台大就業專區

工作內容： (一)、保全人員具主動、機警、應變及處置之能力。 A.門禁安全管理 B.來賓訪客接待 C.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定- 夜班：19:00~07:00。 二、薪資： 月休8日，薪資NT$43500。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金 5.年節獎金或禮券

1.文書處理：日常公文、表單建檔、資料輸入與Excel報表整理。 2.行政支援：接聽電話、接待來訪訪客、收發信件與包裹。 3.辦公室庶務：辦公室文具與消耗品盤點、環境維護。 4.其他交辦：主管交辦之行政相關事務。

1.作業機台操作。 2.產品組裝生產。 3.產品包裝。 4.主管交辦事項。

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 6.每月免費定額供膳。 7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 8.依單位規定提供制服。 9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 10.員工及眷屬醫療優待。 11.定期員工健康檢查。 12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

1. 社區財務、零用金等帳務收支與憑證作業。 2. 社區行政事務、統計報表、財務書面報告等資料。 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 備註:有經驗佳，優先錄用

客戶開發與維護 1. 開發市場潛在客戶，拓展業務版圖 2. 定期聯繫客戶，維繫穩定合作關係 3. 擔任客戶聯絡窗口，提供即時且專業的服務 業務執行與管理 1. 處理從詢價、報價到出貨的完整業務流程 2. 確認產品規格、安排打樣及樣品供應 3. 追蹤合約執行及訂單進度，確保準時交付 市場分析與策略 1. 蒐集並分析市場情報，洞察競爭態勢 2. 協助擬定行銷策略與制定價格方案 3. 參加國際展覽並出差拜訪客戶，開拓業務機會 跨部門協調 1. 追蹤帳款回收進度，確保順利收款 🚀 加入我們，感受挑戰自我並實現業務成就感的魅力吧！ 帶著你的專業與熱情，讓我們一起在印刷業界開創更多可能性！🌟

一、職務名稱：約用社會工作師(精神科) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告日期：115/06/03 四、資格條件： 具社會工作師證書 五、工作內容： 1.精神醫療社會工作，如個案心理社會功能評估、家族治療、出院準備服務、社會福利諮詢、自殺防治業務。 2.團體帶領、急性與日間團體及家屬座談會等。 3.衛生局新北市精神醫療機構個案照護轉銜計畫相關業務。 4.院方交辦業務。 六、薪資：年薪57萬至58萬元(含獎勵金，獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動)。 七、甄選方式：筆試及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 意者請以E-mail寄送履歷表(請附照片及簡單自傳，並請註明可到職日期)及畢業證書、相關證照寄至電子郵件信箱：psy13259@tph.mohw.gov.tw 衛生福利部臺北醫院 精神科 陳小姐收。 備註：錄取者請於報到日攜帶自然人憑證、3個月內區域級(含)以上醫院之合格體檢報告及相片電子檔。

1. 協助簡易 整理發票、傳票、文件資料 2. 熟電腦操作(WORD.EXCEL)及文書處理能力。 3.一般公司行政事務處理、零用金管理、雜項採購 4.電話接聽與人員接待 5. 完成主管安排工作事項 6.客服,客訴處理 7.官網處理

本餐廳以餐飲服務為主，致力於提供品質穩定、符合衛生標準的餐點，服務對象為一般來店用餐顧客。 工作內容： 1. 依照標準作業流程執行餐點備製與烹調，掌握火候、調味及製作時間，確保餐點品質一致。 2. 負責食材驗收、清洗、分切、分裝及備料作業，並依食材特性進行分類與保存，確保食材新鮮及使用安全。 3. 執行餐點製作、擺盤及出餐作業，確認餐點份量、外觀與內容符合出餐標準。 4. 遵守食品安全及餐飲衛生規範，落實廚房環境、工作檯面、器具及設備的清潔與消毒。 5. 正確操作廚房設備及相關工具，執行設備日常清潔與狀況檢查；如發現異常，應即時回報主管處理。 6. 協助食材庫存管理，執行數量盤點、效期檢查及庫存紀錄，並配合食材採購與補貨作業，降低食材耗損。 7. 依據內場工作分工與出餐需求，妥善安排作業順序及時間，確保尖峰時段出餐效率與服務品質。 8. 配合團隊完成內場日常作業，與其他工作夥伴保持良好溝通，並依主管指示處理現場工作及突發狀況。 歡迎具備餐飲工作熱忱、責任感及團隊合作精神的人才投遞履歷，加入我們的內場團隊，與團隊共同維持餐點品質及穩定的用餐服務。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

🔥 網路銷售部門 🔥📍 晚班理貨人員 - 高薪誠徵！ 💰 月薪 31,000元 ~ 48,000元 💰 薪資依工作經驗、配合度、班別津貼、加班與獎金核算📍台中南屯｜🔄排休制 📍 工作地點：台中市南屯區 龍富路四段199號（水產教父） 📍 工作時間：晚班 13:00 ~ 22:00 📍 休假制度：排休 💪 我們需要這樣的你！ ✅ 負責理貨、出貨，需搬運重物、需進出冷凍庫 ✅ 具備效率、耐心、細心，能減少商品錯誤 ✅ 工作熱誠、積極，願意配合團隊合作 ✅ 做事有條理，具備良好的學習能力 ✅ 維護倉庫整潔，完成主管交辦事項 💡【為什麼選擇我們？】 🌟 穩定薪資+升遷機會，努力就能賺得更多！ 🌟 團隊氛圍融洽，工作環境乾淨舒適！ 🌟 無經驗可！只要你願意學，我們都歡迎！ 📌【應徵方式】 📧 線上應徵 / 電子郵件 / 市話聯絡 ☎ 聯絡人：蕭小姐 📞 市話：(04) 2463-3635 📅 可面試日：週一至週日皆可 👉 想加入我們嗎？快來應徵吧！

1.開小貨車收運垃圾子車接駁給大車(垃圾壓縮車) (有固定路線,去定點收運垃圾子車的廢棄物,接駁給大車,上班時間早上7點-下午16點，提早收完即可下班) 2.略懂汽車修護佳 (↑需知道/看懂,車子有問題 EX:儀表燈亮/漏油/冷氣不冷/胎紋等，把車子開去維修廠） 3.無經驗可 (每條路線都配有兩位司機,排休也有代班司機) (新進人員不用擔心無經驗,會有夥伴帶領操作教學跟路線引導一起完成作業。)

★早班門市排班區間：12:30-17:30★ 1.長期兼職/假日兼職 (依照個人及門市營運狀況，彈性安排上班時數及班別) (歡迎到現場與我們討論) ★工作內容★ 1. 工作勤快且俐落者佳 2. 將顧客使用過之碗，先以清水洗滌，再進洗碗機清洗 3. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 4. 環境、設備維護 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 ★薪資、實力一起LEVEL UP★ 1.依表現與能力調整時薪，最高可達220元/小時。 2.當月出勤滿 100 小時 → 加碼全勤獎金 1,000 元。 3.國定假日出勤上班給予雙倍薪。 4.勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％。 #穩定排班/能力加薪 ★升遷管道★ 未來可透過內部升遷管道轉正。

1.個性開朗、積極、具備團隊合作精神 2.協助主管處理訂單、以及業務銷售之相關公司內部作業 3.協助客戶開發 4.顧客售後滿意度維持 5.負責商品進貨出入庫及庫存的管理、盤點 6.其他主管交辦事項 工作待遇30000-34000，績效獎金另計

1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 8.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。

1.帶位、介紹菜單、點餐、送餐、收拾餐桌、環境清潔，以及協助結帳收銀等。 2.內外場聯繫與簡單餐飲製作。 3.具服務熱忱與溝通能力，提供顧客優質的用餐體驗。 4.主管交辦事項處理

1.現場服務客人進貨之處理事務及現場整理 2.顧客連絡報價資料整理 3.完成主管其他交辦事項 4.熟Excel, Word電腦操作

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 推動落實工廠品管工作。 2. 制定產品檢驗規範與程序，執行產品測試與驗證。 3. 負責供應商品質管理之監督。 4. 辦理品質管理相關教育訓練，提升人員素質與技能。 5. 建立品質改善機制，推動品質改善活動。 6. 監督生產製造品質、產出報表，對各種品質異常問題進行原因分析、跨部門溝通、採行對策、驗證成效並提出報告。 7. 儀具校驗管理。 8.主管交辦事項。

1.烹飪餐點。 2.炮爐操作 3.廚房衛生清潔。 4.完成主管交辦事項