台大就業專區

1.化工機械,機電設備,自控儀表維修保養.2.可配合工作需要，輪三班及假日輪休.

1.電機設備維修與保養。 2.設備安裝與設計。 3.設備購買分析與建議。 4.廠區電機設備專案規劃與執行。

1.新產品開發。 2.有機合成。 3.新產品製程技術支援與改善。 4.與產品開發及生產相關單位溝通協調。

1.應用產品開發。 2.技術服務。 3.技術行銷(技術期刊投稿、DM 製作)。

1.新產品開發。 2.有機合成。 3.新產品製程技術支援與改善。 4.與產品開發及生產相關單位溝通協調。

1.產線製程作業生產 2.作業流程及製程改善 3.產品技術移轉相關事項

1.產線製程作業生產 2.作業流程及製程改善 3.產品技術移轉相關事項

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 執行勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 5. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

原料藥中間體及成品生產 1.記錄生產狀況、遵循作業規定，確保生產作業符合GMP規範。 2.落實生產計劃並目標達成。 3.設備保養維護、遵循使用規定，維持生產設備狀況良好。 4.生產SOP制、修訂。 5.主管交辦及協辦事項。

1.電子化學品製程操作與管理 2.代工案生產作業 3.主管交付事項

1.機械設備維修與保養。 2.設備安裝與設計。 3.設備購買分析與建議。 4.具電焊經驗者尤佳。

1. 電子化學品開發 2. 新樹脂合成 3. 主管其他交辦事項

1.色料化學品的合成、調合、濃縮及監控作業。 2.液態化產品生產。 3.配方、製程改善。 4.需配合輪班。 ※我們要的就是你※ 1.化學、化工，或修習過有機化學課程之科系，大學以上畢業。 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.提供員工宿舍。 4.尚未服兵役者，提供兵役留停唷！ 5.具相關經驗者，另外以經驗敘薪。 6.需配合輪三班，另有輪班津貼及生產獎金。週休二日。 7.可視訊面談。 ～因應產線擴增大徵才，歡迎追求健康生活與工作平衡的您加入永光行列！～

1、染顏料產品之應用研究及配方開發 2、噴墨技術及相關添加劑對噴墨影響之研究 3、數位紡織印花墨水產品開發 4、噴印基材前後處理技術研究

1.電子化學品合成與開發、配製與驗證 2.文件撰寫 3.儀器操作 4.不定期國內外出差。

1.品保檢驗、實驗分析。 2.染料售後技術服務。 3.國內外出差。

1.部門年度方針執行。 2.新產品開發及委託案執行。 3.人才培育及技術傳承。 4.協助現有產品差異調查、製程改善、批量放大及再確效工作。 5.協助專案產品藥證申請及缺失回覆，以符合監管單位法規要求。 6.內外部技術服務與技術移轉。

1. 產品檢驗。 2. 不合格品處理改善。 3. 當地品管員工培訓，及落實作業標準。 4. 品質管理系統維護。 5. 量具設備維護保養。 6. 異常排除。 7. 協助供應商狀況排除及持續改善 。 9. 執行台灣總部與上級主管交辦事項。

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

1.勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練合格者。 2.職業安全衛生計畫(四大計畫)推動，執行記錄管理維護。 3.工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處理。 4.規劃與執行年度員工健康檢查並辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康執導。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。 6.推動職場健康計畫 7.辦理健康講座及相關衛教活動。 8.其他行政&人事庶務工作。 9.其他主管交辦事項。