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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/30
  • 堆高機人員*35000起📞直接來電
  • 台南市安定區
  • 星榮起重工程行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📞直接電洽:0905975179/梁先生 ✔直接電洽✔直接電洽✔直接電洽 👉工作內容 • 操作推高機進行貨物上架與調撥 • 貨櫃上下貨整理、倉庫作業支援 • 協助現場人員完成每日工作目標 • 遵守安全操作規範,確保作業安全 • 有推高機操作經驗,持有堆高機操作證,大貨車駕照 • 工作態度認真負責,配合度高 • 可獨立作業,團隊合作佳 📍工作地點 高雄、台南(可配合出差)

  • 10/30
  • 《急徵》店長 / 業務主管
  • 台北市中山區
  • 薇閣影像有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 相關門市人員經驗兩年,六日禁休。

  • 10/30
  • 機電工程無經驗可
  • 台中市太平區
  • 元海工程行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.完成負責進行弱電系統進度。 2.交代事項及協助半導體工程安裝需求 3.施工之監督評估、控管、施工進度與品質。

  • 10/30
  • 【聚鍋高雄新楠萬家福店】內場廚藝計時人員(餐飲內場廚務) ※享集團福利:系統化培訓課程、國外最高享有全額旅遊補助、員工用餐八折優惠...等
  • 高雄市楠梓區
  • 王品餐飲【股】聚鍋高雄新楠家樂福店(【王品餐飲集團】聚 日式鍋物-高雄新楠萬家福店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~216元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是聚鍋嘉義垂楊店,一家專注於為顧客提供高品質鍋物料理與卓越服務的餐飲品牌。客群涵蓋家庭聚餐、朋友聚會及各類聚會場合,致力於營造舒適的用餐氛圍。 工作內容: 1. 準備餐廳營業前的基本工作,包括餐桌佈置、餐具檢查及環境清潔。 2. 為顧客帶位或安排適當的席位,確保持續提供優質的接待服務。 3. 向顧客介紹菜單及回答相關問題,提供專業建議以提升顧客用餐體驗。 4. 記錄顧客所點餐品,準確傳遞至內場廚房,並進行送餐服務。 5. 根據標準流程為顧客提供上菜及用餐期間的必要協助。 6. 處理結賬事宜,包括出單、收銀及信用卡付款操作。 7. 打理與清潔用餐區域,確保桌面和周邊環境的潔淨整齊。 8. 協助完成庫存管理、餐具收納及其他主管交辦的工作事項。 我們真誠地期待熱愛餐飲服務、有責任感的您加入我們的團隊,共同致力於為顧客提供優質的用餐體驗!立即投遞履歷吧,我們非常期待您的加入!

  • 10/30
  • 【石二鍋-儲備幹部】展店擴編中!半年養成餐飲新星★台中
  • 台中市西屯區
  • (代招)王品餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~51,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 王品集團【石二鍋】全台大展店!擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期!我們為具備餐飲經驗的您,準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待,用最有效率的速度直攻管理職,讓能力與薪資同步有感提升! 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象:擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇:任用起薪 37,000 ~ 44,200 元。 ●晉升目標:6 個月培訓通過,薪資上看 51,700 元,直攻管理職! ●職缺優勢:適合已有餐飲底子,想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗,量身打造專屬培訓計畫,並於 6 個月內熟悉以下管理核心: ●營運管理:確保門市順暢運作,帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關:嚴格控管內區餐點製作,符合最高食品安全標準。 ●顧客服務:於前線帶領夥伴,提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立:負責門市人力調度、夥伴培訓,打造高效能團隊。 ##加入石二鍋,讓成長更有效率! 培訓通過後,將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間,挑戰下一階職涯,現在就投遞履歷加入我們!

  • 10/30
  • 【石二鍋-儲備幹部】展店擴編中!半年養成餐飲新星★高雄
  • 高雄市三民區
  • (代招)王品餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~51,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 王品集團【石二鍋】全台大展店!擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期!我們為具備餐飲經驗的您,準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待,用最有效率的速度直攻管理職,讓能力與薪資同步有感提升! 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象:擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇:任用起薪 37,000 ~ 44,200 元。 ●晉升目標:6 個月培訓通過,薪資上看 51,700 元,直攻管理職! ●職缺優勢:適合已有餐飲底子,想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗,量身打造專屬培訓計畫,並於 6 個月內熟悉以下管理核心: ●營運管理:確保門市順暢運作,帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關:嚴格控管內區餐點製作,符合最高食品安全標準。 ●顧客服務:於前線帶領夥伴,提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立:負責門市人力調度、夥伴培訓,打造高效能團隊。 ##加入石二鍋,讓成長更有效率! 培訓通過後,將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間,挑戰下一階職涯,現在就投遞履歷加入我們!

  • 10/30
  • (台南南科廠)技術工程類 - CIM自動化設備工程師【台南】
  • 台南市新市區
  • 日月光半導體製造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作說明】 1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系,無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪,約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35;夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

  • 10/30
  • 【石二鍋-儲備幹部】展店擴編中!半年養成餐飲新星★新北
  • 新北市板橋區
  • (代招)王品餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~51,700元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 王品集團【石二鍋】全台大展店!擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期!我們為具備餐飲經驗的您,準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待,用最有效率的速度直攻管理職,讓能力與薪資同步有感提升! 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象:擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇:任用起薪 37,000 ~ 44,200 元。 ●晉升目標:6 個月培訓通過,薪資上看 51,700 元,直攻管理職! ●職缺優勢:適合已有餐飲底子,想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗,量身打造專屬培訓計畫,並於 6 個月內熟悉以下管理核心: ●營運管理:確保門市順暢運作,帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關:嚴格控管內區餐點製作,符合最高食品安全標準。 ●顧客服務:於前線帶領夥伴,提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立:負責門市人力調度、夥伴培訓,打造高效能團隊。 ##加入石二鍋,讓成長更有效率! 培訓通過後,將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間,挑戰下一階職涯,現在就投遞履歷加入我們!

  • 10/30
  • 【展店擴編】萬鮮-整合行銷部-資深食品研發人員
  • 台中市西區
  • (代招)王品餐飲股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」, 2018年成立至今,擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路,自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵,並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌,在家也能享受餐廳級美味,讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大:我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源,助你打造市場爆款! ✔️ 決策彈性:開放且重視創新的環境,你的想法將真正影響市場! ✔️ 高成長舞台:能直接參與策略制定,讓你的產品影響力最大化! ◖工作內容◗ 1.協助商品開發人員做零售食品品優化與開發上市 2.基礎食材與供應鏈(廠商/技術)研究 3.商品品質與風味標準設定與檢控 4.與公司內部與外部研發單位、供應商技術串接窗口 5.零售食品研究系統管理

  • 10/30
  • ▼✦<新竹縣湖口鄉>職業大貨車司機 (60,000↑)
  • 新竹縣湖口鄉
  • 廣騰交通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -【具備堆高機執照者優先任用,或願意接受堆高機證照培訓】 - 休假配合汽車廠製造業,周休二日 - 執行【車輛】駕駛前、中、後檢查 - 執行【駕駛人員】前、後檢查 - 駕駛17噸 箱型 車輛載運指定物品,自供應商場區至客戶廠區 - 保障車輛及駕駛安全 - 確保貨品外箱、外包裝或運輸用台車完整 - 操作堆高機上、下貨 【其他條件】 - 需備堆高機執照 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 車輛清潔,安全檢查、定期檢修車輛、臨時故障送修 - 其他主管交辦事項

  • 10/30
  • ▼✦職業大貨車司機(桃園中壢區)【須備堆高機執照】(55,000↑)
  • 桃園市中壢區
  • 廣騰交通有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -【必備堆高機執照】 - 休假配合汽車廠製造業,周休二日(六)(日) - 執行【車輛】駕駛前、中、後檢查 - 執行【駕駛人員】前、後檢查 - 駕駛17噸鷗翼車輛載運指定物品,自供應商場區至客戶廠區 - 保障車輛及駕駛安全 - 確保貨品外箱、外包裝或運輸用台車完整 - 操作堆高機上、下貨 - 需配合早晚輪班 【其他條件】 - 需備堆高機執照 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 車輛清潔,安全檢查、定期檢修車輛、臨時故障送修 - 其他主管交辦事項

  • 10/30
  • 【約聘】工程行政人員(台南南科)
  • 台南市新市區
  • 聖暉工程科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程師處理及彙整相關資料與行政作業。 2.工程文件及檔案的歸檔。 3.製作工程送審文件及竣工資料。 4.主管交辦事項。 ※熟練文書作業、具工程行政工作經驗者佳。 ※此為約聘職,期滿視工案進度調整聘期。

  • 10/30
  • 採購人員-大甲光田餐廳
  • 台中市大甲區
  • 久揚實業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於食品配送與餐飲相關服務的公司,致力於為客戶提供高品質、新鮮、安全的食品配送解決方案。我們以專業的管理系統和高效的營運團隊服務多元客群,包括餐廳、公司團膳以及個人客戶。 工作內容: 1. 進行食材與餐飲設備的市場調查,分析價格動態、品質及供應商條件,整合市場資訊確保採購策略符合公司政策及利益。 2. 與供應商洽談合約條款,包括價格、交貨條件及品質保證,定期進行供應商評估,建立並維護穩定的合作關係。 3. 驗收進貨食材,核對品質及數量,並追蹤供應商交貨進度,確保產品符合品質標準並依時到貨。 4. 處理採購相關突發狀況,包括退換貨、瑕疵品管理及供應鏈中斷等,提出合適解決方案以確保運營的連續性。 5. 彙整每日進貨資料,進行供應商報價及單價分析,提出有效的成本控制及改善建議。 6. 負責庫存管理,包括監控冷凍、冷藏及乾料庫存,定期盤點並分析存貨狀況,確保庫存使用效率。 7. 協調內部營養師與主廚的需求,支援特餐採購,參與供膳會議並就菜單調整提供建議。 8. 負責落實HACCP系統相關文件之記錄及報送,遵守食品安全規範及審核要求。 9. 辦理各項相關行政工作,包括處理客訴、管理自助餐剩菜及臨時狀況的現場支援。 10. 負責團隊內部的人員出勤及排班管理,確保工作安排合理高效。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!若您對採購及食品配送管理充滿熱忱,並善於協作與問題解決,請立即投遞履歷。我們期待與您一同為客戶提供卓越的服務,並為公司創造更大的價值!

  • 10/30
  • 📢外場/內場餐飲工讀生(電洽優先面試)
  • 南投縣埔里鎮
  • 牛相觸庭園餐坊
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助顧客點菜、送餐。 2. 清潔桌面、打掃環境。 3. 配合內場廚師進行基礎食材準備與處理。 4. 主管交辦事項。

  • 10/30
  • 【挑戰高年薪】BU1輪班技術員【優渥年終獎金/無經驗可】
  • 台南市新化區
  • 宏進金屬科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產台操作。 2.可配合加班、輪班。 3.對粉塵過敏者勿試。 4.主管交辦事項。 ***優異的薪資福利,讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金:近三年平均每年發放約 6.3 個月,實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定,並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) (合計約二個月薪資 依員工在職比例計算) 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)

  • 10/30
  • 【挑戰高年薪】BU2 機台操作員/技術員(四班二輪)【優渥年終獎金/無經驗可】
  • 台南市新化區
  • 宏進金屬科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作。 6.本職缺為:採四班二輪二週變形工時,每二個月輪調 7.對粉塵過敏者勿試 早班月領約4-5萬 夜班月領約5-7萬 ***優異的薪資福利,讓加入宏進的每一位成員都可安居樂業。*** 1. 優渥年終績效獎金:近三年平均每年發放約 6.3 個月,實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定,並得依相關規定調整發放比例 ) 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) (合計約二個月薪資 依員工在職比例計算) 3. 開工紅包1000-5000(依公司營運發放)