台大就業專區

1.ISO27001認證處理業務 2.依資安法執行要求業務 3.儀器連線臨床業務 4.主管交辦事項 5.資訊專案 6.衛生福利部醫療領域資通系統資安防護基準

（1）麻醉後病患照護 （2）局部麻醉病患術後照護及返家衛教 （3）無痛內視鏡麻醉後病患照護及返家衛教 （4）自控式止痛暨減痛分娩照護 （5）恢復室用物點班補充與整理

1.營養諮詢門診（糖尿病、腎臟病、癌症照護、ERAS..等）。 2.臨床營養照護（鼓勵訂餐、飲食醫囑建議、飲食設計、供餐質地餐次調整及後續追蹤照顧）。 3.團體膳食廚房（膳食管理、餐會活動、HACCP 食安管理、輪班輪值.等。 4.團體營養衛教（社區營養教育方案設計、社區營養宣導活動）。 5.參與跨領域醫療營養照護、例行會議（週會禮拜，部門會議）、部門期刊閱讀、個案報告及擔任報告者。 6.執行教學醫院評鑑、營養照護計畫案及行政工作、完成上級主管交辦事項。 7.主管交辦事項。 8. 具有PGY 營養學員資格，尤佳。 9.設有營養品績效獎金。

一、薪資說明: 1.試用期薪資35,600，試用期滿36,300~43,000(含業務績效獎金) 二、工作內容： (1) A.執行居家護理服務家訪工作 B.執行居家服務護理紀錄書寫正確及完整 C.負責居家抽審病歷完整性 D.負責居家照會收案及轉介 E.召開居家個案討論會議 F.執行居家個案追蹤關懷電訪及門急診就醫服務 G.其他依工作說明書需配合事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.跨單位交叉培訓。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6). 福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：白班。 (8).醫療團隊合作：本單位護理師與醫師各司其職，團隊合作。 (9).本院為智慧醫院，設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、試用期滿薪資47,300-68,000(含績效獎金、能力進階、簽約金) 二、工作內容 (1) 遵守單位之工作規則。 (2) 參與各主治醫師之迴診。 (3) 參與迴診時提供病患之呼吸治療問題。 (4) 執行呼吸治療專業技術。 (5) 執行單位分派之任務。 (6) 主管交辦事項。

安全的執行病人照護

1.協助失智症長輩日常生活照顧(協助用餐、洗臉、潔牙、如廁、梳頭髮、沐浴等)。 2.協助肢體運動、促進個案的自理能力。 3.規劃及帶領輔療活動、個案安全維護、填寫相關紀錄表單。 4.日照中心環境清潔等。 5.各項活動支援協助。

1.處理自立生活中心各項行政作業。 2.辦理個人助理員教育訓練及培育。 3.培力身心障礙者自主訓練。 4.推廣自立生活精神與宣導。 5.協助不同障別之身心障礙者進行自立生活相關服務規劃與資源運用及倡導。 6.連結社區資源並協助身心障礙者使用社區資源。 7.建置身心障礙者體驗室管理辦法。 8.彰化縣身心障礙自立生活服務個案管理。 9.同儕支持員及個人助理員人事管理。 10.辦理自立生活宣導活動。 11.辦理同儕支持員及個人助理員教育訓練。 12.辦理同儕支持團體。 13.參與研討課程及相關會議。 14.基金會交辦事項

1. 負責規劃執行檢討採購系統帳務作業 2. 執行總院專責支出費用申請系統 3. 執行切膚之愛基金會財報分析 4. 執行分院財報分析 5. 執行政府專案之請款、付款及核銷 6. 覆核內部轉撥系統傳票

提供急診診療服務。 南投基督教醫院為落實在地醫療，提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，誠摯歡迎您加入彰基醫療團隊-南投基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 ‧論文發表獎金。 ‧主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 ‧薪資待遇優渥。 ‧本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 ‧豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 ‧每年一次免費生日健康檢查。 ‧不定期配合節慶舉辦各項活動:全院退修會、運動會、中秋晚會、忘年會、健康促進活動...等。

急診醫學科

醫院職業安全衛生管理業務

1.負責切片與冷凍切片之製作與完成 2.負責細胞抹片之製作與細胞學之篩檢 3.負責特殊染色與免疫染色之完成 4.負責換藥，試劑配置 5.負責包埋與出片工作 6.參加科務會議/細胞閱片會議/CAP檢討會議 7.負責藥品與用品之盤點,維持工作之順暢 8.完成主管委辦事項 9.支援小件病理檢體之處理 10.負責對內/對外溝通協調與人際互動

一、薪資說明: 1.試用期薪資35,600，試用期滿36,600~45,000(含業務績效獎金) 2.設有能力進階津貼(500~4500) 二、工作內容: (1).A.協助癌篩、健檢、健促相關業務。 B.負責長照、社區計畫案。 C.據點老人健康及帶領課程服務。 D.門診整合業務。 E.協助社區深根醫療、預防保健。 F.其他依工作說明書之事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.跨單位交叉培訓。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6).福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：白班為原則，需配合夜間/週六日外場癌症篩檢活動場次。 (8).醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 (9).本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.住院病歷疾病分類編碼。 2.疾病分類及Tw-DRGS宣導及相關業務。 3.熟 Office 電腦操作及統計分析能力具有良好溝通協調能力者。 4.其他主管交辦事項。

員林基督教醫院為提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，歡迎您加入彰基醫療團隊員林基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 (1)主治醫師兩年一次免費高階健檢。 (2)論文發表獎金。 (3)主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 (1)薪資待遇優渥。 (2)本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 (3)豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 (4)每年一次免費生日健康檢查。 (5)新進醫師發給醫師袍三件，每滿一年可申請汰舊換新。 (6)不定期配合節慶舉辦各項活動：運動會、中秋晚會、全院退修會、健康促進活動..等。 【休假制度】 (1)依醫師職級給予之7~14天之特別休假。 (2)優於法令之180天的有薪病假。 (3)旅遊假、颱風假...等假。 (4)其他員工福利請見網頁 https://bc.cch.org.tw/news_3.aspx

1、各項業務派車支援及接送。 2、車輛清潔維護及基本保養 。 3、主管交辦事項。 4、可配合輪(排)班。

1.參與健康管理中心業務推廣之活動(提供健檢預約、電話接聽、帶檢、諮詢服務)等 2.參與健康管理中心之顧客服務運作(各項健檢流程:基本檢測、抽血、帶檢、跟診…等 3.健康管理中心各項儀器操作(心電圖、聽力、肺功能、身體組成…等) 4.完成任務分組事務

1.計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2.單據整理、經費結報及核銷作業 3.計畫成果彙整、報告書撰寫 4.計畫執行相關會議(含紀錄及追蹤)及活動辦理 5.院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 6.其他主管交辦事項及其他相關之業務推動與執行

協助急診醫師處理醫療處置 協助急診醫師處理患者行政事務