台大就業專區

1.執行食材、包耗材及設備等採購樣品與商品開發作業。 2.執行供應商開發與評鑑與管理。 3.專案採購策略之規劃、執行及成本分析。 4.執行商品詢價、比價、議價及決價。 5.執行採購計劃及作業流程、品質異常處理。 6.採購合約之訂立及控管、合約談判及審議。 7.分析原物料使用與採購循環，管理庫存與採購時機。 8.處理商品遺失或延遲的採購問題。 9.供應商/廠務進貨異常之協調。 10.管理原物料庫存與成本，並負責原物料進出貨之內外部整合與協調。 11.協助驗收作業，確認貨品的品質和規格。 12.定期進行供應商請款作業。 13.協助建立與優化採購作業流程，支援團隊學習及標準流程建置。 14.協助稽核與認證相關採購資料準備作業。

【超越自已，沒有終點】 在金豐盛，績效、獎金無上限，做越多領越多，超越業績目標率越高，獎金領越高！！！ 歡迎具備「業務開發、現貨買賣」經驗人才加入，不限產業背景，一起開拓市場、衝刺業績！ 【你需要負責的工作內容】 1.白肉雞盤商銷售。 2.餐飲、批發、零售、通路開發銷售。 3.定期拜訪客戶，觸發客戶購買意願產生新商機，市場訊息收集、分析業績狀況、擬定銷售策略。 4.產品報價、客戶服務。 5.客訴處理、帳款回收相關事宜。 【職務需求】 1.需自備汽車，公司提供私車公用補助、油資實報實銷。 2.願意配合報到後至台南永康廠實習一週至兩週。(實習期間由公司提供住宿)。 3.願意配合公司出勤休假制度：週一至週六及部分國定假日需配合出勤。 4.本公司主要產品為國產生鮮雞肉，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。 【加分條件】 具餐飲、食品業銷售、客服經驗者尤佳。

1.負責生產部人員職能制定、監督管理與績效考核，確保人員受到相對的培訓並且具備能力足以履行賦予的任務，向主管報告任何培訓需求，並與主管合作實現目標。 2. 規劃、推動及追蹤年度生產效能改善/提升專案(TPS、TQM、TPM、5S)。 3. 審核新/修訂產品之途程及設備操作、生產相關(例如：清機、換線)之標準作業規範。 4. 依照生產計畫負責督導製造課每日所需人員、原料、物料、機台準備確認，及生產線設備參數設定等。 5. 有新產線規劃建置能力。 6. 主管交辦專案之執行與推動…等 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1. 新設備評估、產線佈置規劃、設備安裝導入與操作學習，及小型、局部工程改善事宜。 2. 負責工程評估規劃及監造，管控工程進度及督導工地安全衛生。 3. 建立生產設備異常分析之管理與追蹤制度，每日監控並提出改善對策。 4. 生產設備相關ISO制定、定期檢查文件撰寫及維護。 5. 建立備品零件庫存管理制度，並定期監控庫存管理。 6.負責評估新產品協助產品設備開發導入程序。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.協助食材、包耗材及設備等樣品請購與商品資料整理。 2.協助供應商資料建檔與初步聯繫安排。 3.執行商品詢價與初步比價作業，協助議價與決價程序，並彙整相關資訊供決策參考。 4.協助紀錄與回報品質異常狀況，聯繫供應商並處理初步溝通與追蹤。 5.協助合約文件建檔與到期資料提醒。 6.例行性採購循環作業，包括採購需求單處理、價格比對、下單及進度追蹤。 7.處理商品遺失或延遲的採購問題。 8.供應商/廠務進貨異常之協調。 9.協助盤點、資料登錄與初步追蹤 10.協助驗收作業，確認貨品的品質和規格。 11.定期進行供應商請款作業。 12.協助標準流程文件維護與內部作業支援。 13.其他主管交辦相關行政作業支援。

1.廢水系統操作、報表填寫及管理維護。 2.污泥處理。 3.水質監控與管制及廢水申報作業。 4.配合主管機關環保稽查。 5.廠務系統運轉最佳化調整及調度管控。 6.負責廠務系統(水、空調、廢水和機電)設備系統的異常處理、調查及通報。 7.執行廠務設備點檢、維護、保養、異常排除 。 8.管理外包廠商（如水電、空調、消防維保等），監控施工品質與合約履行。 9.可爬高、搬重物、獨立作業。 備註： 1.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.負責人事管理，提升人力運用效率。 2.進行組織分析與人力配置，訂定職務規範，協助跨部門招募及選才。 3.規劃並執行教育訓練與員工職涯發展，追蹤課程成效，推動管理制度優化。 4.聚焦員工關懷、勞資溝通、心理諮詢等，主動處理勞資爭議並營造正向職場氛圍。 5.監督勞動法規遵循，定期法令盤點與改善。 6.安排職業護理師駐診、年度體檢規劃。 7.負責外籍勞工聘僱與管理（文件、行政流程），確保合法合規。 8.統籌總務及行政事務（辦公環境、資產物料、合約管理、預算規劃），強化後勤支援品質。 9.推動公司環安衛政策，執行內部稽查、落實安全生產。 10.協調跨部門資源執行政策及專案，配合主管交辦事項。 11.部門統籌與指導：全面管理並指導人資、總務、環安衛、及廠區環保管理。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.協助生產領、退、補料等單據整理及電腦作業。 2.日報數量統合及Key in。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.維護、更新、管理各類文件檔案和ERP資料庫系統登錄。 5.協助生產排程及回報工作、跨部門溝通協調。 6.支援日常行政庶務工作。 7.協助盤點資料輸入相關作業。 8.主管交辦事項。

1.原料、物料、成品進出庫管理。 2.庫存盤點與原、物料品質管理 。 3.儲位、庫存管理。 4.貨品裝籃、裝箱打包，產品接收入庫，收料 /袋裝成品出貨。 5.倉儲系統進銷存流程管理作業 。 6.操作堆高機、台車。 7.環境維護與清掃。 8.主管交辦事項...等。 備註： 1.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.依照生產計劃負責安排每日所需人員、原料與物料、機台準備確認，包含各組別人員調度，原物料準備確認，產線設備參數設定等。 2.依訂單需求、加工類別及作業員技術進行派工(含外包)、派料。 3.管理人、機、料、法、環之異常及人員工作紀律，執行異常處理矯正，分析異常原因並進行改善及再發防止。 4.生產及支援人力安排，管理及控管生產人員出缺勤。 5.規劃執行員工教育訓練計劃，督促部門內同仁學習成長。 6.執行各項改善專案活動(如TPS、TQM、TPM、5S)或其他主管交辦事項。 備註： 1.平均薪資35,000元以上，加班費/幹部津貼/獎金另計。 2.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.生鮮/熟食食材前處理 (包含機械操作)。 2.負責各類食材的煎、炒、蒸、燙、滷、煮作業與機械操作。 3.配料室配方、添加物配料作業。 4.包裝、秤重、出標、裝藍、裝箱相關工作。 5.清點/收發原物料；原物料盤點。 6.確認各項半成品完工品質。 7.填寫紙本生產報表；有數字概念者佳。 8. 作業區環境清潔維護。 9. 工作需久站、搬重、低溫/高溫/潮濕環境。 10.主管交辦事項...等。 備註： 1.平均薪資33,000元~44,000元，提供營養/績效獎金。 2.需配合加班、輪班，本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月，受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.可接受工作地點輪調，未來至雲林營業所工作。 3.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

1.負責日常會計帳務處理與憑證審核，確保帳務正確性與完整性。 2.辦理應收／應付帳款、費用報銷及付款作業。 3.編製各項會計傳票，進行帳務入帳與對帳作業。 4.協助每月、每季及年度結帳作業，確保準時完成。 5.編製財務報表及管理報表，提供管理階層決策參考。 6.辦理營業稅、營所稅等各項稅務申報及相關帳務處理。 7.配合會計師查帳、稅務機關查核及內外部稽核作業。 8.管理及歸檔會計憑證、合約與相關財務文件。 9.跨部門溝通協調，協助改善作業流程與內控機制。 10.執行上級主管交辦事項。

1.主導策略型或高複雜度關鍵客戶之整體經營及年度目標達成。 2.制定中長期客戶發展策略及年度商業計畫，建立客戶成長方向與合作優先順序。 3.主導重大商業條件、年度合約及策略性合作談判，兼顧營收、獲利及長期合作價值。 4.深入分析客戶商業模式、品類發展及競爭環境，辨識策略性成長機會與潛在風險，制定客戶經營方案。 5.建立並維護客戶高階決策主管關係，推動雙方策略合作及重大商業議題。 6.與行銷協作推動重大商業合作，主導客戶端策略推進與商務協商。 7.視職務需求帶領 KA／KAM，協助制定客戶經營方向並提升團隊商業判斷與談判能力。 8.對所負責客戶之業績及整體商業成果負責；具團隊管理職責者，並對團隊經營成果負責。

1.執行線上品管作業，定時巡檢、抽檢與檢驗原料、半成品和成品。 2.各式製程巡檢文件表單紀錄。 3.執行食品良好衛生規範之項目 (GHP之執行監督、衛生管理相關工作)。 4.量測儀器校正，清潔藥劑管理。 5.針對客訴、異常問題提出檢討與改善方針。 6.協助外部稽核並執行改善與確校。 7.實驗室自主檢驗相關作業。 8.其他主管交辦事項。 備註： 1.需配合加班、輪班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

🔥【輪班機台操作人員｜月薪36K～40K｜供餐＋年終獎金｜無經驗可】🔥 ✨ 你會愛上的理由 🔸 月薪36K～40K，工廠薪資穩定 🔸 公司提供供餐，減少生活開銷 🔸 無經驗可，公司提供培訓 🔸 周休二日，作息穩定 🛠 工作內容 1️⃣ 機台設備操作與監控 2️⃣ 協助生產線運作 3️⃣ 簡易設備檢查與維護 4️⃣ 完成主管交辦事項 📌 職務要求 🔸 可配合輪班作業 🔸 工作態度穩定、願意學習 ⏰ 上班時間 🔸 日班：07:00～15:00 🔸 中班：15:00～23:00 🔸 新人訓練期間：08:00～17:00 💰 薪資福利：月薪36,000～40,000元、供餐福利、年終獎金、進修補助、員工聚餐、勞健保、勞退提撥 📍 工作地點：彰化縣線西鄉彰濱西四路16號（彰濱工業區） 📞 聯絡人：吳小姐 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

1. 團隊管理與領導 ：帶領團隊達成Corporate 商務公司年度業績目標達成，包含新客戶開發/指導培育業務同仁/能夠建立高效能團隊提升團隊執行力及責任感 2. 業務執行追蹤和績效管理：定期檢查業務拜訪計畫/定期檢視業績表現，銷售及客戶開發進度/主動分析未達成目標之原因，能提出改善方案並督導執行/確保部門交辦事項於時限內完成 3. 營運管理與跨部門協調：與訂房部、營收管理部、宴會業務部及其他相關部門保持良好跨部門合作/協助溝通特殊專案與客戶需求/提升跨部門溝通效率確保客戶需求妥善執行 4. 支援主管管理與執行：主動向主管回報團隊業績、客戶動態和重要專案進度/即時向主管反映問題、潛在風險與市場機會/主動提出銷售建議與策略經核示後執行

職缺亮點｜About the Role 我們正在尋找一位具策略思維與人才發展熱忱的培訓部經理 (L&D Manager)，負責規劃與推動全飯店的人才發展策略，打造高效能團隊並強化組織競爭力。 We are looking for a passionate and strategic Learning & Development Manager to drive talent development initiatives, enhance organizational capability, and foster a strong learning culture across the hotel. 主要職責｜Key Responsibilities • Develop and execute training plans to support business and talent development 規劃並執行培訓計畫，支持營運與人才發展 • Drive leadership development, employee growth, and performance improvement 推動主管培育與員工發展，提升整體績效 • Lead internship programs and manage school partnerships 負責實習生招募與培訓，並建立與學校合作關係 • Deliver training programs and enhance learning effectiveness 執行培訓課程並優化學習成效 • Promote a strong learning culture and employee engagement 建立學習型組織並提升員工參與度 • Collaborate with department heads to align training with operational needs 與各部門合作，確保培訓符合實務需求 任職條件｜Key Requirements • 5+ years of experience in Learning & Development / Training (hospitality preferred) 具備5年以上培訓或人才發展經驗（飯店或服務業尤佳） • Experience in internship program management or campus engagement is a plus 具備實習專案或校園合作經驗尤佳 • Strong skills in training design, facilitation, and talent development 熟悉課程設計、授課與人才培育 • Excellent stakeholder communication and project management skills 具優秀跨部門溝通及專案推動能力 • Passion for people development and organizational growth 對人才發展與組織成長具高度熱忱 • Fluent in Mandarin with intermediate English communication skills 中文流利，具備英文中等溝通能力 加入我們｜Why Join Us • Work with a globally recognized luxury hospitality brand 加入國際知名五星飯店品牌 • Drive meaningful impact on talent and culture 對人才與企業文化產生關鍵影響 • Exposure to leadership and strategic initiatives 參與高階策略與營運發展 • Competitive compensation & career growth 具競爭力薪酬與職涯發展機會 *打造人才、連結校園、影響未來，歡迎加入我們！

服務中心行李員 Bell Attendant是顧客下榻飯店的第一個互動對象！行李員不僅代表了飯店的門面，更是客人感受到歡迎和舒適的第一個接觸點。藉由溫暖、專業和熱情的服務，您將確保他們的行李安全地送達至目的地，為每位客人開啟一段賓至如歸的體驗。 1. 接待旅客、協助旅客於入住及離開飯店時之行李運送服務 2. 提供迎賓服務，包括車輛引導和大廳指引，確保客人的到達和離開順暢 3. 提供館內外設施、觀光相關問題諮詢服務 4. 保持專業愉悅的態度並誠摯接待每位賓客