台大就業專區

1. 負責工地職安衛事務、巡檢稽核及行政管理作業。 2. 執行安全會議、教育訓練、環境維護及改善追蹤。 3. 負責職安衛文件建檔、表單申請及資料維護。 4. 協助審查施工規劃與分包商施工前準備，確認符合法規及安全規範。 5. 追蹤現場安全缺失改善，並彙整相關紀錄。 6. 其他主管交辦事項。

※此職務為2年之約聘人員※ 一、門禁管理 1. 承攬商、訪客及來賓等人員進出管理及接待 2. 文件與物品收發整理及管理監督 3. 現場門禁異常狀況即時處理 二、行政支援 1. 各類文件及報表之整理提供 2. A7總部櫃台人力、業務相互支援 3. 支援廠區文件及物品之發放作業 4. 總務庶務工作執行及其他單位後勤行政支援

親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！

1. 負責機械手臂操作。 2. 工件加工前後之上、下料相關作業。 3. 料件尺寸測量及圖面比對。 4. 設備管理與維護。 5. 其他主管交辦事項。 6. 無經驗可。 ★ 視經驗及能力核定薪資。

1. 負責產品功能開發/迭代/營運監控與推廣相關事務，擔任產品經理。 2. 需與跨部門/跨公司/跨產業溝通與協調，並能掌控市場現況給予最適解決方案。

負責虛擬化平台及微服務容器平台維運工作，確保平台穩定、高可用及安全運作，並協助應用系統部署與技術支援。 一、Hyper-V 虛擬化平台維運 • 負責 Microsoft Hyper-V 虛擬化平台建置、維護與管理。 • Hyper-V Cluster 高可用架構維運與故障排除。 • 虛擬機器(VM)資源配置、效能調校與容量規劃。 • Windows Server 作業系統維護及更新管理。 • 備份、災難復原及系統高可用架構管理。 二、微服務平台維運 • 負責 Rancher 微服務平台之建置、維運、升級與最佳化，確保平台穩定性、可用性及服務品質。 • 負責微服務應用部署、版本管理及系統異常分析與問題排除。 • 管理 Container Image Repository 與相關平台元件，維護平台安全性及運作一致性。 • 協助開發團隊進行應用容器化、微服務上架及平台技術支援，並執行容量規劃、效能調校與高可用架構維護。 三、自動化與監控管理 • 建立平台監控、告警及日誌管理機制。 • 維護標準化操作文件(SOP)及技術知識庫。 • 推動 AI Agent 應用於平台維運場景，提升事件管理、自動診斷及維運效率。 四、資安與平台治理 • 執行系統弱點修補及安全性檢查。 • 配合資訊安全政策進行權限及帳號管理。 • 平台稽核、合規要求及營運持續管理。

1.協助執行病人手術前評估。 2.協助外科醫師完成手術前準備，包括病人姿勢擺位及消毒鋪單。 3.在手術過程中支援醫師，讓手術流程進行順利與傷口處理等。 4.協助醫療設備操作並確保其維護。 5.主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.接聽各類電話業務，答覆問題諮詢及幫助顧客解決問題。 2.廣播及緊急事件通報。 3.完成值班紀錄、交接事項及其他主管交辦業務。 4.提供完整工作流程及教育訓練 薪資揭露範圍含績效獎金、夜班津貼

在聯新國際，家庭醫學不只是完成訓練，而是一套從醫院到社區、從急症到長期照護的完整能力養成。本院自 1998 年成立社區醫學部，長期投入家庭醫學科訓練與發展，訓練場域涵蓋基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理、機場醫療中心、駐外醫療中心及社區安寧共照。住院醫師在主治醫師指導下，逐步建立臨床判斷、急症辨識、慢性病與多重共病整合、跨團隊合作、健康溝通及連續性照護能力。完訓後，無論留在醫院、投入社區診所或規劃開業，都能成為病人信賴、團隊倚重的家庭醫師。 甄試日期：2026年 11 月15 日(週日)舉行，請於 2026年 11 月 08 日(週日)前完成報名 一、報名方式：意者請填寫Survey Cake履歷表，網址 https://landseed.surveycake.biz/s/q2pka ，並將 1~6項附件資料E-mail至本院承辦人：教學處鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw，我們收到資料後將以電子郵件或電話與您聯繫。 ★附件資料★ 1.自傳 2.畢業證書 3.在學成績單(含畢業名次) 4.考試及格證書 5.醫師證書 6.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 二、薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整（不含值班津貼），每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、值班安排：病房科及 R3 機場每月值班4 班，班數適量，並有二線主治醫師支援。 四、你將帶走的核心能力與學習環境 我們希望培養的，不只是通過專科考試的住院醫師，而是能可靠處理第一線問題、整合醫療與社區資源，並陪伴病人走過不同生命階段的家庭醫師。 （一）全科臨床決策能力：依衛生福利部家庭醫學科專科醫師訓練課程基準，涵蓋門診、病房、急症、預防保健、慢性病及多重共病整合，從病史詢問、理學檢查與鑑別診斷，到處置、轉診及追蹤，逐步建立獨立且安全的臨床判斷。 （二）實作技能與特色領域：提供手把手超音波教學、預防醫學、運動醫學、醫學美容、職業醫學、老年醫學及安寧緩和醫學等領域，讓住院醫師把知識轉化為真正能應用的技能。 （三）醫院與社區的整合照護：透過基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理及社區安寧共照等場域，學習轉診判斷、資源連結、跨專業合作與出院後持續照護，建立從疾病治療到健康促進的完整視野。 （四）特殊場域與第一線應變：本院自 2002 年起受託經營桃園國際機場醫療中心，住院醫師可接觸空港與旅遊醫療情境，強化基層診所常見急症的初步評估、穩定處置與後送決策能力。 （五）適量值班與友善支持：病房單日照護病人上限 12 床；病房科與機場雖保留必要的值班學習，但每月4 班，班數適量，並有主治醫師支援，值班隔日安排 day off。輪訓期間另有專科護理師協同照護，在兼顧學習品質、病人安全的前提下累積必要臨床經驗。 （六）受保護的教學與直接指導：每週二下午為本科固定教學時間，邀請院內外不同領域教師授課，並安排系列超音波課程。病房輪訓時落實教學保護時間，讓住院醫師能專心參與病例討論、技能學習與回饋。 （七）研究、實證與表達能力：本院建置並持續累積逾二十年的世代研究資料庫，提供具長期追蹤價值的豐富資料，提供住院醫師研究素材；安排研究法課程與統計諮詢，協助完成研究設計、資料分析、學術發表及海報展示。本院亦為國立中央大學合作醫院，可提供多元的進修機會與研究資源。 （八）個人化職涯發展：依志趣加強次專科、基層診療或教學訓練，提早探索醫院主治醫師、教學醫院、聯合診所及社區開業等職涯方向，並透過大桃園地區科友與執業網絡累積合作資源。 五、休假：月休 7 天；服務滿半年給予特休假 3 天，滿一年給予特休假 7 天，滿二年給予特休假 10天。 六、聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處鍾嘉玲專員

【工作內容】 負責門市商品介紹與銷售，提供顧客專業的商品諮詢。 提供顧客接待及需求服務，包含電話諮詢、商品調貨、修改、包裝及退換貨等。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品包裝、陳列及促銷活動換檔等門市作業。 維持店櫃及周遭環境整潔，打造舒適的購物環境。 【薪資有保障，努力就有回饋】 月本薪+月抽成獎金，享保障薪，平均月薪 31,000 元以上。 實際薪資依個人業績表現而定。 【任職福利一次享】 留任獎勵｜任職滿半年／一年，享商品兌換券 生日福利｜生日禮券＋生日假 三節福利｜勞動節、端午節、中秋節享節慶禮券 員購優惠｜任職滿 3 個月並通過試用期，即享佐丹奴集團全品牌員工購物優惠 【職涯發展】 我們擁有完善的培訓及晉升制度，從基礎門市服務開始，提供完整的學習與發展機會，協助每位新進夥伴逐步成為專業的銷售及店舖經營管理人才。 職涯發展階段： 服務人員 → 資深服務人員 → 副店長 → 店長 歡迎加入我們 歡迎應屆畢業生及無經驗者加入！ 只要你對服飾銷售及服務工作有熱忱，願意學習，我們都歡迎你成為團隊的一份子。

【工作內容】 ・商品銷售與介紹 ・顧客服務（諮詢、調貨、退換貨等） ・商品進貨與庫存管理 ・商品陳列與檔期執行 ・維持門市環境整潔 【需求條件】 ・具服務熱忱，喜歡與人互動 ・個性活潑開朗，具責任感及團隊合作精神 【職缺亮點】 ⭐ 早班／晚班／假日須配合輪班 ⭐ 長期工讀，短期工讀勿試 ⭐ 通過試用期後享有業績獎金，銷售表現越好，獎金越高！

上班地點：華泰名品城 正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 6.其它主管交辦事項 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 ☆☆加分條件☆☆ 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳百貨零售經驗者尤佳

1.FQC段檢驗(日班) 2.異常問題處理與追蹤. 3.FAI首件核對. 4.成品檢驗規範製作. 5.主管交辦事項. ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水/基隆 交通車 ＊

1.)生產線排程進度掌握和管理。 2.)高客製化 SOP 落實與品質管控。 3.)人員培訓及考核與彈性調配。 4.)靜電防護與 5S 環安衛。 5.)生產線日常事務循環改善。 6.)跨部門溝通與異常處理。 7.)主管交辦任務執行與完成。 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水/基隆 線交通車 ＊

The PM Lead translates EGM BU strategy into an integrated portfolio across Intel, AMD, FPGA, Gaming I/O, and EMS product lines, leading PDM, PJM, and PPC roles to convert market and customer needs into roadmaps and executable development plans. Establish clear portfolio governance, priorities, and decision cadence so product lines share resources effectively, avoid duplicated investment, and align strategy, execution, and business goals. Key Responsibilities: 1. Integrate the EGM portfolio, platform strategy, and mid- to long-term roadmaps based on BU strategy, target markets, and business direction. 2. Coordinate Intel, AMD, FPGA, Gaming I/O, and EMS product lines, setting product priorities, resource allocation, and development cadence. 3. Lead PDM, PJM, and PPC teams by defining responsibilities, objectives, operating methods, and talent-development plans. 4. Lead market, competitor, technology-platform, and application-trend analysis to shape product definitions, business models, and investment recommendations. 5. Consolidate key-account and global-customer needs and align priorities and product commitments with sales, regional teams, and technical functions. 6. Establish NPDP/NPI governance and regularly review development milestones, major risks, resource conflicts, and key decisions. 7. Coordinate EE, ME, SE, BIOS, FW, SW, DQV, PMC, manufacturing, and supply-chain teams to drive cross-functional decisions and issue resolution. 8. Manage the full product lifecycle, including launches, version planning, cost and margin improvement, component risks, and EOL decisions. 9. Review portfolio business and project performance and provide the BU Head and management team with strategy, resource, and risk recommendations. 10. Build succession and capability-development mechanisms for the PM organization, developing a PPC → PJM → PDM talent pipeline.

1. 定義專案目標、執行範疇、里程碑、資源需求及交付成果。 2. 建立專案時程與工作分解計畫，明確規範責任人及完成期限。 3. 整合Product Manager、RD、FAE、採購、製造及品質等跨部門資源。 4. 管理專案從立項、設計、EVT／DVT／PVT驗證到量產導入的完整流程。 5. 管控開發成本、NRE、樣品、關鍵料件及各階段交付狀況。 6. 識別並管理技術、品質、成本、時程及資源風險，推動改善與應變措施。 7. 管理客戶需求、規格變更及版本變更，評估對成本與時程的影響。 8. 主持專案檢討會議，追蹤問題、待辦事項、責任人及完成進度。 9. 定期向主管及相關單位呈報專案狀態、重大問題與決策需求。 10. 執行專案結案、文件歸檔及經驗回饋，持續優化專案管理流程。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

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1.協助財務部請款單、憑證及相關文件整理。 2.協助帳務資料建檔、核對及歸檔作業。 3.協助收入、應付帳款及成本控制相關基礎行政作業。 4.其他財務部交辦事項。 5.工作時間可彈性調整。