台大就業專區

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。

1.提供服務且處理每日訂房、排房事宜。 2.以客為尊的原則服務客人入住或退房手續。 3.樓層夜間巡視。 4.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 *熟悉靈知/德安PMS住房系統優先。

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。 ※備有宿舍一間，供外縣市員工優先申請。

值班

★ 完整培訓＋證照培育制度，讓你從零開始成為專業顧問★ ◈工作內容◈ ■ 顧客接待與商品銷售 ■ 顧客關係經營 ■ 門市環境維護 ■ 商品管理與系統操作 ◈薪資待遇◈ ■ 無經驗者，月薪 32,000元+北區津貼 2,500元 ■ 視光科系畢業者，月薪 36,000元+北區津貼 2,500元 ■ 不定期門市績效獎金 ◈休假制度◈ ■ 排休制度，自由排假 ■ 過年：除夕營業至18:30，初一、初二固定公休 ◈超級完整的培訓制度◈ ■ 完整新人培訓，無經驗也能快速上手 ■到職後需先至公司指定門市進行培訓，培訓完成進行門店分發 ■ 長期累積自己的專業與能力 如果你想找一份可以學習技能、累積實力，甚至翻轉未來收入的工作， 歡迎加入我們，一起把努力變成你的價值。

★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ ★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 【工作内容】 1.商品陳列與銷售： 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理： 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務： 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務： 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務： 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 分析故障與異常數據，制定預防與改善方案 3. 持續改善現有生產設備，提高生產效率及降低生產成本。 4. 進行設備升級或開發導入，提升工廠的生產力。 5. 主管交辦事項。

1. 化粧品檢驗分析 2. 主管交辦事項 其他條件： 1. 化粧品相關學系(所)畢。 2. 有SA證照佳或由公司培訓取得證照。

1. 教授英語課程，包含劍橋兒童英檢、全民英檢（GEPT）及多益（TOEIC）相關內容，針對不同程度的學生制定教學策略 2. 訂定教學目標，設計並實施課程活動，包括講義編寫、模擬試題設計及考題蒐集 3. 提供精準的學習評估，批改作業及測驗，輔導學生提升語言能力 4. 定期與家長溝通，回饋學生學習成效，提供相關建議以協助學生進步 5. 維護課堂秩序，保障學習進度，並運用良好時間管理能力進行課程安排 加入我們，專注打造最優質的語言學習環境，歡迎熱愛教學的您投遞履歷，期待您的加入!

1.規劃及執行年度稽核作業。 2.評估內控制度之設計及執行有效性。 3.編制稽核工作底稿，並依查核結果撰寫報告。 4.專案查核及主管交辦事項。 5.內部控制作業訂定

工作內容 ‧ 負責CNC銑床上下料操作、清潔 ‧ 生產流程精進及改善 ‧ 編寫程式及調校 ‧ 熟悉機台及刀具特性 ‧ 機台保養與維護 ‧ 現場量具使用、基礎品檢 ‧ 可配合工作輪調者佳 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房 ‧ 育嬰津貼 ‧ 優於勞基法給假

備餐以及出餐 環境的清潔 常請假 常遲到 無心工作的請勿應徵 無需相關經驗沒關係 歡迎電話或是即時通聯絡面試時段

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(麻醉部) 2.負責麻醉病人之相關臨床照護工作 3.其他主管交辦事項。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,500元）。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

1.具有處理影像(MRI,PET)分析或AI相關資料經驗。 2.基本資料整理及統計。 3.主管交辦事項。 發展/願景: 勇於自我挑戰，積極獨立自主，不斷自我學習成長，團隊溝通協作幫助團隊達成目標 成就/樂趣: 樂於與團隊溝通協作，與跨國公司合作拓展視野，接觸生物科技產業掌握健康醫療資訊

1.收貨驗貨： 貨品進廠簽收、清點數量、檢查品質與規格。 2.文件處理： 核對隨貨單據，負責相關進出貨系統資料登錄與檔案管理。 3.輪班作業： 需配合公司規定之輪班時間與排班排休。 4.現場配合： 協助主管處理日常倉儲庶務與異常回報。

- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。

1.依公司策略、組織職能與績效差距進行訓練需求分析，擬定年度訓練計畫及預算。 2.建立新人訓練、在職訓練、專業職能、現場帶教及主管培訓制度。 3.與各部門主管共同設計課程、教材、測驗、實作認證及訓後應用機制。 4.規劃內部講師制度，培育講師並管理課程品質與教材版本。 5.執行課程安排、講師與供應商管理、學員通知、出席及訓練紀錄。 6.建立訓練成效評估，追蹤滿意度、學習成果、行為改變及工作績效改善。 7.協助規劃與推動KPI、能力考核或其他績效管理制度。 8.彙整績效考核資料，追蹤績效改善計畫及主管回饋品質。 9.建立人才盤點、職涯發展、接班梯隊與高階人才培育相關機制。 10.評估並申請政府人才培訓補助資源，管理相關文件與核銷作業。

※有日照相關經驗尤佳 一、個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調、聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持…等。 二、社區服務：社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展、社區宣導及活動支援。 三、日照中心相關事務管理及協調、FB粉絲專頁經營。 四、活動設計帶領與評量。 五、跨專業資源連結及各項會議辦理。 六、協助核銷作業完成。 七、評鑑、督考指標事項落實與執行。 八、主管交辦事項。