助公司人事制度及相關文件建立 四、其他工作 * Excel、Word 表單及資料整理 * 工程相關文件建檔及歸檔 * 主管交辦事項 【薪資待遇】 月薪 35,000～42,000 元以上 依工作經驗及實際能力面議。 無工程相關經驗可培訓。 【我們希望你具備】 * 熟悉 Excel、Word 基本操作 * 細心、有責任感，對數字具有基本敏感度 * 做事有條理，能主動安排及追蹤工作進度 * 不排斥電話聯繫廠商、詢價及比價 * 願意學習水電、機電相關材料及工程知識 * 無工程相關經驗亦可，公司願意培訓 * 有工程相關產業工作經驗者優先錄取 【職務發展】 這個職位並非單純一般行政 ,公司希望培養能逐步協助處理： 工程需求 → 詢價 → 比價 → 成本估算 → 報價資料整理 → 協助完成報價 未來可依個人能力朝 工程估算、採購管理、工程內勤管理 等方向發展。 備註:會AUTO CAD 是要會看圖面，不用繪畫。

國內業務銷售人員、外出拜訪客戶、電訪客人、配合出差

【你會參與的工作內容】 你將是「機電整合」的一份子，從控制盤設計到現場設備安裝全程參與： • 依照專案需求，設計與組裝電氣控制盤（含PLC、Relay、接觸器、配線等） • 協助現場安裝與配線，確保自動化設備控制系統順利運作 • 配合測試與除錯，確保自動化設備穩定運行 • 與機械/程式部門協作，共同完成設備調校 ____________________________________________________________________________ 【你將學到的技能】 • 控制盤設計邏輯與元件選型（實戰訓練不是只有畫電路圖） • 實際操作與測試經驗（比起只做內勤設計，更能提升能力） • 自動化專案流程與機電整合經驗 • 若有興趣，可進一步學習PLC程式編寫（視個人能力培養） ____________________________________________________________________________ 【我們適合這樣的你】 • 有基本電機、自動控制背景，懂配線/電路圖佳 • 願意學習與實作，不怕動手、願意下現場 • 願意配合工期出差或加班（專案制型態，非天天加班） • 無經驗也歡迎，只要態度對，公司願意從零教起！

1.生產異常分析與排除，確保製程穩定運作。 2.執行產品、製程程式及設備之Qualification與控管。 3.處理客戶技術需求並提供解決方案。 4.負責TECN工程變更之評估、導入與追蹤。 5.推動製程與效率改善，以提升良率與生產效能。

品管人員-螺絲檢驗 請先mail：snow@kenos.com.tw履歷等候通知

1. 基本OFFICE獨立操作(WORD、PPT、EXCEL)。 2. 櫃台行政。 3. 表達能力無虞佳。 4. 顧客服務。

操作沖床機台進行加工 依照主管指示工作

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。

1. 商品建檔、上下架、價格管理及商品生命週期維護。 2. 市場趨勢、競品及銷售數據分析，提出商品開發與優化策略。 3. 規劃促銷活動、商品選品及全站主題檔期，提高商品銷售績效。 4. 製作商品文案、EDM、年刊及行銷素材，提升商品曝光與轉換率。 5. 管理商品庫存、進銷存及安全庫存，降低缺貨率與呆滯庫存。 6. 跨部門及供應商溝通協調，確保商品供應、活動及專案順利執行。 7. 完成主管交辦事項及專案推動。

1. 提供專屬會員服務及商品活動訊息。 2. 透過電話行銷創造及滿足客戶需求，進行產品說明、建議及銷售。 3. 專業商品售後服務，對與客戶維持良好互動。 4. 維護既有客戶。 5. 透過電話或各通訊軟體開發潛在新客戶。 6. 新客戶開發，創造業績。 7. 每月計算業績獎金。 8. 到職四個月內保障月薪38K起(依過往經驗決定金額)，四個月熟悉工作後開始計算績效獎金，平均薪資落在35K~45K。 9. 歡迎有企圖心、追求目標達成的求職者。

1. 倉儲管理收貨、驗收、理貨、清點、標示、上架之物流進貨相關作業。 2. 儲位定期清點、補貨、理貨、盤點作業。 3. 需具備電腦基礎操作技能，WORD、EXCEL會操作應用。 4. 倉儲5S作業。 5. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期)。 ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1. 影印紙、衛生紙類產品收貨、理貨、上架。 2. 依據訂單完成紙類商品包裝作業並搬運貨物堆疊，需搬最重物約25公斤。 3. 執行每日盤點作業、作業環境整理。 4. 倉庫作業班別：13:00-22:00 5. 需會操作堆高機，具堆高機證照優先錄取。 6. 每月薪資NT.29,500元加上每月穩定績效獎金，薪資區間約在36,000-40,000之間，如有堆高機證照者給予證照津貼NT.1,000元。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期)。 ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1、根據商品的庫存量，執行訂購作業。 2、依據採購成本，選擇最適供應商進貨。 3、追蹤到貨進度，降低缺貨率。 4、定期進行請款結帳作業及統計Rebate，並整理相關表單。 5、協助部門行政事宜及主管交辦工作。 6、具備操零售業經驗者佳

1. 衛生紙類、成箱商品收貨、理貨、上架作業。 2. 依據訂單完成出貨作業，需搬最重物約15~20公斤。 3. 執行每日盤點作業、作業環境整理。 4. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作 5. 如有配合超時加班，依照勞基法給予加班費。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期) ※ 享福委會福利制度。

1.衛生紙類、成箱商品收貨、理貨、上架 2.依據訂單完成出貨作業，需搬最重物約15~20公斤 3.執行每日盤點作業、作業環境整理 4.倉庫作業班別：13:00-22:00 5.每月薪資NT.29,500元加上每月穩定績效獎金，薪資區間約在34,000-38,000之間 ※公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※週休二日(六、日、人事行政局公布之假期) ※享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1. 提供專屬會員服務及商品活動訊息。 2. 透過電話行銷創造及滿足客戶需求，進行產品說明、建議及銷售。 3. 專業商品售後服務，對與客戶維持良好互動。 4. 維護既有客戶。 5. 透過電話或各通訊軟體開發潛在新客戶。 6. 新客戶開發，創造業績。 7. 每月計算業績獎金。 8. 到職四個月內保障月薪38K起(依過往經驗決定金額)，四個月熟悉工作後開始計算績效獎金，平均薪資落在35K~45K。 9. 歡迎有企圖心、追求目標達成的求職者。

1. 驗收客戶退回商品、入庫存系統作帳。 2. 商品貨故追蹤及後續處理。 3. 處理客訴退換補貨，以及後續揀貨和包裝出貨。 4. EC平台各大電商退貨驗收作帳(pchome、momo、客退商品)。 5. 客訴維修商品相關售後服務處理，售後服務維修案件聯繫廠商處理。 6. 同組人員休假職務代理人。 7. 完成主管交辦事項。 8. 輪值環境清潔。 ※ 公司制度遵從勞基法規定，照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期)。 ※ 享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。

1.現有客戶維護及業績拓展。 2.重點產業別經營及開發。 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 5.具備相關行業經驗者加分(辦公用品、文具、影印機租賃...等)，若無亦可。 6.待遇保障底薪、配有業績獎金、交通津貼，公司配發筆電、網路行動門號。

1. 辦公用紙、生活用品、美食飲品、小型家電...等成箱商品包裝出貨作業。 2. 依據訂單完成出貨作業，需搬最重物約15~20公斤。 3. 上班時間：週一至週五 14:00-21:00，保障排班每日至少6小時，中間休息一小時。 4. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期)