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【綜管幹部】我們在找你！ 準備好在多元場域中發揮領導潛力，讓團隊更高效、更優秀了嗎？快來了解更多！ 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理，確保一切有條不紊。 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度，讓團隊運作無縫接軌。 3. 積極參與案場例會，成為溝通及決策的重要角色。 4. 負責收送文件並有效執行主管交辦的多樣事項。

1. 負責園區餐飲部整體營運管理，包含餐廳、Cafe、宴會及輕食服務等場域。 2. 規劃餐飲服務流程、人力配置、營運標準及教育訓練制度。 3. 控管餐飲品質、食品安全、成本結構及營運績效。 4. 配合園區定位規劃森林療癒、在地特色及體驗型餐飲內容。 5. 協調廚務、採購、客務及活動體驗等跨部門營運事項。 6. 負責現場營運建置及營運優化作業。 7. 督導顧客關係維護及服務品質提升。 8. 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報。 9. 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效。 10. 具團隊合作，積極正面的團隊影響能力。

1.負責園區遊客服務部整體營運管理，包含活動體驗、票務、車輛接駁等管理，包括規劃與執行森林生態、療癒、夜間導覽、手作體驗及季節性主題活動等體驗內容；督導票務營運、售驗票作業；接駁車輛調度、乘車安排及車輛營運管理。 3.擬定部門年度預算與年度計劃表，並完成計劃任務及目標；掌控部門各項成本費用及相關固定資產。 4.制訂部門內各項標準作業流程。 5.督導巡檢部門內各營運場所之例行性清潔與保養。 6.督導顧客關係維護、客訴處理及顧客滿意度提升；熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 7.制定各職務工作職掌、人員督導考核與教育訓練、人力調度及管理。 8.對度假型旅遊與體驗型消費趨勢具市場敏銳度，掌握市場動向，吸收新的資訊，適應市場需求，提出修正方向。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 熟悉客源市場(旅行社/企業員旅/MICE會議/公家機關)。 2. 收集市場訊息，規劃業務策略，達成業績目標。 3. 業務拜訪開發及拓展潛在客戶市場。 4. 推廣客房、餐飲、會議、活動體驗與執行其專案活動。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 協助業務部處理團體訂房、報價及合約相關作業。 2.協助企業客戶、旅行社及團體活動之窗口聯繫與行政支援。 3.製作報價單、訂房確認書及業績統計報表。 4.跨部門協調訂房、餐飲、客務及活動單位，確保活動流程順暢。 5.維護客戶資料與業務檔案管理。 6.協助追蹤訂金、帳款及合約回覆進度。 7.協助業務主管處理日常行政事務與主管交辦事項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1.專案協力：協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 品牌視覺定調與維護：落實品牌視覺識別系統（CI/VI），確保對外溝通素材的風格一致性與專業度。 3. 行銷專案視覺規劃：行銷活動的視覺（KV）設計、數位廣告素材、社群圖文、Landing Page等視覺呈現。 4. 跨部門溝通：與行銷企劃團隊緊密配合，參與行銷概念發想，並能清晰地對內部說明設計理念與提案。 5. 發包與廠商管理：印刷品、包裝或周邊商品之材質挑選、發包作業、看樣與驗收，確保實體成品的色彩與品質。 6. 影音輔助設計（加分項）：具備基礎的短影音剪輯概念，協助社群需求的動態素材。 7. 其他主管交辦之項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1. 協助管理訂房部日常營運與人員訓練，維持良好服務品質。 2. 督導電話、官網、OTA及旅行社訂房作業流程。 3. 協助執行動態房價與促銷專案上架作業。 4. 跨部門協調客務、業務、行銷及餐飲單位，確保接待順暢。 5. 分析市場訂房趨勢、OTA銷售表現及競業房價。 6. 主管交辦事項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點行銷專案執行。 1. 專案協力：協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 數位社群經營：負責官方社群平台（Meta, LINE, Threads, YouTube…等）之規劃、內容產出與日常維運。 3. 數位廣告與成效追蹤：規劃與執行數位廣告（Meta Ads, Google Ads…等），運用Google Analytics…等工具進行數據追蹤，優化CPA/ROAS成效。 4. 內容行銷與話題操作：企劃數位內容、短影音拍攝、社群貼文製作，並結合時事議題創造網路聲量。 5. 整合行銷與異業結盟：尋找並接洽合適的網紅/KOL/進行口碑行銷（PR、業配），評估合作效益；洽談異業合作機會。 6. 市場趨勢觀測：持續關注最新數位行銷工具、演算法變動與社群流行趨勢，即時調整行銷策略。 7. 跨部門溝通整合：與餐飲、活動、休閒…等其他部門擁有良好溝通，確保專案執行推進。 8. 其他主管交辦之項。

1.辦理員工招募、報到、離職及異動作業。 2.執行員工出勤、請假、排班與考勤管理，確保資料正確。 3.人員保險作業(勞健退團險...等) 4.薪酬核算及相關人資資料整理。 5.維護及更新人資系統資料，確保資料完整性與準確性。 6.其他主管交辦之人資行政及各項支援事項。

※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點行銷專案執行。 1. 策略規劃與執行：協助主管擬定年度品牌與行銷策略、規劃預算，並監督各項專案之執行進度與成效。 2. 跨部門溝通整合：與餐飲、活動、休閒…等其他部門的溝通橋樑，確保跨部門專案順利推進。 3. 成效分析與優化：追蹤各項行銷活動之KPI（如：轉換率、ROI等），進行市場競品分析，並提出優化與改善方案。 4. 專案統籌：負責策劃並統籌指標性之線上/線下大型行銷活動、公關活動、旅展…等。 5. 危機處理與媒體公關：協助處理品牌對外之公關議題，維護品牌形象與聲譽。 6. 其他主管交辦之項。

1.人員、車輛、物品進出管制。 2.協助業主交辦之勤務。 3.採固定日班(07-19)，不需輪班。 4.輪休7-11天，可排休。 【訓練健全、薪資優渥、工作穩定】 1. 三節禮品或禮金、生日禮金、員工介紹獎金2000、年終獎金。 2. 依法享有年度特休假。 【職涯規劃】 本職位提供穩定的工作機會，有良好的晉升及發展前景。 如果您對此職位感興趣，請提交您的簡歷和求職信，並期待與您進一步討論。

1.工程材料、設備及工具進出庫管理。 2.材料驗收、點收、清點及庫存管理。 3.建立及維護物料庫存資料，定期盤點。 4.配合工地需求安排材料出貨及調撥。 5.協助採購收貨、核對送貨單及相關文件。 6.倉庫整理及物料分類，維持倉儲整潔。 7.追蹤材料使用情形，避免缺料或呆料。 8.協助主管整理物料報表及行政作業。 9.與採購、工務、工地主任保持良好溝通協調。 10.須配合工程專案不定期加班。 11.完成主管交辦事項。

職務說明 負責提供專業的一對一私人教練課程 協助會員建立正確的運動習慣與動作基礎 依個人目標與身體狀況規劃合適的訓練內容 在「無推銷、不打擾、零套路」的服務文化下，專心於教學與訓練品質，與會員建立長期且互信的教練關係。 工作內容 • 執行一對一私人教練課程 • 評估會員身體狀況，規劃個人化訓練計畫 • 指導正確動作、姿勢修正與訓練安全 • 進行肌力、體能、心肺與功能性訓練 • 追蹤會員訓練成效，適時調整訓練內容 • 協助新手會員熟悉器材與運動方式 • 維持場館訓練區域基本整潔與秩序 • 參與公司安排之內部教育訓練與會議 學歷與經驗 • 專科以上學歷（運動相關科系尤佳） • 具健身教練或私人教練相關經驗者佳 • 無經驗可，具學習意願者公司可培訓 專業條件 • 具備健身相關證照者佳（如 CPT、NSCA、ACE 等） • 了解基本解剖學、運動生理與訓練原則 • 重視動作品質與會員安全 個人特質 • 對教學有熱忱，樂於與人互動 • 溝通能力良好，能建立信任關係 • 具責任感，願意長期投入教練職涯 • 認同「不推銷、不話術」的服務理念 ⸻ 加分條件（非必要） • 曾服務新手學員或特殊族群經驗 • 具功能性訓練或體能訓練背景 • 願意持續進修與精進專業能力

📋 加入我們，成為團隊的行政支柱吧！ 不動產的世界充滿挑戰，而你將是讓這一切有條不紊運行的關鍵角色！ 🔍 你的主要職責包括： 1. 熟練處理文書作業，整理檔案資料，讓一切資料一目瞭然 2. 擔任行事曆的守護者，協助安排會議並撰寫會議記錄 3. 順暢溝通內外部事宜，處理電話、接待訪客、以及與廠商聯繫 4. 善用電腦製作報表，細節盡善盡美 5. 辦理核銷與費用控管，管理日常財務小細節 6. 臉書粉絲團經營/小編 7. 行銷文案發想/影片製作 8. 出缺勤統計整理 ＊獎金另計 💼 想要成長、想要挑戰自我？ 加入我們的團隊，累積不動產領域與行政管理的雙重經驗，讓你持續發光發熱！

1. 倉庫進出貨作業,庫存管理,分裝,標示,盤點...等。 2. 倉庫儲位規劃標示,將物料放於正確位置。 3. 定期清點庫存與紀錄是否相符有無損壞，如不符合找出原因。 4. 定期清潔庫存、維護倉庫整潔。 5. 進貨驗收與出貨清點,與單據憑證是否相符。 6. 主管交辦事項及其他倉庫事宜。

誠徵怪手操作人員 工作內容 怪手操作-負責場內料堆回收物整理及怪手使用和保養。 *須熟悉各重機械(各型怪手、壓路機、水車、山貓等)操作，且具備相關經驗。 *須對重機械具備保養認知及基本狀況之辨識能力。 上班時間：彈性工時 面議 上班地點：新北市新莊區瓊林南路附近

1.銷售IT資訊軟體專案。 2.解決方案推廣。 3.客戶拓展開發，不限於金融、政府客戶、民間企業 4.維繫客戶關係。 5.公司及主管交辦事項。

協助辦理建築執照申請相關作業 歡迎具有相關經驗的人才加入我們！

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1. 檢討回覆客戶改善之活動與成效，確保產品品質 2. 彙整客戶相關品質資訊與系統要求 3. 內外部CAR審理/分析/追蹤/結案 4. 負責分析客戶反應品質水準，適時建議修正各項檢驗與管制標準，以確保交貨產品符合客戶需求 5. 內、外部稽核計劃執行與後續CAR跟催結案 6. 提供客戶出貨需求資料管理、製作 7. 國內出差客戶端處理異常 8. 其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房，環境舒適 ✓ 上市公司，營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展，不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用，錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點：新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間：即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一)： ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班